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Facilitez-vous la comptabilité!

07/10/2026

FACTURATION ÉLECTRONIQUE :
ATTENTION AUX FRAUDES ET AUX ARNAQUES
La facturation électronique est désormais une réalité pour les entreprises françaises.
Depuis le 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA doivent être en capacité de recevoir leurs factures électroniques. Les grandes entreprises et les ETI sont également soumises à l’obligation d’émission depuis cette date. Pour les PME et micro-entreprises, l’obligation d’émission interviendra au 1er septembre 2027.
Cette période de changement peut malheureusement être utilisée par des fraudeurs pour tenter de récupérer des données confidentielles, détourner des paiements ou se faire passer pour l’administration, un fournisseur ou un prestataire.
Notre objectif : vous donner les bons réflexes pour identifier une tentative de fraude avant qu’il ne soit trop t**d.

26/08/2026

FACTURATION ÉLECTRONIQUE : ATTENTION AUX ARNAQUES !
À l’approche de l'entrée en vigueur de la réforme, soyez particulièrement vigilants face aux e-mails, appels et sollicitations vous proposant de choisir ou de changer votre plateforme de facturation électronique.
Avant de communiquer vos informations ou de vous inscrire sur une plateforme, vérifiez toujours votre situation auprès de votre cabinet comptable.
Chez ABC COMPTA, nous avons choisi de travailler avec Pennylane.
Pennylane intègre également des mécanismes de sécurisation permettant notamment de détecter certaines situations inhabituelles :
alerte en cas d’IBAN ne correspondant pas au fournisseur connu ;
notification avant un premier paiement à un fournisseur inconnu ;
vérification du bénéficiaire avant l’exécution d’un paiement.
Vous avez reçu une sollicitation et vous avez un doute ?
Ne cliquez pas dans la précipitation.
Ne communiquez pas vos coordonnées bancaires.
Ne vous inscrivez pas sur une nouvelle plateforme sans vérification.
Contactez-nous : nous pouvons vérifier avec vous et vous accompagner dans la mise en place des bons outils.

19/08/2026

MICRO-ENTREPRENEURS : PENNYLANE LANCE UNE OFFRE !
La réforme de la facturation électronique vous concerne également.
Dès le 1er septembre 2026, les micro-entreprises concernées devront pouvoir RECEVOIR leurs factures électroniques.
À compter du 1er septembre 2027, elles devront également pouvoir ÉMETTRE leurs factures électroniques.
Bonne nouvelle : Pennylane propose désormais un plan spécialement destiné aux micro-entreprises.
Il permet notamment :
d’émettre et recevoir des factures électroniques ;
de centraliser ses factures ;
d’utiliser l'application mobile ;
de se préparer à la nouvelle réglementation.
Vous êtes micro-entrepreneur ou vous en connaissez un ?
ABC COMPTA travaille avec Pennylane et peut vous renseigner sur les autres solutions disponibles et vous accompagner dans votre mise en conformité.
Contactez-nous !

12/08/2026

FACTURATION ÉLECTRONIQUE : LE 1er SEPTEMBRE 2026 APPROCHE !
À compter du 1er septembre 2026, toutes les entreprises concernées devront être en mesure de recevoir leurs factures sous format électronique via une plateforme agréée.
Clients ABC COMPTA : vous n’avez aucune démarche d’inscription à effectuer.
Votre entreprise est déjà rattachée à notre plateforme partenaire Pennylane.
Nous avons récemment renvoyé une invitation aux clients dont le compte n’était pas encore activé. Pensez à vérifier vos e-mails ainsi que vos spams.
Vous êtes sollicité par d’autres plateformes ?
Ne vous inscrivez pas ailleurs sans nous contacter au préalable. Votre plateforme étant déjà configurée avec Pennylane, une inscription supplémentaire pourrait compliquer le traitement de vos futures factures.
Une difficulté avec votre accès ? Une question sur la réforme ?
Contactez ABC COMPTA. Nous vous accompagnons pour préparer sereinement le passage à la facturation électronique.

08/08/2026

NOUVEAU : LE CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE EST EN VIGUEUR !
Depuis le 1er juillet 2026, les jeunes parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance.
Ce nouveau droit vient S’AJOUTER aux congés maternité, paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il ne les remplace pas.
Quelle durée ?
Chaque parent peut bénéficier de 1 ou 2 mois supplémentaires.
Le congé peut être fractionné en deux périodes d’un mois.
Les deux parents peuvent le prendre simultanément ou à des périodes différentes.
Le congé est indemnisé par la Sécurité sociale, sous réserve de remplir les conditions requises.
Pour les enfants nés ou arrivés au foyer à partir du 1er juillet 2026, le congé doit en principe être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant.
Employeurs ou salariés : pensez à anticiper les démarches et les incidences en paie !
ABC COMPTA vous accompagne dans la gestion de vos obligations sociales.

24/06/2026

Anticiper sa trésorerie avant l’été : un réflexe essentiel
L’été approche et, pour beaucoup d’entreprises, l’activité ralentit alors que certaines charges continuent :
salaires,
congés payés,
charges sociales,
acomptes fiscaux,
fournisseurs.
Anticiper sa trésorerie permet d’éviter les tensions financières de rentrée.
Quelques bonnes pratiques :
suivre ses encaissements,
relancer les factures en attente,
prévoir ses charges à venir,
ajuster les investissements si nécessaire.
Notre cabinet vous accompagne dans le suivi et le pilotage de votre activité, grâce à notre outil

22/06/2026

🌡️ Canicule à Vichy — Nos horaires s'adaptent !

Face aux températures exceptionnelles de cette semaine, nous avons décidé de fermer nos bureaux à 14h00 chaque jour jusqu'à la fin de la semaine.

Votre tranquillité et celle de notre équipe passent avant tout ! 😊

📞 Pas d'inquiétude : nous restons joignables par e-mail pour toute urgence ou question.

Prenez soin de vous et restez bien hydratés ! 💧

À très vite,

17/06/2026

Attention aux arnaques fiscales et administratives

Chaque année, les entreprises reçoivent de faux courriers ou mails :
faux registres obligatoires,
fausses mises en conformité,
demandes de paiement frauduleuses,
faux remboursements fiscaux,
usurpation d’organismes officiels.

En période estivale, ces pratiques augmentent fortement.

Quelques réflexes simples :
vérifier l’expéditeur,
ne jamais payer dans l’urgence,
contrôler les coordonnées bancaires, et NE JAMAIS donner les vôtres
demander conseil avant tout règlement inhabituel.
Une entreprise bien gérée n’est pas seulement une entreprise rentable : c’est aussi une entreprise vigilante.

10/06/2026

Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026
À compter du 1er juin 2026, le SMIC est revalorisé de 2,41 % en raison de l’inflation.
Nouveaux montants :
SMIC horaire brut : 12,31 €
SMIC mensuel brut (35h) : 1 867,02 €
SMIC mensuel net estimé : 1 477,93 €
Cette évolution entraîne plusieurs points de vigilance pour les employeurs :
mise à jour des bulletins de paie,
contrôle des minima conventionnels,
ajustement des grilles salariales,

Notre cabinet accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales et de paie au quotidien.

03/06/2026

Fortes chaleurs : quelles obligations pour les employeurs ?
Avec les températures élevées annoncées ces prochaines semaines, les entreprises doivent adapter les conditions de travail de leurs salariés.
L’employeur a une obligation de sécurité et doit mettre en place des mesures de prévention adaptées :
mise à disposition d’eau fraîche,
adaptation des horaires si nécessaire,
limitation des efforts physiques,
ventilation des locaux,
protection des salariés travaillant en extérieur.
Les épisodes de canicule ne sont plus “exceptionnels” : ils doivent désormais être anticipés dans l’organisation de l’entreprise.
Pensez également à mettre à jour votre DUERP et à sensibiliser vos équipes aux risques liés à la chaleur.
Notre cabinet accompagne les entreprises dans leurs obligations sociales et RH au quotidien.

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