23/06/2026
⚠️ Egy figyelmen kívül hagyott végrehajtói letiltás nem csak a munkavállalónak fájhat!
Sok vállalkozás úgy gondolja, hogy egy munkabér-letiltás kizárólag a dolgozó ügye. Ez azonban komoly tévedés.
Ha a munkáltató:
❌ nem veszi észre a letiltást,
❌ nem kezdi meg időben a levonást,
❌ nem válaszol a végrehajtó megkeresésére,
❌ nem jelzi, ha a letiltás végrehajtásának akadálya van,
akkor saját maga is szankciókra számíthat.
A következmények lehetnek:
🔴 rendbírság,
🔴 végrehajtási eljárás a munkáltatóval szemben,
🔴 készfizető kezesi felelősség a le nem vont összeg erejéig,
🔴 felesleges jogi és adminisztrációs költségek.
Mire figyelj vállalkozóként?
✔️ Az elektronikus tárhelyet rendszeresen ellenőrizd.
✔️ A végrehajtói letiltásokat azonnal továbbítsd a bérszámfejtés felé.
✔️ Dokumentáld a levonásokat.
✔️ Ha a dolgozó már nincs állomány vagy más akadály merül fel, arról haladéktalanul tájékoztasd a végrehajtót.
✔️ Legyen egyértelmű belső folyamat arra, hogy ki kezeli a letiltásokat.
Tapasztalatunk szerint a bírságok jelentős része nem szándékos jogsértésből, hanem egyszerű adminisztrációs hibából és figyelmetlenségből ered.
A megfelelő munkaügyi és bérügyi folyamatok kialakításával ezek a kockázatok megelőzhetők.
📧 [email protected]