גיל הלוי גולד רואי חשבון ויועצים

ביום ראשון, ה-17 באוגוסט, יחד עם כל עם ישראל, נשבית את העבודה ליום אחד, מתוך הזדהות מוסרית וצודקת למען הצלת החטופים.

שמענו את קריאת אימהות החטופים, ואנו מרגישים שהצעד הזה מחזק אותם 🩷

הצעד הקטן נותן להם (וגם לנו) כוח וזה המעט שאפשר לעשות למען אחינו ואחיותינו ובני משפחותיהם

נשוב לעבוד כרגיל ביום שני, ה-18 באוגוסט.

תודה על ההבנה,

גיל הלוי גולד GHG 🎗

הבהרה חשובה בנוגע למס ערך מוסף על תשר (טיפים)

בהתאם לעדכון שפרסמה רשות המסים – תשר (טיפ) שמועבר לעובד שכיר במסעדה לא יחויב במע"מ, בכפוף לתנאים הבאים:
1. המסעדה מנהלת יומן שירות לפי התקנות.
2. הטיפ מתועד ביומן שירות בהתאם להוראות מס הכנסה.
3. הטיפ דווח כהכנסת עבודה בידי העובד ושולמו בגינו מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי כדין.
4. הטיפ נמסר באופן וולונטרי על ידי הלקוח מקבל השירות.

לידיעה הרשמית באתר רשות המיסים:
https://www.gov.il/he/pages/pa040525-1?_atscid=3_638_213889957_10631703_0_Txz3aajjwtsdauu88ch

הונאת פישינג חדשה בשם "רשות המסים" – שימו לב

בימים האחרונים מופצות הודעות מתחזות, כביכול בשם רשות המיסים, המדווחות על פתיחת חקירה לכאורה נגד מקבלי ההודעה.
ההודעות מפנות ללחיצה על קישור זדוני.

רשות המסים מבהירה – מדובר בהונאה.
אם קיבלתם הודעה כזו, מומלץ לא לפתוח את הקישור, ולמחוק את ההודעה.

להודעה הרשמית באתר רשות המיסים:
https://www.gov.il/he/pages/pa240425-1

לקראת תום שנת המס 2024 אנו מצרפים איגרת מידע מקיפה, אשר נועדה לסייע לך בהיערכות נכונה לסיום שנת מס זו, וכן בהיערכות לקראת שנת 2025.
האיגרת ניתנת להורדת בתגובה הראשונה.

במסגרת החקיקה החדשה יש התייחסות מיוחדת ל"חברות ארנק" ול"רווחים כלואים" וכן לנושאים נוספים.
אנו כמובן עוקבים אחר הנעשה ונעדכן בהקדם על המשמעויות המעשיות של חקיקה זו.

היום, יותר מתמיד, תכנון מס נכון ובחירות עסקיות מתאימות עשויים לסייע לשפר משמעותית את תוצאות הפעילות העסקית שלך.

אם עדיין לא נרשמת לניוזלטר שלנו, אפשר לעשות זאת באתר שלנו (פשוט לרדת למטה ולמלא פרטים ביצירת קשר), וכמובן נשמח גם לשיתוף חברים וקולגות https://www.gmcpa.co.il/

גיל הלוי גולד מאחלים לכם חג שמח. מייחלים לשובם של החטופים ולחזרתם בשלום הביתה של חיילי צה"ל.

זה רשמי: שיעור המע"מ יעלה ל-18%!
לאחרונה, ממשלת ישראל קיבלה החלטה להעלות את שיעור המע"מ (מס ערך מוסף), שכיום עומד על 17%.

העדכון יכנס לתוקף כבר מחודש ינואר 2025, ואנו ממליצים להיערך לעדכון כבר מעכשיו.
מוזמנות ומוזמנים להתייעץ איתנו בעניין, או בכל נושא אחר.

איך אפשר לשפר את הרווח ואת התזרים ב-30 יום?
מרגישים שאתם עובדים מסביב לשעון ⏰, אבל לא תמיד נשארים עם רווח בסוף החודש 💵.

בעיה מוכרת, אבל יש מה לעשות. למשל -
1. לראות שהבעיה התזרימית היא לא בעיה של רווחיות. למשל, לוודא שהתמחור שלנו נכון ולא בחסר.

2. לרכז את כל התשלומים למועד אחד או שניים לכל היותר (נניח סוף החודש), וכמובן לנסות לפרוס הוצאות מהותיות לכמה תשלומים חודשיים.

3. לנצל באמת כל ההוצאות מוכרות, בצורה חוקית כמובן, כדי הקטין את חבות המס.

4. והכי חשוב, בסוף, צ"ל התאמה אישית לכל אחד ואחת.

ממליצים לעשות אפיון עסקי, מסודר ופשוט עם רואה חשבון. ככה גם משפרים את הרווחיות וגם את התזרים.

מניסיון, זה באמת עובד ונשמח לדבר אתכם.

מוזמנים להשאיר לנו תגובה לפוסט ונחזור אליכם או ליצור איתנו קשר
03-6883132

7.10 💔
מרכינים ראש לזכר כל הנרצחים.ות, חיילי.ות צה"ל וכוחות הביטחון שחירפו את נפשם במלחמת 'חרבות ברזל'.
זוכרים, כואבים ומחכים לחזרתם של כל החטופים כבר 365 ימים…
🎗️

ידעתם שקניה של פירות 🍇🍎וירקות 🥗 היא הוצאה מוכרת?
אז זהו, שבעבר, רק קפה, תה ועוגיות נחשבו לכיבודים מוכרים, וכל השאר בעצם לא.
היום, לשמחתנו, רשויות המס נהיו ממש לארג'ים, ומכירים, בנוסף, כהוצאה מוכרת, גם פירות וירקות והוצאות דומות.
מעניין שלא כולם מכירים את החידוש הקטן (והבריא הזה…) ות'כלס יש עוד לא מעט הוצאות כאלו, שמסתבר שהרבה אנשים לא מכירים.
תרצו לשמוע עוד?
מוזמנים להשאיר לנו תגובה לפוסט ונחזור אליכם או ליצור איתנו קשר
03-6883132

קניתם בגדים לאחרונה?
זו הוצאה מוכרת?

לפעמים. הוצאות עסקיות לרכישת ביגוד, נעליים וכו' יותרו כהוצאה מוכרת אם -
1. ניתן לזהות ולשייך את הביגוד לעסק. למשל אם לוגו החברה מוטבע על הבגד.
2. או שיש חובה חוקית ללבוש את אותו ביגוד. למשל חלוק אחיות.

ההוצאות תוכרנה באופן מלא אם לא ניתן להשתמש בביגוד לשימוש פרטי (סרבל טיסה, חלוק אחיות, גלימת עורכי דין, קסדה וכו').
אם מדובר בביגוד שניתן לשימוש גם שלא לצרכי עבודה (למשל חליפה ייצוגית של עורכי דין להופעה בבימ"ש, גם ללא סמל העסק), יוכרו 80% מההוצאות.

נשמח לדבר אתכם בעניין ובכלל.
03-6883132

רגע לפני שאנחנו נכנסים לתקופת החגים, ריכזנו עבורכם, המעסיקים והעובדים מספר נקודות חשובות הקשורות בדיני עבודה:

1. תשלום דמי חגים:
עובד יומי או שעתי, המועסק לפחות 3 חודשים במקום העבודה והיה אמור לעבוד בימים שבהם חל החג, זכאי לקבל תשלום מלא עבור ימי חג שלא חלו בשבת ובתנאי שלא נעדר מהעבודה ביום שלפני החג וביום שאחריו, ללא אישור מהמעסיק.

2. עבודה בימי חג:
עובד יומי או שעתי, המועסק ביום חג זכאי לתשלום מיוחד של 150% משכרו הרגיל, ובמקרים מסוימים העובד זכאי גם למנוחה חלופית.

עובד במשכורת חודשית שהועסק בחג זכאי לתוספת של 50% משכרו היומי.

בנוסף, על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, במקומות בהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום העבודה בערב החג לא יעלה על 7 שעות ואילו במקומות עבודה שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, שעות העבודה בערב חג יהיו 7 או 8 שעות, בתשלום של 8 או 9 שעות, בהתאמה.

לתשומת ליבכם, עובד אשר מעסיקו דרש ממנו לעבוד בחג, רשאי לסרב לדרישה אם הודע על כך למעסיק תוך 3 ימים מיום הדרישה.

3. חופשה מרוכזת ("הדממה"):
מעסיקים רבים סוגרים את העסק במהלך החגים. אם המעסיק מבקש להוציא עובדים לחופשה כפויה, יש להודיע על כך לעובדים לפחות שבועיים מראש.

העובדים יכולים להשתמש בימי החופשה השנתית שצברו או לבחור חופשה ללא תשלום אם אין להם ימי חופשה צבורים.

4. הפרשות לפנסיה ולתנאים סוציאליים:
גם במהלך ימי החג יש להמשיך להפריש לפנסיה ולשאר התנאים הסוציאליים בהתאם לחוק, גם עבור דמי החגים (ראו סעיף 1).

להתייעצות בנושא מוזמנים ליצור איתנו קשר 03-6883132

אם אתם עצמאים ושירתתם במילואים במהלך המלחמה, יש לנו עדכון חשוב בשבילכם!
לאחרונה אישרה הכנסת הצעת חוק, לפיה עצמאי ששירת במילואים מפתיחת מלחמת חרבות ברזל ועד סוף שנת 2023, יוכל להפקיד כספים לקרן השתלמות לעצמאים ולקופת גמל לקצבה לעצמאי בשנת 2024, ולבקש כי כספים אלו יחשבו ויקנו לו הטבות מס, כאילו הפקידם בשנת 2023.

הפקדות של עובדים עצמאים לקרן השתלמות בגובה של עד 4.5% מהכנסתם החייבת, ועד להפקדה מקסימלית של 13,203 ₪ לשנה (נכון ל-2024) מוכרות כהוצאה לצורך מס הכנסה.

האמור לעיל יחול גם על הפקדות של בת או בן זוג עצמאי של משרת מילואים.

לתשומת ליבכם, במידה והמלחמה תמשך גם עד סוף 2024, ההסדר ימשיך לתוך 2025.

להתייעצות בנושא מוזמנים ליצור איתנו קשר 03-6883132