https://www.facebook.com/1234681519728498/

Φοροπαλμός, ΑΘΗΝΑ, Athens (2026)

15/10/2026

Εξαίρεση ΚΥΔ, λογιστών και γεωτεχνικών από την υποχρέωση υποβολής συμφωνητικών για τις Ενιαίες Αιτήσεις Ενίσχυσης.

Σημαντική ελάφρυση στις γραφειοκρατικές υποχρεώσεις επαγγελματιών και φορέων που εμπλέκονται στη διαχείριση των αγροτικών ενισχύσεων φέρνει η νέα απόφαση Α.1211/2026. Η συγκεκριμένη απόφαση τροποποιεί τη θεμελιώδη υπουργική απόφαση 1065606/7222/ΔΕ-Β/18.7.2000, εισάγοντας μια νέα παράγραφο που επανακαθορίζει το πλαίσιο για την υποβολή καταστάσεων συμφωνητικών.

Ειδικότερα, με τη νέα ρύθμιση απαλλάσσονται πλήρως από την υποχρέωση καταχώρισης των έγγραφων συμφωνιών στην τριμηνιαία «Κατάσταση Συμφωνητικών» (βάσει της παρ. 16 του άρθρου 8 του ν. 1882/1990) τα Κέντρα Υποβολής Δηλώσεων (Κ.Υ.Δ.) καθώς και τα λοιπά εξουσιοδοτημένα πρόσωπα. Στα πρόσωπα αυτά περιλαμβάνονται γεωπόνοι, γεωτεχνικοί, λογιστές, αλλά και σχετικά νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες που δραστηριοποιούνται στους αντίστοιχους τομείς.

Η απαλλαγή αυτή αφορά τις συμβάσεις και έγγραφες συμφωνίες που συνάπτονται έναντι αμοιβής με τους αντισυμβαλλόμενους δικαιούχους ενισχύσεων, με αντικείμενο την υποβολή, την τροποποίηση και εν γένει τη διαχείριση των Ενιαίων Αιτήσεων Ενίσχυσης στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου (Ο.Σ.Δ.Ε.).

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ισχύς της νέας διάταξης καλύπτει αναδρομικά και τις έγγραφες συμφωνίες των εν λόγω προσώπων των οποίων η καταληκτική ημερομηνία υποβολής ήταν η 20ή Οκτωβρίου 2026, προσφέροντας έτσι άμεση ανακούφιση και κανονιστική τακτοποίηση στους επαγγελματίες του κλάδου.

15/10/2026

Με τις διατάξεις του νόμου 5078/2023, θεσπίστηκε η πλήρης ενοποίηση των προϋποθέσεων για τη θεμελίωση δικαιώματος επικουρικής σύνταξης, καταργώντας τις παλαιότερες διαφοροποιήσεις που ίσχυαν ανάμεσα στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Η μεταρρύθμιση αυτή αποσκοπεί στη δημιουργία ενός ενιαίου, δίκαιου και απλοποιημένου πλαισίου για όλους τους ασφαλισμένους του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ.

Η βασική προϋπόθεση για τη λήψη μηνιαίας επικουρικής σύνταξης γήρατος είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον δεκαπέντε ετών ασφάλισης, τα οποία αντιστοιχούν σε τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες ημέρες εργασίας ή ένσημα.

Η θεμελίωση αυτή μπορεί να επιτευχθεί είτε με χρόνο που διανύθηκε σε έναν μόνο φορέα επικουρικής ασφάλισης είτε διαδοχικά σε περισσότερους φορείς, υπό την απαραίτητη προϋπόθεση ότι ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτείται παράλληλα για την ίδια αιτία και από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης.

Εκτός από την επικουρική σύνταξη γήρατος, το ίδιο ενοποιημένο πλαίσιο καλύπτει τις περιπτώσεις αναπηρίας και θανάτου. Στις συντάξεις αναπηρίας, ο ασφαλισμένος δικαιούται επικουρική παροχή εφόσον έχει πραγματοποιήσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης που ορίζεται για την αντίστοιχη κύρια σύνταξη αναπηρίας και για όσο διάστημα λαμβάνει αυτήν. Αντίστοιχα, σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου ή συνταξιούχου, οι δικαιούχοι μεταβίβασης σύνταξης λαμβάνουν την επικουρική παροχή εφόσον ο θανών είχε συμπληρώσει τις κατάλληλες προϋποθέσεις εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης.

Από τον γενικό κανόνα της δεκαπενταετίας προβλέπονται ορισμένες ειδικές εξαιρέσεις για κατηγορίες ασφαλισμένων που συνταξιοδοτούνται από την κύρια ασφάλιση με λιγότερα χρόνια. Τέτοιες περιπτώσεις περιλαμβάνουν όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με ειδικές διατάξεις, όπως οι δικαιούχοι χορηγίας δημάρχων, οι υπαγόμενοι στο πρώην Ταμείο Ασφαλίσεως Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, οι συνταξιοδοτούμενοι με βάση τον νόμο 612/1977, καθώς και οι αιρετοί νομάρχες. Για τις κατηγορίες αυτές, το δικαίωμα επικουρικής σύνταξης θεμελιώνεται παράλληλα με την κύρια, ακόμα κι αν ο χρόνος ασφάλισης υπολείπεται των δεκαπέντε ετών.

Παράλληλα, θεσπίστηκαν νέες προθεσμίες για την επιτάχυνση της απονομής των επικουρικών συντάξεων μέσω της διαδικασίας ταχείας απονομής (fast-track). Η πράξη απονομής εκδίδεται υποχρεωτικά εντός τριών μηνών από την ημερομηνία απονομής της κύριας σύνταξης ή εντός έξι μηνών αν η αίτηση για την επικουρική υποβληθεί μεταγενέστερα. Οι αποφάσεις που εκδίδονται με αυτή τη διαδικασία υπόκεινται σε δειγματοληπτικό ή συνολικό έλεγχο από τις αρμόδιες υπηρεσίες εντός ενός έτους από την έκδοσή τους, ενώ ο έλεγχος αποκλείεται οριστικά μετά την πάροδο τριών ετών.

Σε ό,τι αφορά τον υπολογισμό του ποσού της επικουρικής σύνταξης στις περιπτώσεις που χορηγείται μειωμένη κύρια σύνταξη λόγω μειωμένου ορίου ηλικίας, προβλέπεται ανάλογη προσαρμογή. Συγκεκριμένα, επιβάλλεται μείωση στο τμήμα της επικουρικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε χρόνο ασφάλισης έως την 31η Δεκεμβρίου 2014, με ποσοστό ίσο με αυτό που επιβλήθηκε στην κύρια σύνταξη.

Τέλος, στο στάδιο της επεξεργασίας βρίσκεται ρύθμιση που εξετάζει τη δυνατότητα εξαγοράς πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση. Το μέτρο αυτό στοχεύει να δώσει τη δυνατότητα σε ασφαλισμένους που διαθέτουν λιγότερα από δεκαπέντε έτη (για παράδειγμα δέκα ή δώδεκα έτη) να αναγνωρίσουν από τρία έως πέντε έτη, ώστε να συμπληρώσουν την απαιτούμενη δεκαπενταετία και να μη χάσουν τα ασφαλιστικά δικαιώματα και τις εισφορές που έχουν ήδη καταβάλει.

13/10/2026

Δικαίωμα Συνταξιοδότησης Πριν τα 62 Έτη για Παλαιούς Ασφαλισμένους.

Δικαίωμα Συνταξιοδότησης Πριν τα 62 Έτη για Παλαιούς Ασφαλισμένους
Δεκάδες χιλιάδες παλαιοί ασφαλισμένοι, οι οποίοι είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από το 1993, διατηρούν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης έως το τέλος του 2026 κάνοντας χρήση των μεταβατικών ορίων ηλικίας που ξεκινούν από τα 58,5 έτη. Η ρύθμιση αυτή αφορά συνολικά δεκαέξι κατηγορίες εργαζομένων από το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των Ταμείων ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, Τραπεζών, Τύπου και Νομικών. Βασικό ρόλο για τη θεμελίωση του δικαιώματος διαδραματίζει το έτος κατά το οποίο συμπληρώθηκε ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης, η ηλικία του ασφαλισμένου, καθώς και η ύπαρξη ανήλικου τέκνου.
Στο πλαίσιο του Δημοσίου, η δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης καλύπτει οκτώ επιμέρους κατηγορίες υπαλλήλων. Σημαντική ευκαιρία παρέχεται σε γονείς με 25ετία το 2011 ή το 2012 και ανήλικο τέκνο, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με βάση τα μεταβατικά όρια εφόσον είχαν συμπληρώσει τις κατάλληλες ηλικιακές προϋποθέσεις έως το 2018 ή το 2019. Παράλληλα, οι τρίτεκνες μητέρες με 20ετία έως το 2010 διατηρούν το δικαίωμα για πλήρη σύνταξη χωρίς κανένα όριο ηλικίας, ενώ ειδικές μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν και για τρίτεκνους γονείς με 21 ή 23 έτη ασφάλισης τα έτη 2011 και 2012 αντίστοιχα. Επιπλέον, δημόσιοι υπάλληλοι με συμπληρωμένη 25ετία έως το 2012 μπορούν να επιλέξουν τη μειωμένη σύνταξη, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα προβλεπόμενα ηλικιακά όρια έως το 2022, ενώ για όσους έχουν 35 ή 36 έτη ασφάλισης έως το 2021 προβλέπεται η έξοδος στα 61 έτη και 6 μήνες.
Αντίστοιχα, στο ΙΚΑ και στα Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, η έξοδος πριν τα 62 έτη αφορά κυρίως μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1993. Στο ΙΚΑ, μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο έως το 2011 ή το 2012 θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης, εφόσον έκλεισαν το 50ό, 52ο ή 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2020. Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, μητέρες με 25ετία και ανήλικο έως το 2012, καθώς και τρίτεκνες ασφαλισμένες με 20ετία έως το 2010, συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη σε ευνοϊκά όρια ηλικίας ή ακόμη και χωρίς όριο ηλικίας για τις παλαιότερες θεμελιώσεις.
Ειδικές προνοιακές διατάξεις ισχύουν επίσης για τους ασφαλισμένους στον Τύπο και το Ταμείο Νομικών. Μητέρες ασφαλισμένες στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με 15ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012, καθώς και ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών με ανήλικο και 21,5 ή 22 έτη ασφάλισης τα έτη 2010 και 2011, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα 50 ή 55 έτη έως το 2019. Τέλος, για τους παλαιούς ασφαλισμένους των Ειδικών Ταμείων με πρώτη ασφάλιση πριν από το 1982, η συμπλήρωση 35ετίας έως το 2021 επιτρέπει τη συνταξιοδότηση στην ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.

Δικαίωμα Συνταξιοδότησης Πριν τα 62 Έτη για Παλαιούς Ασφαλισμένους
Δεκάδες χιλιάδες παλαιοί ασφαλισμένοι, οι οποίοι είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από το 1993, διατηρούν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης έως το τέλος του 2026 κάνοντας χρήση των μεταβατικών ορίων ηλικίας που ξεκινούν από τα 58,5 έτη. Η ρύθμιση αυτή αφορά συνολικά δεκαέξι κατηγορίες εργαζομένων από το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των Ταμείων ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, Τραπεζών, Τύπου και Νομικών. Βασικό ρόλο για τη θεμελίωση του δικαιώματος διαδραματίζει το έτος κατά το οποίο συμπληρώθηκε ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης, η ηλικία του ασφαλισμένου, καθώς και η ύπαρξη ανήλικου τέκνου.
Στο πλαίσιο του Δημοσίου, η δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης καλύπτει οκτώ επιμέρους κατηγορίες υπαλλήλων. Σημαντική ευκαιρία παρέχεται σε γονείς με 25ετία το 2011 ή το 2012 και ανήλικο τέκνο, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με βάση τα μεταβατικά όρια εφόσον είχαν συμπληρώσει τις κατάλληλες ηλικιακές προϋποθέσεις έως το 2018 ή το 2019. Παράλληλα, οι τρίτεκνες μητέρες με 20ετία έως το 2010 διατηρούν το δικαίωμα για πλήρη σύνταξη χωρίς κανένα όριο ηλικίας, ενώ ειδικές μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν και για τρίτεκνους γονείς με 21 ή 23 έτη ασφάλισης τα έτη 2011 και 2012 αντίστοιχα. Επιπλέον, δημόσιοι υπάλληλοι με συμπληρωμένη 25ετία έως το 2012 μπορούν να επιλέξουν τη μειωμένη σύνταξη, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα προβλεπόμενα ηλικιακά όρια έως το 2022, ενώ για όσους έχουν 35 ή 36 έτη ασφάλισης έως το 2021 προβλέπεται η έξοδος στα 61 έτη και 6 μήνες.
Αντίστοιχα, στο ΙΚΑ και στα Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, η έξοδος πριν τα 62 έτη αφορά κυρίως μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1993. Στο ΙΚΑ, μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο έως το 2011 ή το 2012 θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης, εφόσον έκλεισαν το 50ό, 52ο ή 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2020. Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, μητέρες με 25ετία και ανήλικο έως το 2012, καθώς και τρίτεκνες ασφαλισμένες με 20ετία έως το 2010, συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη σε ευνοϊκά όρια ηλικίας ή ακόμη και χωρίς όριο ηλικίας για τις παλαιότερες θεμελιώσεις.
Ειδικές προνοιακές διατάξεις ισχύουν επίσης για τους ασφαλισμένους στον Τύπο και το Ταμείο Νομικών. Μητέρες ασφαλισμένες στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με 15ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012, καθώς και ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών με ανήλικο και 21,5 ή 22 έτη ασφάλισης τα έτη 2010 και 2011, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα 50 ή 55 έτη έως το 2019. Τέλος, για τους παλαιούς ασφαλισμένους των Ειδικών Ταμείων με πρώτη ασφάλιση πριν από το 1982, η συμπλήρωση 35ετίας έως το 2021 επιτρέπει τη συνταξιοδότηση στην ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.

Δεκάδες χιλιάδες παλαιοί ασφαλισμένοι, οι οποίοι είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από το 1993, διατηρούν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης έως το τέλος του 2026 κάνοντας χρήση των μεταβατικών ορίων ηλικίας που ξεκινούν από τα 58,5 έτη. Η ρύθμιση αυτή αφορά συνολικά δεκαέξι κατηγορίες εργαζομένων από το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των Ταμείων ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, Τραπεζών, Τύπου και Νομικών. Βασικό ρόλο για τη θεμελίωση του δικαιώματος διαδραματίζει το έτος κατά το οποίο συμπληρώθηκε ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης, η ηλικία του ασφαλισμένου, καθώς και η ύπαρξη ανήλικου τέκνου.

Στο πλαίσιο του Δημοσίου, η δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης καλύπτει οκτώ επιμέρους κατηγορίες υπαλλήλων. Σημαντική ευκαιρία παρέχεται σε γονείς με 25ετία το 2011 ή το 2012 και ανήλικο τέκνο, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με βάση τα μεταβατικά όρια εφόσον είχαν συμπληρώσει τις κατάλληλες ηλικιακές προϋποθέσεις έως το 2018 ή το 2019.

Παράλληλα, οι τρίτεκνες μητέρες με 20ετία έως το 2010 διατηρούν το δικαίωμα για πλήρη σύνταξη χωρίς κανένα όριο ηλικίας, ενώ ειδικές μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν και για τρίτεκνους γονείς με 21 ή 23 έτη ασφάλισης τα έτη 2011 και 2012 αντίστοιχα. Επιπλέον, δημόσιοι υπάλληλοι με συμπληρωμένη 25ετία έως το 2012 μπορούν να επιλέξουν τη μειωμένη σύνταξη, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα προβλεπόμενα ηλικιακά όρια έως το 2022, ενώ για όσους έχουν 35 ή 36 έτη ασφάλισης έως το 2021 προβλέπεται η έξοδος στα 61 έτη και 6 μήνες.

Αντίστοιχα, στο ΙΚΑ και στα Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, η έξοδος πριν τα 62 έτη αφορά κυρίως μητέρες ασφαλισμένες πριν το 1993. Στο ΙΚΑ, μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο έως το 2011 ή το 2012 θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης, εφόσον έκλεισαν το 50ό, 52ο ή 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2020. Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, μητέρες με 25ετία και ανήλικο έως το 2012, καθώς και τρίτεκνες ασφαλισμένες με 20ετία έως το 2010, συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη σε ευνοϊκά όρια ηλικίας ή ακόμη και χωρίς όριο ηλικίας για τις παλαιότερες θεμελιώσεις.

Ειδικές προνοιακές διατάξεις ισχύουν επίσης για τους ασφαλισμένους στον Τύπο και το Ταμείο Νομικών. Μητέρες ασφαλισμένες στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με 15ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2012, καθώς και ασφαλισμένες στο Ταμείο Νομικών με ανήλικο και 21,5 ή 22 έτη ασφάλισης τα έτη 2010 και 2011, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62, εφόσον είχαν συμπληρώσει τα 50 ή 55 έτη έως το 2019. Τέλος, για τους παλαιούς ασφαλισμένους των Ειδικών Ταμείων με πρώτη ασφάλιση πριν από το 1982, η συμπλήρωση 35ετίας έως το 2021 επιτρέπει τη συνταξιοδότηση στην ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.

13/10/2026

Έρχεται το αυξημένο επίδομα των 400 ευρώ για τους συνταξιούχους μαζί με τις συντάξεις Δεκεμβρίου.

Το αυξημένο επίδομα των 400 ευρώ πρόκειται να καταβληθεί αυτόματα στους δικαιούχους συνταξιούχους τις τελευταίες ημέρες του Νοεμβρίου, ταυτόχρονα με τις πληρωμές των συντάξεων Δεκεμβρίου. Η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί χωρίς να απαιτείται η υποβολή κάποιας αίτησης, όπως προανήγγειλε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Οι ακριβείς ημερομηνίες καταβολής αναμένεται να ανακοινωθούν επίσημα το αμέσως επόμενο διάστημα.

Βασική προϋπόθεση για τη λήψη της συγκεκριμένης οικονομικής ενίσχυσης είναι οι δικαιούχοι να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025. Όσοι δεν πληρούν αυτό το ηλικιακό όριο δεν θα λάβουν την πληρωμή. Εξαίρεση στον κανόνα αυτό αποτελούν οι συνταξιούχοι ηλικίας από 60 έως 65 ετών, εφόσον λαμβάνουν αποκλειστικά σύνταξη χηρείας.

Σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή ενίσχυση, το ετήσιο επίδομα εμφανίζεται αυξημένο κατά 150 ευρώ. Παράλληλα, με τη νέα ρύθμιση καταργούνται πλήρως τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια που ίσχυαν στο παρελθόν, γεγονός που σημαίνει ότι η καταβολή των 400 ευρώ δεν εξαρτάται πλέον από το ύψος του εισοδήματος ή τη συνολική ακίνητη περιουσία του δικαιούχου.

Στους βασικούς δικαιούχους της ενίσχυσης περιλαμβάνονται οι συνταξιούχοι γήρατος ή όσοι λαμβάνουν διπλή σύνταξη εφόσον είναι άνω των 65 ετών, τα Άτομα με Αναπηρία ανεξαρτήτως ηλικιακού ορίου, οι ανασφάλιστοι υπερήλικες, καθώς και οι δικαιούχοι σύνταξης χηρείας άνω των 60 ετών που δεν λαμβάνουν άλλη σύνταξη. Αντιθέτως, εκτός της καταβολής μένουν οι συνταξιούχοι κάτω των 65 ετών που δεν εντάσσονται σε κάποια από τις ειδικές κατηγορίες.

Τέλος, όσον αφορά όσους συνταξιούχους συμπληρώνουν το απαιτούμενο ηλικιακό όριο των 65 ετών εντός του έτους, δεν θα λάβουν την ενίσχυση τον φετινό Νοέμβριο, αλλά η πρώτη τους πληρωμή μετατίθεται για τον Νοέμβριο του 2027.

13/10/2026

e-ΕΦΚΑ: Πώς θα βρείτε τα χειρόγραφα ένσημα πριν το 2002.

Οι ασφαλισμένοι που επιθυμούν να εντοπίσουν τον χρόνο ασφάλισής τους που δεν έχει μηχανογραφηθεί —κυρίως για τα έτη πριν την 31η Δεκεμβρίου 2001— μπορούν αρχικά να χρησιμοποιήσουν τη νέα ηλεκτρονική υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ «Συνοπτικό Ιστορικό Ασφάλισης». Μέσω αυτής της εφαρμογής παρέχεται μια συγκεντρωτική απεικόνιση όλων των διαστημάτων ασφάλισης ανά φορέα, επιτρέποντας στον χρήστη να διαπιστώσει αν υπάρχουν κενά ή διαστήματα που λείπουν.

Σε περίπτωση που διαπιστωθεί έλλειψη ασφαλιστικών στοιχείων για την περίοδο έως το 2001, ο ασφαλισμένος μπορεί να αναζητήσει τον «χαμένο χρόνο» στην εφαρμογή «Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης» μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του φορέα (efka.gov.gr). Η πρόσβαση πραγματοποιείται με τη χρήση του ΑΦΜ και του ΑΜΚΑ. Στην καρτέλα του ασφαλισμένου εμφανίζονται αναλυτικά όλα τα καταγεγραμμένα ένσημα και οι αποδοχές, τα οποία μπορούν να προβληθούν και να εκτυπωθούν. Εφόσον ο χρόνος προκύπτει από την εφαρμογή της ΗΔΙΚΑ, θεωρείται ανακεφαλαιωμένος και δεν απαιτείται καμία περαιτέρω ενέργεια.

Εάν τα ένσημα δεν εμφανίζονται στην ΗΔΙΚΑ ή αν ο ασφαλισμένος διεκδικεί περισσότερο χρόνο από αυτόν που έχει ήδη καταγραφεί, πρέπει να υποβληθεί σχετικό αίτημα στην αρμόδια Υπηρεσία Συντάξεων, συνοδευόμενο από Υπεύθυνη Δήλωση Απώλειας Ασφαλιστικού Βιβλιαρίου. Το σχετικό έντυπο είναι διαθέσιμο ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα efka.gov.gr.
Με την παραλαβή της αίτησης, η υπηρεσία ελέγχει την πληρότητα των στοιχείων και παράλληλα αναζητά το βιβλιάριο υγείας της επίμαχης χρονικής περιόδου. Στη συνέχεια, το αίτημα διαβιβάζεται στο υποκατάστημα του τόπου απασχόλησης του εργαζομένου. Εφόσον τα ένσημα εντοπιστούν, εκδίδεται σχετική απόφαση που κοινοποιείται στον ασφαλισμένο και στην Υπηρεσία Συντάξεων, η οποία έχει την ισχύ επίσημων ενσήμων.

Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αναγνώρισης, ο ασφαλισμένος πρέπει να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση απώλειας, μαζί με το προηγούμενο και το επόμενο ασφαλιστικό βιβλιάριο από αυτό που χάθηκε, καθώς και το βιβλιάριο υγείας που καλύπτει τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο για την οποία ζητείται η αναγνώριση.

13/10/2026

Νέο κύμα ανατιμήσεων σαρώνει την ενεργειακή αγορά, προκαλώντας έντονο προβληματισμό σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Η χονδρεμπορική τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος καταγράφει σημαντική άνοδο, φτάνοντας τα 224,57 ευρώ ανά μεγαβατώρα, γεγονός που δημιουργεί ορατή απειλή για επιβάρυνση των λογαριασμών.

Παράλληλα, οι διεθνείς αγορές καυσίμων πιέζονται έντονα, με τις τιμές στο φυσικό αέριο και το πετρέλαιο να σημειώνουν αλματώδη αύξηση. Η κατάσταση αυτή πυροδοτεί αλυσιδωτές αντιδράσεις σε ολόκληρο το εύρος της οικονομίας, καθώς το αυξημένο ενεργειακό κόστος μετακυλίεται άμεσα στην παραγωγή και στις μεταφορές.

Έντονη είναι η ανησυχία της αγοράς και των καταναλωτών για τη διαμόρφωση των τιμολογίων του Νοεμβρίου. Οι εκτιμήσεις συγκλίνουν στο ότι, αν διατηρηθούν αυτές οι υψηλές τιμές στη χονδρική, οι τελικές επιβαρύνσεις για τους καταναλωτές θα είναι αναπόφευκτες.

11/10/2026

Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει εδώ και χρόνια ένα ιδιότυπο φαινόμενο «ανεργίας δύο ταχυτήτων», το οποίο αποτυπώνεται με χαρακτηριστικό τρόπο στη χαοτική απόσταση ανάμεσα στα στοιχεία της ΔΥΠΑ και της ΕΛΣΤΑΤ.

Συγκεκριμένα, ενώ τα επίσημα μητρώα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης καταγράφουν 717.926 εγγεγραμμένους ανέργους, η Ελληνική Στατιστική Αρχή υπολογίζει τους ανέργους σε μόλις 350.800. Η τεράστια αυτή ψαλίδα, η οποία αφήνει να αιωρείται το ερώτημα για το πού «χάνονται» 367.126 άνθρωποι, δεν οφείλεται σε σφάλματα μέτρησης ή σε ανακριβή στοιχεία, αλλά στον εντελώς διαφορετικό ορισμό και τρόπο με τον οποίο προσεγγίζει την ανεργία ο κάθε φορέας.

Η ΕΛΣΤΑΤ μετρά την ανεργία μέσω της μηνιαίας ή τριμηνιαίας Έρευνας Εργατικού Δυναμικού, ακολουθώντας αυστηρά ευρωπαϊκά και διεθνή στατιστικά πρότυπα, παρόμοια με εκείνα μιας μεγάλης δειγματοληπτικής έρευνας. Σύμφωνα με αυτόν τον ορισμό, για να θεωρηθεί κάποιος άνεργος δεν αρκεί απλώς να μην έχει μια πλήρη ή σταθερή απασχόληση. Απαιτείται να πληροί τρεις βασικές προϋποθέσεις ταυτόχρονα: να μην εργάζεται καθόλου κατά την περίοδο της έρευνας, να αναζητά ενεργά εργασία τις τελευταίες εβδομάδες και να είναι διαθέσιμος να αναλάβει υπηρεσία εντός σύντομου χρονικού διαστήματος. Ως εκ τούτου, η στατιστική μέτρηση αποτυπώνει μόνο όσους βρίσκονται σε απόλυτη αναζήτηση εργασίας με βάση τα αυστηρά κριτήρια της αγοράς.

Στον αντίποδα, η ΔΥΠΑ διαχειρίζεται ένα διοικητικό μητρώο, στο οποίο εγγράφονται πολίτες για εντελώς διαφορετικούς λόγους. Στα ψηφιακά μητρώα της περιλαμβάνονται όχι μόνο όσοι αναζητούν απεγνωσμένα δουλειά, αλλά και εργαζόμενοι με επισφαλή, μερική ή ολιγόωρη απασχόληση που επιδιώκουν να διατηρήσουν το δελτίο ανεργίας τους, άτομα που συμμετέχουν ή αναμένουν προγράμματα κατάρτισης και επιδοτήσεων, καθώς και πολίτες που εγγράφονται αποκλειστικά για να επωφεληθούν από κοινωνικές παροχές, εκπτώσεις στα μέσα μαζικής μεταφοράς ή μοριοδοτήσεις σε προκηρύξεις του δημοσίου. Επιπλέον, στα μητρώα αυτά παραμένουν συχνά εγγεγραμμένα «στοιχειωμένα» ή μη επικαιροποιημένα δεδομένα ατόμων που μπορεί να έχουν βρει μια ευκαιριακή ή αδήλωτη εργασία, συνεχίζοντας ωστόσο να διατηρούν ενεργή την καρτέλα τους στη ΔΥΠΑ.

Συνεπώς, οι 367.126 άνθρωποι που «χάνονται» μεταξύ των δύο μετρήσεων δεν είναι παρά το αποτέλεσμα της σύγκρουσης δύο διαφορετικών κόσμων: της διοικητικής καταγραφής παροχών και δικαιωμάτων από τη μία πλευρά, και της αυστηρής επιστημονικής στατιστικής αποτύπωσης της πραγματικής αγοράς εργασίας από την άλλη. Η κατανόηση αυτής της διάκρισης είναι κρίσιμη, καθώς εξηγεί γιατί η πολιτική συζήτηση γύρω από την ανεργία στη χώρα συχνά παράγει τόσο αποκλίνουσες εντυπώσεις, τη στιγμή που κάθε οργανισμός εξυπηρετεί έναν εντελώς διαφορετικό θεσμικό σκοπό.

08/10/2026

Το νέο πλαίσιο φορολόγησης των κρυπτονομισμάτων: Τι προβλέπει το νομοσχέδιο και ποιοι δικαιούνται αφορολόγητο 500 ευρώ.

Σημαντικές αλλαγές στη φορολογική αντιμετώπιση των κρυπτοστοιχείων φέρνει νέο νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. Οι προτεινόμενες διατάξεις έρχονται να καλύψουν το υφιστάμενο νομοθετικό κενό, προσφέροντας σαφείς κανόνες για τον υπολογισμό των κερδών, την τεκμηρίωση των συναλλαγών, καθώς και την αποτίμηση των ψηφιακών αυτών περιουσιακών στοιχείων.

Κεντρικός πυλώνας της νέας ρύθμισης είναι η επιβολή φόρου 10% στην υπεραξία που αποκτούν τα φυσικά πρόσωπα από τη μεταβίβαση κρυπτοστοιχείων. Για την ελάφρυνση των μικρότερων επενδυτών, θεσπίζεται αφορολόγητο όριο έως 500 ευρώ ανά φορολογικό έτος. Η υπεραξία υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ της τιμής πώλησης και της τιμής κτήσης, ενώ καθορίζονται ειδικοί κανόνες για τον προσδιορισμό της μέσης τιμής κτήσης σε περιπτώσεις διαδοχικών αγορών. Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι η απλή ανταλλαγή ενός κρυπτοστοιχείου με ένα άλλο δεν δημιουργεί φορολογητέα υπεραξία.

Επιπλέον, με τον ίδιο συντελεστή 10% θα φορολογούνται και οι διάφορες αποδόσεις που προέρχονται από παράπλευρες δραστηριότητες στον χώρο των κρυπτονομισμάτων. Σε αυτές περιλαμβάνονται ο δανεισμός κρυπτοστοιχείων, η παροχή ρευστότητας και το staking, δηλαδή η δέσμευση κεφαλαίων για την επικύρωση συναλλαγών, με τις εν λόγω αποδόσεις να αντιμετωπίζονται φορολογικά ως τόκοι.

Το νομοσχέδιο ρυθμίζει επίσης τις περιπτώσεις όπου κρυπτοστοιχεία παραχωρούνται ως παροχή σε είδος προς εργαζομένους, εταίρους ή μετόχους, ορίζοντας ότι η αποτίμησή τους θα γίνεται με βάση την αξία τους σε ευρώ κατά τον χρόνο της απόκτησής τους. Την ίδια στιγμή, οι κεφαλαιακές τοποθετήσεις για την αγορά κρυπτονομισμάτων εντάσσονται πλέον στις δαπάνες απόκτησης περιουσιακών στοιχείων και θα προσμετρώνται κανονικά στον υπολογισμό των τεκμηρίων.

Όσον αφορά τα θέματα κληρονομιών, δωρεών και γονικών παροχών, τα κρυπτοστοιχεία κατατάσσονται στην κατηγορία της ασώματης κινητής περιουσίας που βρίσκεται στο εξωτερικό. Η αξία τους για τον υπολογισμό του αντίστοιχου φόρου θα καθορίζεται από την αποτίμησή τους σε ευρώ την προηγούμενη ημέρα από τη γένεση της φορολογικής υποχρέωσης.

Τέλος, αποσαφηνίζεται ότι κατά την πώληση κρυπτοστοιχείων δεν θα επιβάλλεται Ψηφιακό Τέλος Συναλλαγής. Για τη διευκόλυνση των φορολογουμένων, παρέχεται μεταβατικό παράθυρο 12 μηνών από τη δημοσίευση του νόμου, δίνοντας τη δυνατότητα οικειοθελούς δήλωσης υπεραξιών από παλαιότερες μεταβιβάσεις, χωρίς την επιβολή προστίμων ή τόκων, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

08/10/2026

Νέα ψηφιακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ για ερωτήματα, αναφορές και καταγγελίες.

Στο πλαίσιο του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.), ο e-ΕΦΚΑ θέτει σε λειτουργία ένα νέο υποσύστημα που αφορά την υποβολή ερωτημάτων, αναφορών και καταγγελιών. Η νέα αυτή ψηφιακή υπηρεσία ξεκινά τη λειτουργία της τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, προσφέροντας έναν σύγχρονο και άμεσο δίαυλο επικοινωνίας μεταξύ των πολιτών και του ασφαλιστικού φορέα.

Με τη χρήση της πλατφόρμας, οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να καταθέτουν τόσο γενικής φύσεως όσο και εξειδικευμένα ερωτήματα, αλλά και να προβαίνουν σε αναφορές ή καταγγελίες. Η διαδικασία αυτή καταργεί την ανάγκη αποστολής ηλεκτρονικών μηνυμάτων σε διαφορετικές διευθύνσεις ή την υποχρεωτική φυσική παρουσία στις τοπικές υπηρεσίες, καθιστώντας την εξυπηρέτηση αισθητά πιο απλή.
Αμέσως μετά την υποβολή κάθε αιτήματος, το σύστημα αναλαμβάνει την αυτόματη δρομολόγησή του προς την κατάλληλη υπηρεσιακή δομή. Με τον τρόπο αυτό, η εξέταση και η απάντηση πραγματοποιούνται απευθείας από την αρμόδια υπηρεσία, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη εγκυρότητα και ταχύτητα στην επεξεργασία των αιτημάτων.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ. Κύριος στόχος είναι η βελτίωση της καθημερινότητας των ασφαλισμένων μέσω της μείωσης της γραφειοκρατίας, της ταχύτερης διεκπεραίωσης των υποθέσεων και της παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών εξ αποστάσεως.

02/10/2026

Από την 1η Οκτωβρίου 2026 τίθεται σε εφαρμογή η εφαρμογή του μηδενικού συντελεστή Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ) σε βασικά καταναλωτικά αγαθά. Η συγκεκριμένη ρύθμιση προκύπτει από σχετικό Διάταγμα που τροποποιεί τον περί ΦΠΑ Νόμο, με στόχο την ελάφρυνση των νοικοκυριών.

Σύμφωνα με τα νέα μέτρα, ο μηδενικός ΦΠΑ εφαρμόζεται άμεσα στα κρέατα. Παράλληλα, η δέσμη μέτρων επεκτείνεται σταδιακά και σε άλλα βασικά είδη πρώτης ανάγκης, όπως το ψωμί, το γάλα, τις παιδικές τροφές, τον καφέ και τη ζάχαρη.

Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου για τα υπόλοιπα προϊόντα αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τις 12 Οκτωβρίου, οπότε και ο μηδενικός συντελεστής θα καλύπτει το σύνολο των προβλεπόμενων κατηγοριών στα ράφια των καταστημάτων. Οι αλλαγές αυτές αποσκοπούν στον περιορισμό του κόστους διαβίωσης και στη συγκράτηση των τιμών σε βασικά αγαθά καθημερινής διατροφής.

Φοροπαλμός

15/10/2026

15/10/2026

13/10/2026

13/10/2026

13/10/2026

13/10/2026

11/10/2026

08/10/2026

08/10/2026

02/10/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request