A2B Tax

📢 𝐋𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐭𝐨̂́𝐢 𝐭𝐡𝐢𝐞̂̉𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟔/𝟐𝟕 đ𝐚̃ 𝐭𝐚̆𝐧𝐠 – 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐜𝐚̂̀𝐧 𝐥𝐮̛𝐮 𝐲́ 𝐠𝐢̀ 𝐯𝐚̀ 𝐧𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐠𝐢̀?

Nhiều chủ tiệm chỉ nhìn vào việc “lương tăng thêm một chút”.
Nhưng trên thực tế, sau khi mức lương tối thiểu mới áp dụng từ tháng 4/2026, không ít doanh nghiệp đã bắt đầu thấy chi phí vận hành tăng rõ rệt.

📌 𝐌𝐮̛́𝐜 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐭𝐨̂́𝐢 𝐭𝐡𝐢𝐞̂̉𝐮 𝐚́𝐩 𝐝𝐮̣𝐧𝐠 𝐭𝐮̛̀ 𝟎𝟏/𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟔:

👤 Người từ 21 tuổi trở lên: £12.71/giờ
👥 Người 18 - 20 tuổi: £10.85/giờ
🎓 Người dưới 18 tuổi và Người học việc (Apprentice): £8.00/giờ

📊 𝐍𝐡𝐮̛̃𝐠 𝐚̉𝐧𝐡 𝐡𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐞̂́ 𝐭𝐨̛́𝐢 𝐜𝐚́𝐜 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐧𝐚𝐢𝐥, 𝐬𝐚𝐥𝐨𝐧, 𝐧𝐡𝐚̀ 𝐡𝐚̀𝐧𝐠:

💷 𝟏. 𝐂𝐡𝐢 𝐩𝐡𝐢́ 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐬𝐮̛̣ 𝐡𝐚̀𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠 𝐭𝐚̆𝐧𝐠
Với các tiệm có nhiều nhân viên full-time, chỉ cần mức lương tăng thêm theo giờ cũng có thể khiến tổng chi phí tăng thêm hàng trăm hoặc hàng nghìn bảng mỗi tháng.

🧾 𝟐. 𝐊𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐭𝐚̆𝐧𝐠 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 – 𝐦𝐚̀ 𝐭𝐚̆𝐧𝐠 𝐭𝐨𝐚̀𝐧 𝐛𝐨̣̂ 𝐜𝐡𝐢 𝐩𝐡𝐢́ 𝐥𝐢𝐞̂𝐧 𝐪𝐮𝐚𝐧
Ngoài tiền lương cơ bản, doanh nghiệp còn phải tính thêm:
→ Bảo hiểm quốc gia phần chủ (Employer's NIC)
→ Lương nghỉ phép (holiday pay)
→ Lương khi nghỉ ốm (Statutory Sick Pay – SSP) nếu có

📉 𝟑. 𝐀́𝐩 𝐥𝐮̛̣𝐜 𝐥𝐞̂𝐧 𝐠𝐢𝐚́ 𝐝𝐢̣𝐜𝐡 𝐯𝐮̣ 𝐯𝐚̀ 𝐥𝐨̛̣𝐢 𝐧𝐡𝐮𝐚̣̂𝐧
Nhiều tiệm hiện đang gặp tình trạng:
✓ Doanh thu không tăng tương ứng
✓ Chi phí payroll tăng nhanh
✓ Biên lợi nhuận bị thu hẹp

✅ 𝐂𝐡𝐮̉ 𝐭𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐧𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐠𝐢̀ 𝐥𝐮́𝐜 𝐧𝐚̀𝐲?

- Rà soát lại toàn bộ mức lương hiện tại
- Kiểm tra lại cách tính giờ làm và payroll
- Xem lại hợp đồng lao động của nhân viên
- Đánh giá lại chi phí nhân sự thực tế sau khi mức lương mới áp dụng
- Cân nhắc điều chỉnh giá dịch vụ hoặc cơ cấu vận hành để giữ lợi nhuận

⚠️ Việc tăng lương tối thiểu không chỉ là thay đổi về mức lương theo giờ.
Đối với nhiều doanh nghiệp nhỏ, đây là thay đổi ảnh hưởng trực tiếp tới toàn bộ cấu trúc chi phí và dòng tiền vận hành.

👉 Nếu bạn chưa chắc payroll hiện tại của tiệm đã đúng quy định mới hay chưa, 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 có thể hỗ trợ kiểm tra nhanh và đưa ra hướng xử lý phù hợp, giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro khi HMRC kiểm tra payroll và lao động.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞 Thông tin liên hệ:
🌐 Website: www.a2btax.co.uk
📱 Điện thoại: +44 208 129 6999
📧 Email: [email protected]
📘 Facebook: A2B Tax

🌻 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐧𝐤 𝐇𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐲

𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 chúc quý khách một kỳ nghỉ thật vui vẻ và thư giãn.

Hy vọng đây sẽ là khoảng thời gian để mọi người tạm gác lại công việc, nghỉ ngơi bên gia đình và nạp thêm năng lượng cho những kế hoạch sắp tới.

𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 xin cảm ơn Quý khách đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞 Thông tin liên hệ:
🌐 Website: www.a2btax.co.uk
📱 Điện thoại: +44 208 129 6999
📧 Email: [email protected]
📘 Facebook: A2B Tax

𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐞̂̀ 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 #𝟕
𝐂𝐨́ 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐧 𝐬𝐨̂́ 𝐤𝐡𝐢𝐞̂́𝐧 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 𝐛𝐢𝐞̂́𝐭 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 đ𝐚𝐧𝐠 𝐠𝐚̣̆𝐩 𝐯𝐚̂́𝐧 đ𝐞̂̀ 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐜𝐚̉ 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩

Có những lúc, chủ doanh nghiệp vẫn nghĩ mọi thứ đang ổn.

Tiệm vẫn mở cửa.
Khách vẫn ra vào và doanh thu vẫn có.
Tài khoản ngân hàng vẫn còn tiền.

Nhưng khi nhìn vào sổ sách, kế toán lại thấy một câu chuyện khác.

Chi phí đang tăng nhanh hơn doanh thu.
VAT đến kỳ nhưng tiền không còn đủ để nộp.
PAYE bị chậm vài tháng.
..

Tiền trong bank có vẻ ổn, nhưng phần lớn trong đó thực ra đã thuộc về thuế, lương hoặc các khoản phải trả.

Với nhiều chủ tiệm, cảm giác “vẫn có khách” rất dễ tạo ra cảm giác an toàn.

Nhưng trong kế toán, doanh nghiệp không chỉ được nhìn qua doanh thu.

Một doanh nghiệp có thể bán tốt nhưng dòng tiền yếu.
Có thể tài khoản còn tiền nhưng lợi nhuận thật không cao.

Có thể chưa bị HMRC nhắc, nhưng nghĩa vụ thuế đã bắt đầu tạo áp lực.

Có thể chưa lỗ trên giấy tờ, nhưng cách chi tiêu đã cho thấy rủi ro đang đến gần.

Đây là lý do kế toán không chỉ đợi đến cuối năm để lập accounts.

Nếu được theo dõi đúng cách, sổ sách có thể cho thấy rất nhiều dấu hiệu của các vấn đề sớm.

Có những con số không chỉ để điền vào báo cáo.
Chúng là tín hiệu cảnh báo.

Và đôi khi, kế toán nhìn thấy rủi ro không phải vì biết nhiều hơn chủ doanh nghiệp, mà vì họ đang nhìn doanh nghiệp từ một góc khác - góc của số liệu, dòng tiền và nghĩa vụ phải trả.

Một kế toán tốt không chỉ giúp doanh nghiệp biết mình đã làm được bao nhiêu.

Mà còn giúp doanh nghiệp nhìn thấy điều gì đang âm thầm đi sai hướng.

Trước khi quá muộn.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞 Thông tin liên hệ:
🌐 Website: www.a2btax.co.uk
📱 Điện thoại: +44 208 129 6999
📧 Email: [email protected]
📘 Facebook: A2B Tax

👩‍💼 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐭𝐡𝐮̛̉ 𝟏 𝐧𝐠𝐚̀𝐲 𝐯𝐚̀ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐜𝐨̂𝐧𝐠: 𝐜𝐨́ 𝐩𝐡𝐚̉𝐢 đ𝐮̛𝐚 𝐯𝐚̀𝐨 𝐩𝐚𝐲𝐫𝐨𝐥𝐥 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Nhiều chủ doanh nghiệp nghĩ:

"Chỉ làm thử một ngày thôi, trả tiền mặt hoặc chuyển khoản là xong, không cần cho vào payroll và khai lên HMRC."

⚠️ 𝐍𝐡𝐮̛𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐞̂́ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨̛𝐧 𝐠𝐢𝐚̉𝐧 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐯𝐚̣̂𝐲.

❓ Đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐠𝐢̀ 𝐪𝐮𝐲𝐞̂́𝐭 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐜𝐨́ 𝐜𝐚̂̀𝐧 𝐱𝐮̛̉ 𝐥𝐲́ 𝐪𝐮𝐚 𝐩𝐚𝐲𝐫𝐨𝐥𝐥 𝐡𝐚𝐲 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Không phải số ngày làm việc.

Điều quan trọng là 𝐛𝐚̉𝐧 𝐜𝐡𝐚̂́𝐭 𝐜𝐮̉𝐚 𝐦𝐨̂́𝐢 𝐪𝐮𝐚𝐧 𝐡𝐞̣̂ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 và 𝐤𝐡𝐨𝐚̉𝐧 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 doanh nghiệp chi trả.

✅ Nếu người đó: được doanh nghiệp giao việc, hướng dẫn hoặc giám sát công việc, trực tiếp phục vụ khách hàng hoặc tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp, thì khoản tiền trả cho họ thường sẽ được coi là 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐜𝐨̂𝐧𝐠.

Khi đó, doanh nghiệp cần xem xét xử lý theo quy định về PAYE, bao gồm việc đưa vào payroll và khai báo với HMRC nếu thuộc diện phải thực hiện.

❌ Ngược lại, nếu người đó chỉ đến phỏng vấn hoặc kiểm tra tay nghề, chưa thực hiện công việc cho doanh nghiệp và bạn chỉ hoàn lại chi phí đi lại thực tế, thì đó 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐚̉𝐢 𝐥𝐚̀ 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠.

💷 𝐆𝐡𝐢 "𝐡𝐨̂̃ 𝐭𝐫𝐨̛̣ đ𝐢 𝐥𝐚̣𝐢" 𝐤𝐡𝐢 𝐜𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐤𝐡𝐨𝐚̉𝐧 𝐜𝐨́ đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Tên gọi không làm thay đổi bản chất.

Nếu thực chất là tiền công thì vẫn là tiền công.
Nếu thực sự là khoản hoàn trả chi phí đi lại, doanh nghiệp nên lưu giữ các tài liệu như thư mời thử việc, chứng từ chi phí và chứng từ thanh toán để chứng minh.

📌 𝐍𝐞̂́𝐮 𝐇𝐌𝐑𝐂 𝐤𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐚, 𝐡𝐨̣ 𝐭𝐡𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐬𝐞̃ 𝐪𝐮𝐚𝐧 𝐭𝐚̂𝐦 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐜𝐚̂𝐮 𝐡𝐨̉𝐢 𝐧𝐡𝐮̛:

- Người này đến để phỏng vấn hay để làm việc?
- Có được giao việc và giám sát như nhân viên không?
- Có trực tiếp phục vụ khách hàng hoặc tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp không?
- Khoản tiền trả là tiền công hay chỉ hoàn lại chi phí?
- Doanh nghiệp có hồ sơ, chứng từ để chứng minh không?

📩 Nếu chưa chắc trường hợp của mình cần xử lý như thế nào, hãy trao đổi với 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 trước khi thanh toán. Làm đúng ngay từ đầu luôn dễ hơn giải trình với HMRC về sau.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax

👷 𝐂𝐡𝐨 𝐭𝐡𝐨̛̣ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐭𝐡𝐮̛̉ 𝟏 – 𝟐 𝐧𝐠𝐚̀𝐲 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐜𝐨́ đ𝐮́𝐧𝐠 𝐥𝐮𝐚̣̂𝐭 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Đây là tình huống rất phổ biến ở các shop nail.

Nhiều người cho rằng cứ gọi là “làm thử” thì không cần trả lương.

⚠️ 𝐓𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐭𝐞̂́ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐡𝐚̆̉𝐧 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐯𝐚̣̂𝐲.

Pháp luật không chỉ nhìn vào tên gọi mà sẽ nhìn vào bản chất của công việc.

🔍 𝐍𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 đ𝐨́ 𝐜𝐡𝐢̉ đ𝐚𝐧𝐠 𝐤𝐢𝐞̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐚 𝐭𝐚𝐲 𝐧𝐠𝐡𝐞̂̀ 𝐡𝐚𝐲 đ𝐚̃ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐧𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧?

Nếu chỉ là một bài kiểm tra tay nghề ngắn, có giám sát, chủ yếu để đánh giá kỹ năng, thì có thể được xem là một phần của quy trình tuyển dụng.

Nhưng nếu người làm thử đã phục vụ khách, làm việc như nhân viên bình thường và tạo ra giá trị cho shop, thì trong nhiều trường hợp họ có thể có quyền được trả ít nhất mức lương tối thiểu (National Minimum Wage).

⚠️ 𝐇𝐚𝐢 𝐛𝐞̂𝐧 𝐤𝐲́ 𝐠𝐢𝐚̂́𝐲 “𝐭𝐢̀𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧” 𝐭𝐡𝐢̀ 𝐜𝐨́ 𝐭𝐫𝐚́𝐧𝐡 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐫𝐚́𝐜𝐡 𝐧𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠?

Đây cũng là một hiểu nhầm khá phổ biến.

Một tờ giấy không thể tự thay đổi bản chất công việc.

Nếu trên thực tế người đó vẫn đang làm việc như nhân viên, thì việc gọi là “tình nguyện” không có nghĩa là shop chắc chắn không phải trả lương.

💷 𝐑𝐮̉𝐢 𝐫𝐨 𝐧𝐞̂́𝐮 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠:

- Người lao động vẫn có thể khiếu nại về việc không được trả lương tối thiểu.

- Nếu bị kiểm tra và xác định doanh nghiệp trả thiếu, shop có thể phải trả phần lương còn thiếu và có thể bị xử lý theo quy định.

✅ 𝐕𝐚̣̂𝐲 𝐜𝐡𝐮̉ 𝐬𝐡𝐨𝐩 𝐧𝐞̂𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐠𝐢̀ đ𝐞̂̉ 𝐡𝐚̣𝐧 𝐜𝐡𝐞̂́ 𝐫𝐮̉𝐢 𝐫𝐨?

Hãy xem rõ mục đích của buổi làm thử.

Nếu chỉ kiểm tra tay nghề, nên giữ thời gian ngắn, có phạm vi rõ ràng và không để ứng viên làm việc như nhân viên chính thức.

Nếu đã để họ phục vụ khách, làm dịch vụ và tạo doanh thu cho shop, thì nên cân nhắc trả lương đúng quy định.

📌 Điều quan trọng không phải là gọi đó là “làm thử”, “thử tay nghề” hay “tình nguyện”.

Điều quan trọng là người đó thực tế đang làm gì trong thời gian đó.

📩 Nếu bạn chưa chắc quy trình thử việc tại shop mình đã phù hợp, 𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 có thể hỗ trợ bạn rà soát để hạn chế rủi ro ngay từ đầu.
---------------
𝐀𝟐𝐁 𝐓𝐚𝐱 𝐋𝐭𝐝 – Chuyên cung cấp dịch vụ 𝐭𝐡𝐮𝐞̂́ & 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧 cho người Việt tại UK.
📞Thông tin liên hệ:
🌐Trang web: www.a2btax.co.uk
📱Điện thoại: +44 208 129 6999
📧Email: [email protected]
📘Facebook: A2B Tax