FinaCro

Zatvarate tvrtku i na poslovnom računu vam je ostalo novca?
🛑 Stanite na tren prije nego što novac prebacite na privatni račun.

Kod likvidacije d.o.o. ili j.d.o.o., preostali novac na računu je imovina društva, a ne vlasnika. Njegovo povlačenje zahtijeva strogu zakonsku i poreznu proceduru – običan prijenos na privatni račun bez prave podloge prebrzi je put do ozbiljnog poreznog rizika.

Ključna pravila koja svaki poduzetnik mora znati:
1️⃣ Prvi prioritet su dugovi: Prije nego što osnivači dobiju ijedan cent, likvidator mora u potpunosti podmiriti sve obveze prema radnicima (plaće, otpremnine), dobavljačima i državi (porezi i doprinosi).
2️⃣ Kako se oporezuje likvidacijski ostatak? Isplata sredstava iznad iznosa uplaćenog temeljnog kapitala smatra se dohotkom od kapitala po osnovi kapitalnih dobitaka i podliježe porezu po stopi od 12%.
3️⃣ Strategija povlačenja: Novac se najčešće isplaćuje kao dobit prije samog zatvaranja (uz plaćanje poreza na dobit od 10% ili 18% te poreza na dohodak od kapitala od 12%) ili na samom kraju kao likvidacijski ostatak, gdje vrijede slična porezna pravila.

Pravovremena računovodstvena analiza i točno utvrđivanje porezne osnovice jedini su način da se ovaj postupak završi bez stresa i penalizacije.

Pročitajte više u našem novom članku:
👉 https://finacro.hr/good-to-know/likvidacija-drustva-sto-s-preostalim-novcanim-sredstvima-na-poslovnom-racunu/

⁠ ⁠

Likvidacija društva: Što s preostalim novčanim sredstvima na poslovnom računu? Likvidacija društva: Što s preostalim novčanim sredstvima na poslovnom računu?, likvidacija društva, likvidacija društva po skraćenom postupku, prestanak društva po skraćenom postupku bez likvidacije, novac na žiro računu

Nova pravila za poslodavce: Stiže obveza izvještavanja o razlikama u plaćama (GenderPayGap), a s njom i brojni izazovi koje donosi nova EU direktiva vezana uz transparentnost plaća

Sve države članice EU-a, uključujući i Hrvatsku, moraju ugraditi ovu Direktivu u svoja nacionalna zakonodavstva do 7. lipnja 2026. godine. Upravo zbog toga, njezine odredbe već sada zahtijevaju od poslodavaca u realnom sektoru temeljitu pripremu i strateško planiranje.

Bez obzira na to ima li vaša tvrtka 100 ili 250+ zaposlenika, preporuka je da sa pripremom HR i računovodstvenih sustava počnete već danas.

U novom FINCRO članku donosimo odgovore na ključna pitanja:

- Tko i kada mora predati prvi izvještaj?
- Koje podatke treba pripremiti za izvještavanje?
- Što sve poslodavci moraju javno objaviti pri zapošljavanju?
- Koja su nova prava radnika na informiranje i što donosi granica od 5% razlike?

Kako bismo vam olakšali tranziciju, u članku smo pripremili i praktičnu check-listu za sve poduzetnike i HR stručnjake sa koracima koje će Vam olakšati implementaciju novih procesa.

Cijeli tekst pročitajte ovdje:

https://finacro.hr/good-to-know/sto-donosi-nova-eu-direktiva-o-transparentnosti-placa-u-kontekstu-izvjestavanja/

Što donosi nova EU direktiva o transparentnosti placa u kontekstu izvještavanja? Što donosi nova EU direktiva o transparentnosti placa u kontekstu izvještavanja? - eu transparentnost plaća - izvještavanje? nova pravila - potpuna transparentnost pri zapošljavanju, zabrana pitanja o prošloj plaći, objava raspona plaća, rodno neutralni oglasi,, zabrana tajnosti plaća, prav...

Najava poreza na prekomjernu bruto maržu: Što to znači za poduzetnike?

Najave novih poreznih izmjena uvijek unose dozu neizvjesnosti u poslovni svijet.
Ovaj put fokus je na bruto marži – ključnom pokazatelju profitabilnosti i efikasnosti poslovanja.

Uvođenje poreza na prekomjernu bruto maržu otvara ozbiljna pitanja o stvarnom razumijevanju tržišne dinamike. Teško je dokučiti kako država vjeruje da će dodatno porezno opterećenje potaknuti poduzetnike na smanjenje cijena.

Ekonomska praksa nas uči upravo suprotnom: povećanje poreznog pritiska u realnom sektoru gotovo nikada ne rezultira pojeftinjenjem proizvoda ili usluga.

Poduzetnici će, suočeni s novim nametima, prije posegnuti za dodatnim podizanjem cijena kako bi obranili svoju minimalnu profitabilnost, ili će biti prisiljeni rezati troškove kroz smanjenje investicija, zamrzavanje plaća i obustavu novog zapošljavanja.
Umjesto stabilizacije tržišta, novi bi porez mogao donijeti samo novi val inflatornih pritisaka i usporavanje gospodarske aktivnosti.

Kako bi ovaj potencijalni porez mogao utjecati na vaše poslovanje? Saznajte u novom članku koji dobosi Finacro:

https://finacro.hr/good-to-know/najava-poreza-na-prekomjernu-bruto-marzu-sto-poduzetnici-moraju-znati-o-ovom-pokazatelju/

Najava poreza na prekomjernu bruto maržu: Što poduzetnici moraju znati o ovom pokazatelju? Najava poreza na prekomjernu bruto maržu: Što poduzetnici moraju znati o ovom pokazatelju? porez na prekomjernu bruto maržu, bruto marža vs neto marža, što je bruto marža, kako se računa bruto marža, kalkulacija bruto marže, najava novog poreza na marže realni sektor, razlika između brut...

Novi Kolektivni ugovor za trgovinu 2026.

Od 1. travnja 2026. na snagu su stupile značajne promjene koje izravno utječu na radnike i poslodavce u sektoru trgovine.

Što se mijenja?
Glavni fokus novih izmjena i dopuna kolektivnog ugovora je na poboljšanju i zaštiti materijalnih prava radnika, a ključne stavke uključuju:
• Povećanje bruto plaća: Definirani su novi minimalni iznosi po grupama složenosti poslova.
• Jasnije odredbe o radnom vremenu: Preciznije definiranje rada nedjeljom i blagdanima.
• Naknade i dodaci: Ažurirana pravila o dodacima na plaću i nadoknadi materijalnih troškova.
Prilagodba ovim promjenama nije samo zakonska obveza, već i ključan korak u zadržavanju kvalitetnih zaposlenika u sve konkurentnijem okruženju.
📖 Više informacija i detaljan pregled promjena pročitajte na linku:
🔗 https://finacro.hr/good-to-know/najnoviji-kolektivni-ugovor-za-trgovinu-2026-kljucne-odredbe-i-promjene-vece-bruto-place-od-01-04-2026/

Najnoviji Kolektivni ugovor za trgovinu (2026.): Ključne odredbe i promjene – veće bruto plaće od 01.04.2026. Kolektivni ugovor za trgovinu, K*T, nove minimalne bruto plaće za sektor trgovine, pravo na povećanu plaću, platni razredi - kolektivni ugovor trgovina

Zakon o strancima i novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja u RH

Planirate zapošljavanje za 2026.? Pravila igre se mijenjaju. 📋🤔
Ako zapošljavate ili planirate zapošljavati strane radnike, novi Zakon i Pravilnik o strancima donose promjene koje ne smijete ignorirati. Dok određeni noviteti olakšavaju administraciju, drugi zahtijevaju ozbiljnu prilagodbu internih procesa.
Što se konkretno mijenja?
🔹 Dozvole na 3 godine – veća stabilnost za poslodavca i radnika.
🔹 Veća fleksibilnost – lakša promjena zanimanja unutar istog sektora.
🔹 Stroži kriteriji – novi uvjeti za smještaj i provjeru poslodavaca.
🔹 Digitalizacija – cilj je brža obrada zahtjeva i manje "papirologije".

Ne dopustite da vas zakonske promjene iznenade usred sezone ili ključnih projekata. Znanje o novoj regulativi najbolji je alat za izbjegavanje zastoja u poslovanju.
Detaljan vodič kroz sve obveze koje vas očekuju pročitajte ovdje:

https://finacro.hr/good-to-know/vodic-kroz-novi-zakon-i-pravilnik-o-strancima-2026-sve-sto-poslodavci-moraju-znati/

VODIČ KROZ NOVI ZAKON I PRAVILNIK O STRANCIMA 2026: Sve što poslodavci moraju znati zakon o strancima, pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, zapošljavanje stranih radnika, novi uvjeti za zapošljavanje stranih radnika u 2026, radne dozvole, mup

Dalje se širimo i ponovno zapošljavamo! 🙂

FinaCro hiring Accountant in Zagreb, Zagreb, Croatia | LinkedIn Posted 12:05:07 PM. Budući da je računovodstvo "rudarski" posao umotan u Excel tablice i kontinurano praćenje zakonskih…See this and similar jobs on LinkedIn.