15/09/2025
שווי שי לחג (מתנות או תווי שי) לעובדים שכירים :
שי לחג לעובדים שכירים
שי (תווי קנייה או מתנה) נחשב טובת הנאה חייבת במס לעובד.
תווי שי – העובד מחויב במס לפי עלות התווים למעסיק (לא לפי הערך הנקוב).
מתנה בצורת חפץ (כגון יין, סלסלה וכו’) – יש לזקוף לעובד את השווי כולל מע"מ כפי שמופיע בחשבונית.
שי באמצעות ועד עובדים
אם המעסיק משתתף בוועד לפי מספר העובדים – זו נחשבת תוספת לשכר וחייבת במס.
אם ההשתתפות היא בסכום גלובלי שאי אפשר לייחס לעובדים ספציפיים – לא מוסיפים לשכר, אבל ההוצאה לא מוכרת לניכוי אצל המעסיק (הוצאה עודפת).
מתנות באירועים אישיים/משפחתיים (נישואין, לידה, בר מצווה וכו’)
מתנה עד 240 ₪ (בשנת 2025), פעם אחת בשנה – פטורה ממס אצל העובד.
מעל 240 ₪ – כל הסכום נחשב הכנסת עבודה וחייב במס.
אצל המעסיק – הוצאה מותרת בניכוי עד התקרה של 240 ₪ בלבד.
מתנות ללקוחות ולספקים
מותר לרשום כהוצאה עד 240 ₪ לשנה לכל אדם (2025).
מקבל המתנה (שאינו עובד) לא חייב במס.
חובה לתעד: שם המקבל, הקשר לעסק והסיבה למתנה.
ההגבלה חלה גם על מלכ"רים וגופים ציבוריים, לא רק על עסקים.
📌 במילים פשוטות:
לעובדים – שי תמיד נחשב הכנסת עבודה וחייב במס, למעט מתנות צנועות באירוע אישי (עד 240 ₪).
ללקוחות/ספקים – מתנה מותרת כהוצאה עד 240 ₪ לשנה לאדם, בלי חבות מס אצל המקבל.
