HR-Egészségbiztosítás • Domokos Olivér

18/11/2025

18/06/2025

Miért működik a lojalitásprogram? A munkavállalók számára fontos, hogy ne csak juttatásokat kapjanak, hanem valóban érezzék, hogy fontosak. Ez nem egy újabb

17/06/2025

Miért éri meg független szakértőt bevonni az egészségbiztosítás kiválasztásához?
A céges egészségbiztosítás sokkal több, mint egy juttatás – de csak akkor hozza ki magából a maximumot, ha valóban testreszabott. Ebben segít egy független tanácsadó.

🔎 Egy független szakértő:
• Versenyezteti a biztosítókat – így a legjobb feltételekhez juthat a céged
• Díjmentesen dolgozik – a biztosító fizeti, nem te
• Levesszi a terhet a HR és beszerzés válláról – minden adminisztrációt átvállal
• Kizárólag a te érdekeidet képviseli – nem egy adott biztosítóéit

💡 Ha nem akarod, hogy a céged fölöslegesen fizessen többet egy „átlagos” csomagért, keress független szakértőt!

📩 Vedd fel velem a kapcsolatot!

📊 A legjobb csomag nem kerül többe – de sokkal többet hozhat!

06/06/2025

Múlt héten előadóként vettem részt a HR exec 2025 rendezvényen (https://behaviour.hu/hr-exec-2025/), ahol fantasztikus szakmai közegben találkoztam számos HR vezetővel és tulajdonossal.

Nagy öröm volt bemutatni a lojalitás ösztönző megoldásokat, amelyek láthatóan komoly érdeklődést váltottak ki a résztvevők körében. Ezek a megoldások nemcsak a munkavállalók megtartását, hanem a vállalkozások hosszú távú stabilitását és versenyképességét is erősítik.

Az előadások mellett egy kis wellnessre és egy remek rumkóstolóra is jutott idő – mert tudjuk, hogy a feltöltődés és a jó társaság is fontos része a sikeres szakmai életnek.

Köszönöm a meghívást és a lehetőséget, hogy részese lehettem ennek a nagyszerű rendezvénynek!

04/06/2025

Miért érdemes céges egészségbiztosítást bevezetni?

🎯 Egészségbiztosítás a munkahelyen = befektetés, ami megtérül!

A munkavállalók egészségének védelme nemcsak felelősség, hanem kőkemény üzleti érdek is. Egy jól kialakított céges egészségbiztosítás:
✅ Csökkenti a hiányzásokat
✅ Erősíti a lojalitást
✅ Segít a tehetségek megtartásában

A legfontosabb előnyök:
🔹 Növekvő lojalitás: A dolgozók értékelik, ha a cég gondoskodik róluk. Ez erősíti az elköteleződésüket és a hosszú távú kapcsolatot.
🔹 Kevesebb hiányzás: Gyorsabb ellátás = kevesebb betegszabadság, gyorsabb visszatérés a munkába.
🔹 Megtérülés: Egy friss kutatás szerint minden egészségbiztosításra fordított 1 dollár 1,47 dollár megtérülést hoz a cégnek!
🔹 Versenyképesség: Egy vonzó juttatási csomag vonzza a legjobb munkaerőt.

Hogyan vágj bele?
1️⃣ Gondold át a költségkeretet és a céges célokat
2️⃣ Kérdezd meg a munkavállalóidat: mi fontos számukra?
3️⃣ Válassz megbízható biztosítási partnert – lehetőleg független szakértő segítségével!
4️⃣ Kommunikálj világosan: miért jó ez nekik?

Kihívások:
🔸 Költségek: A díjak nőhetnek – ezért fontos a szakértői segítség!
🔸 Adminisztráció: Lehet időigényes, de kiszervezhető.
🔸 Kommunikáció: A kulcs a sikerhez!

👉 TIPP: Kérj szakértői segítséget, hogy a céged és a dolgozóid a legtöbbet hozzák ki ebből a lehetőségből!

📩 Írj nekem itt a Facebookon vagy LinkedInen, és segítek megtalálni a legjobb megoldást!

💙 A jól kiválasztott egészségbiztosítás nem csak a dolgozók egészségét védi – a cég jövőjét is építi!

06/05/2025

🩺 Egy egészségbiztosítás, ami nem csak jól hangzik, hanem tényleg számít a munkatársaknak.

Egyre több cégvezető és HR-es fordul hozzánk ezzel a kérdéssel:
👉 „Hogyan tudnánk valódi értéket adni a kollégáknak – olyat, amit meg is éreznek a mindennapokban?”

✅ A válasz: csoportos egészségbiztosítás, amit a cég fizet, de a munkatársak hálálnak meg – lojalitással, elégedettséggel, hosszú távú elköteleződéssel.

Miért éri meg?
✔️ nem bérként adózik
✔️ értéket ad a dolgozóknak és családjaiknak
✔️ segít a megtartásban, vonzásban
✔️ és egyre inkább alapelvárás

🎥 Nézd meg ezt a rövid videót, hogy értsd, miről van szó:
👉 https://www.okostanacsado.hu/egeszsegbiztositas/

📞 Van már egészségbiztosításotok? Akkor is érdemes beszélnünk.
Sok esetben tudtunk jobb szolgáltatást, jobb áron kínálni – ugyanarra a célra.

📆 Ha érdekel, mit tudnánk nektek ajánlani, kérj időpontot egy 20 perces online egyeztetésre.
👉 Nem sales, nem kötelező – csak egy gyors, őszinte beszélgetés, ami lehet, hogy sokat hoz a csapatodnak.

24/04/2025

Szia! Örülök, hogy benéztél az oldalra 😊
Domokos Olivér vagyok, céges egészségbiztosítás-specialista.
Írd meg röviden, miben segíthetek (pl. új bevezetés, díjcsökkentés, kérdés az adózásról), és 1 munkanapon belül válaszolok.
+ Tipp: ha már tudod, hogy konzultációt szeretnél, foglalj 15 perces ingyenes időpontot