ForoLink Καλογερά Βασιλική - Λογιστικό Γραφείο

12/10/2026

📢 Κρυπτονομίσματα και φόρος: τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο;

Το Υπουργείο Οικονομικών έβαλε σε δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο που ορίζει για πρώτη φορά καθαρούς κανόνες φορολόγησης των κρυπτονομισμάτων.

Είναι ακόμη σχέδιο και μπορεί να αλλάξει πριν ψηφιστεί.

1️⃣ Φόρος 10% στο κέρδος

Αν πουλήσεις κρυπτονομίσματα με κέρδος, το κέρδος φορολογείται με 10%. Κέρδος είναι η διαφορά ανάμεσα στην τιμή που αγόρασες και στην τιμή που πούλησες, μαζί με τα έξοδα της συναλλαγής. Ο φόρος αφορά και την ανταλλαγή με άλλο κρυπτονόμισμα ή την αγορά αγαθών και υπηρεσιών με κρυπτονομίσματα, και όχι μόνο την πώληση με ευρώ.

2️⃣ Όριο 500 € τον χρόνο και συμψηφισμός ζημιών

Αν το καθαρό κέρδος του έτους δεν ξεπερνά τα 500 €, δεν πληρώνεις φόρο. Αν βγάλεις ζημιά πάνω από 500 €, μπορείς να τη μεταφέρεις για 5 χρόνια και να τη συμψηφίσεις με μελλοντικά κέρδη από κρυπτονομίσματα (και μόνο με αυτά). Αν δεν μπορείς να αποδείξεις το κόστος αγοράς, θεωρείται μηδενικό, οπότε φορολογείται όλο το ποσό της πώλησης. Κράτα λοιπόν όλα τα αποδεικτικά συναλλαγών (εξαγωγές από το exchange, ιστορικό wallet).

3️⃣ Staking, δανεισμός, απολαβές από πρωτόκολλα DeFi

Τα έσοδα από δανεισμό κρυπτονομισμάτων, staking και συμμετοχή σε πρωτόκολλα DeFi θα φορολογούνται ως τόκοι, με την αξία τους σε ευρώ την ημέρα που τα εισπράττεις. Όταν αργότερα τα πουλήσεις, η αξία αυτή θεωρείται τιμή κτήσης, ώστε να μη φορολογηθείς διπλά για το ίδιο ποσό.

4️⃣ Αν έχεις ήδη πουλήσει κάτι παλιότερα

Όσοι έχουν κάνει πωλήσεις πριν ισχύσει ο νόμος θα έχουν 12 μήνες από την έναρξη ισχύος του για να δηλώσουν οικειοθελώς το κέρδος. Ο φόρος πληρώνεται σε 60 ημέρες από την υποβολή και δεν επιβάλλονται πρόστιμα ή προσαυξήσεις για την καθυστέρηση. Προσοχή: για την κάλυψη των τεκμηρίων διαβίωσης λαμβάνεται υπόψη μόνο το κέρδος που δηλώνεται, και όχι το αρχικό κεφάλαιο.

12/10/2026

🖋📖 Μια επιχείρηση που χτίστηκε σε βάθος δεκαετιών μπορεί να περάσει στην επόμενη γενιά και μπορεί να της δώσει τη δική της προοπτική, σεβόμενη την ιστορία της.

👉 https://forolink.gr/i-diadoxi-tis-mikris-ellinikis-epicheirisis-sti-nea-genia/

🏢 Στο νέο μας άρθρο εξετάζουμε πώς μπορεί να οργανωθεί σωστά η μετάβαση στη νέα γενιά και πώς η εμπειρία του παρελθόντος μπορεί να συναντήσει τις ιδέες του μέλλοντος.
Νέες ιδέες, διαφορετική προσέγγιση, ψηφιακά εργαλεία και σύγχρονος τρόπος οργάνωσης μπορούν να συνδυαστούν με την εμπειρία και τις αξίες που χτίστηκαν μέσα στα χρόνια.
Γιατί μια επιχείρηση με ιστορία χρειάζεται και ένα σωστά σχεδιασμένο επόμενο κεφάλαιο.

09/10/2026

📢 Αντικαταβολές μέσω courier: Τέλος στα μετρητά

1. Υποχρεωτικά ηλεκτρονικές πληρωμές
Με νέα διάταξη σε νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, οι αντικαταβολές μέσω εταιρειών courier θα εξοφλούνται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, ανεξαρτήτως αξίας παραγγελίας.

2. Από το πρώτο ευρώ
Η πληρωμή με μετρητά στον διανομέα καταργείται. Οι καταναλωτές θα χρησιμοποιούν κάρτα, e-banking, τραπεζική μεταφορά, λογαριασμό πληρωμών ή ηλεκτρονικό πορτοφόλι. Η υποχρέωση θα ισχύει ακόμη και για παραγγελίες μικρής αξίας.

3. Ποιες είναι οι εξαιρέσεις
Σύμφωνα με πληροφορίες από το υπουργείο, εξαιρούνται τα τρόφιμα, τα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα, οι ηλικιωμένοι άνω των 70 ετών, καθώς και ορισμένοι μικροί οικισμοί και νησιωτικές περιοχές. Οι εξαιρέσεις και ο τρόπος εφαρμογής θα εξειδικευτούν με υπουργική απόφαση.

4. Τι ισχύει για delivery και φαρμακεία
Οι πλατφόρμες Wolt και eFood δεν επηρεάζονται ως προς τις συναλλαγές που αφορούν τρόφιμα. Αντίθετα, για τα συνταγογραφούμενα φάρμακα η πληρωμή θα γίνεται ηλεκτρονικά, καθώς δεν περιλαμβάνονται στην ίδια εξαίρεση με τα μη συνταγογραφούμενα.

Η ρύθμιση παρουσιάζεται ως διάταξη νομοσχεδίου σε δημόσια διαβούλευση.

07/10/2026

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ: ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ;

Ο Ν. 5316/2026 φέρνει νέους κανόνες για τη διαφάνεια στις αμοιβές και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας

1️⃣ ΜΙΣΘΟΣ Ή ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΕΥΡΟΣ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Κατά τη διαδικασία πρόσληψης, ο υποψήφιος πρέπει να ενημερώνεται εγκαίρως για τον αρχικό μισθό ή το μισθολογικό εύρος της θέσης.
Η ενημέρωση πρέπει να γίνεται πριν από τη συνέντευξη ή, εφόσον δεν υπάρχει συνέντευξη, πριν από τη σύναψη της σύμβασης.
❌ Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται πλέον να ζητά από τον υποψήφιο πληροφορίες για τον προηγούμενο ή τον τρέχοντα μισθό του

2️⃣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ
Οι εργοδότες πρέπει να διαθέτουν και να εφαρμόζουν μισθολογικές δομές που διασφαλίζουν την ίση αμοιβή για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.
Τα κριτήρια καθορισμού και εξέλιξης των αμοιβών πρέπει να είναι αντικειμενικά και απαλλαγμένα από διακρίσεις

3️⃣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει εγγράφως:
• το ατομικό επίπεδο αμοιβής του και
• τα μέσα επίπεδα αμοιβής, ανά φύλο, για εργαζομένους που κάνουν όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.
Ο εργοδότης οφείλει να απαντήσει εγγράφως και το αργότερο μέσα σε 2 μήνες

4️⃣ ΕΤΗΣΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ο εργοδότης πρέπει να ενημερώνει κάθε χρόνο τους εργαζομένους για το δικαίωμά τους να ζητούν αυτές τις πληροφορίες και για τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους

5️⃣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Οι επιχειρήσεις με 100 ή περισσότερους εργαζομένους υπάγονται σε πρόσθετες υποχρεώσεις σχετικά με την υποβολή στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Οι προθεσμίες και η συχνότητα υποβολής διαφοροποιούνται ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων.
Για επιχειρήσεις κάτω των 100 εργαζομένων, η συγκεκριμένη υποβολή είναι προαιρετική

6️⃣ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ
Οι επιχειρήσεις πρέπει να οργανώσουν εγκαίρως:
✔️ τη διαδικασία προσλήψεων και τις αγγελίες θέσεων
✔️ τα κριτήρια καθορισμού και εξέλιξης των αμοιβών
✔️ την τεκμηρίωση των μισθολογικών επιπέδων
✔️ τη διαδικασία απάντησης σε αιτήματα εργαζομένων
✔️ την ετήσια ενημέρωση του προσωπικού
✔️ όπου απαιτείται, την υποβολή των προβλεπόμενων στοιχείων

06/10/2026

📣 Α21 Επίδομα Παιδιού: Άνοιξε ξανά η πλατφόρμα και θα παραμείνει διαθέσιμη έως 13 Νοεμβρίου 2026, στις 18:00.

Μπορούν να υποβληθούν νέες αιτήσεις ή να διορθωθούν ήδη υποβληθείσες αιτήσεις, ιδιαίτερα από όσους:
• δεν έχουν υποβάλει ακόμη αίτηση,
• έχουν λάθη ή μεταβολές στα στοιχεία,
• έχουν εκκρεμότητα στη σχολική φοίτηση παιδιού,
• χρειάζεται να επικαιροποιήσουν στοιχεία τέκνων ή σπουδών,
• έχουν προσωρινά αποθηκευμένη αλλά όχι οριστικά υποβληθείσα αίτηση.

2️⃣ Ποιοι πληρώνονται στις 9 Οκτωβρίου

Στις 9 Οκτωβρίου 2026 έχει προγραμματιστεί συμπληρωματική πληρωμή για αιτήσεις που δεν εκκαθαρίστηκαν στην προηγούμενη καταβολή, κυρίως λόγω τεχνικού προβλήματος στη διασταύρωση των στοιχείων σχολικής φοίτησης.

Το πρόβλημα αφορούσε, μεταξύ άλλων, παιδιά για τα οποία δεν είχε ολοκληρωθεί στο πληροφοριακό σύστημα η διαδικασία αποφοίτησης και εγγραφής στην επόμενη τάξη.

Η πληρωμή δεν αφορά όλους τους δικαιούχους και δεν αποτελεί νέα πρόσθετη δόση.

3️⃣ Πόσο είναι το επίδομα

Το ποσό εξαρτάται από το οικογενειακό εισόδημα, τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων και την εισοδηματική κατηγορία.

• Για το 1ο και 2ο παιδί: 70€, 42€ ή 28€ τον μήνα ανά παιδί.
• Από το 3ο παιδί και κάθε επόμενο: 140€, 84€ ή 56€ τον μήνα ανά παιδί.

Το Α21 καταβάλλεται σε 6 διμηνιαίες δόσεις, με τον υπολογισμό να γίνεται βάσει της τελευταίας εκκαθαρισμένης φορολογικής δήλωσης.

4️⃣ Τι πρέπει να ελέγξετε πριν την οριστική υποβολή

Ελέγξτε ιδιαίτερα:
• ΑΜΚΑ όλων των μελών,
• στοιχεία εξαρτώμενων τέκνων,
• στοιχεία σχολικής ή φοιτητικής φοίτησης,
• στοιχεία που εμφανίζονται από την τελευταία εκκαθαρισμένη φορολογική δήλωση.

Για φοιτητές μπορεί να απαιτείται ενεργή ακαδημαϊκή ταυτότητα ή βεβαίωση σπουδών, ενώ σε ειδικές περιπτώσεις μπορεί να ζητηθούν πρόσθετα δικαιολογητικά.

📌 Δεν αρκεί να υπάρχει η αίτηση στο σύστημα. Ελέγχουμε ότι είναι σωστή, οριστικά υποβληθείσα και εγκεκριμένη.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται σε περιπτώσεις όπου το παιδί άλλαξε τάξη ή εκπαιδευτική βαθμίδα και υπήρξε πρόβλημα στη διασταύρωση της φοίτησης.

05/10/2026

🖋📖 Τι περιμένουν σήμερα οι Gen Z και Millennials από μια δουλειά; Πώς επηρεάζουν το κόστος ζωής, ο μισθός, η φορολογία, η ευελιξία και η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης τις επιλογές τους;

👥 Η νέα γενιά εργαζομένων αλλάζει σταδιακά τον τρόπο με τον οποίο οι μικρές επιχειρήσεις προσεγγίζουν τις προσλήψεις.

👉 https://forolink.gr/i-nea-genia-ergazomenon-sti-mikri-epicheirisi/

Στο νέο μας άρθρο, εξετάζουμε τις αλλαγές στην αγορά εργασίας του 2026 και τις βασικές πρακτικές και εργοδοτικές υποχρεώσεις που πρέπει να έχει υπόψη του κάθε μικρός επιχειρηματίας.

05/10/2026

🔎 Πώς ελέγχει η ΑΑΔΕ τις καταθέσεις και τα μετρητά μιας οικογένειας;

Ο φορολογικός έλεγχος δεν περιορίζεται πλέον μόνο στα εισοδήματα που έχουν δηλωθεί. Μέσω των έμμεσων τεχνικών ελέγχου, η ΑΑΔΕ μπορεί να εξετάσει την κίνηση τραπεζικών λογαριασμών, τις καταθέσεις και αναλήψεις, τις δαπάνες σε μετρητά, αλλά και την οικονομική εικόνα του/της συζύγου και των εξαρτώμενων μελών.

Διαβάστε το αναλυτικό μας άρθρο στο TaxVoice η ΦΩΝΗ της φορολογικής, λογιστικής και επιχειρηματικής ενημέρωσης. το οποίο ευχαριστούμε πολύ για το βήμα!

Ο έλεγχος παρακολουθεί την κίνηση των διαθέσιμων κεφαλαίων του φορολογούμενου, της συζύγου ή του συζύγου, και των προστατευόμενων/εξαρτώμενων μελών, είτε αυτά

01/10/2026

📣 Ηλεκτρονική Τιμολόγηση: Νέο Χρονοδιάγραμμα & Σταδιακή Εφαρμογή

​Αφορά επιχειρήσεις με ακαθάριστα έσοδα έως 1.000.000 € (βάσει δήλωσης φορολογικού έτους 2023).

​2/11/2026: Έναρξη υποχρεωτικής εφαρμογής.

​2/11/2026 έως 31/1/2027 (Μεταβατική περίοδος): Σταδιακή προσαρμογή με δυνατότητα παράλληλης χρήσης ERP/εμπορικών προγραμμάτων ή της ειδικής φόρμας καταχώρισης.

​1/2/2027: Πλήρης και αποκλειστική εφαρμογή. Η διαβίβαση στο myDATA (για B2B ημεδαπής/τρίτων χωρών & B2G) θα γίνεται αποκλειστικά μέσω Παρόχου ή των εφαρμογών της ΑΑΔΕ (timologio, myDATAapp).

💻​ Τρόποι Συμμόρφωσης & Υποχρεώσεις Δηλώσεων

​Η εκπλήρωση της υποχρέωσης γίνεται μέσω:

​Παρόχου Ηλεκτρονικής Έκδοσης Στοιχείων: Απαιτείται υποβολή «Δήλωσης Έναρξης Ηλεκτρονικής Έκδοσης Στοιχείων» (με έναρξη ισχύος την 2/11/2026) και έναρξη έκδοσης εντός της μεταβατικής περιόδου.

​Δωρεάν εφαρμογών ΑΑΔΕ (timologio & myDATAapp):
Καλύπτουν και δημόσιες συμβάσεις. Δεν απαιτείται η υποβολή «Δήλωσης Έναρξης» για όσους εκδίδουν αποκλειστικά από τις εφαρμογές αυτές από 2/11/2026 χωρίς χρήση της μεταβατικής περιόδου.

🚛​ Ψηφιακά Παραστατικά Διακίνησης Αποθεμάτων (Β' Φάση)

​Από 1/1/2027: Ενεργοποιείται για το σύνολο των επιχειρήσεων η Β’ φάση που περιλαμβάνει τις διαδικασίες φόρτωσης, μεταφόρτωσης, παραλαβής, την ιχνηλασιμότητα της διακίνησης αποθεμάτων και τη διαβίβαση δεδομένων ποσοτικού ελέγχου.

29/09/2026

Επιστροφή ενοικίου: Η επιστροφή ενοικίου αφορά τα μισθώματα που καταβλήθηκαν το 2025.

Το ποσό υπολογίζεται σε 1/12 του συνολικού ετήσιου ενοικίου που καταβλήθηκε, εφόσον πληρούνται τα προβλεπόμενα κριτήρια.

Για την κύρια κατοικία η επιστροφή φτάνει έως 800 €, ενώ αυξάνεται κατά 50 € για κάθε εξαρτώμενο παιδί.

Αν η μίσθωση δεν διήρκεσε ολόκληρο το έτος, η επιστροφή υπολογίζεται αναλογικά.

2. Ποιοι δικαιούνται την επιστροφή:
Η χορήγηση της ενίσχυσης προϋποθέτει την τήρηση συγκεκριμένων εισοδηματικών και περιουσιακών κριτηρίων.

Τα βασικά εισοδηματικά όρια είναι:
• 25.000 € για άγαμο
• 35.000 € για έγγαμο, με προσαύξηση ανά παιδί
• 39.000 € για μονογονεϊκή οικογένεια, με επιπλέον προσαύξηση για κάθε παιδί πέραν του πρώτου.

Η κύρια κατοικία και η φοιτητική κατοικία εξετάζονται ξεχωριστά, εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις.

3. Έως 1.600 € για ειδικές κατηγορίες
Αυξημένη επιστροφή προβλέπεται για γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς που υπηρετούν μακριά από τον τόπο της κύριας κατοικίας τους, σε περιοχές εκτός Αθήνας και Θεσσαλονίκης.

Για τους δικαιούχους αυτής της κατηγορίας η επιστροφή μπορεί να υπολογιστεί έως 2/12 του ετήσιου μισθώματος, με ανώτατο ποσό 1.600 €.

4. Πότε πληρώνεται
Μέχρι 30 Σεπτεμβρίου οι φορολογούμενοι πρέπει να ελέγξουν τα στοιχεία της μίσθωσης στο Ε1 και να διορθώσουν τυχόν λάθη, ιδιαίτερα στο ποσό του ενοικίου, τη διάρκεια και τα στοιχεία της κατοικίας.

Η επιστροφή για τα ενοίκια του 2025 αναμένεται να καταβληθεί έως το τέλος Νοεμβρίου, χωρίς να απαιτείται ξεχωριστή αίτηση, με βάση τα στοιχεία που διαθέτει η φορολογική διοίκηση.

23/09/2026

🖋📖 Η καλοκαιρινή σεζόν τελείωσε. Τώρα αρχίζει ο πραγματικός απολογισμός για τις εποχιακές επιχειρήσεις.

Το νέο μας άρθρο απευθύνεται κυρίως σε εποχικές επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης και αναλύει τι πρέπει να ελέγξει ο επιχειρηματίας μετά το τέλος της σεζόν

👉 https://forolink.gr/septemvrios-kai-apologismos-epoxiakis-epixeirisis/

Μιλάμε για τα κέρδη και περιθώρια, ρευστότητα, ανείσπρακτα, αποθέματα, φορολογικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις, ηλεκτρονική τιμολόγηση, αλλά και τον οικονομικό προγραμματισμό μέχρι την επόμενη σεζόν.

Παράλληλα, περιλαμβάνει βασικά σημεία που αφορούν τις αλλαγές του 2026 και έναν πρακτικό προγραμματισμό για τους επόμενους μήνες.

Γιατί η σεζόν δεν τελειώνει όταν φύγει ο τελευταίος πελάτης. Τελειώνει όταν ξέρεις τι πραγματικά σου άφησε.