Cabex Eficio - Actif Expertise - Actifi Conseil

20/10/2026

Comment réduire l’absentéisme sans se limiter à gérer les urgences ?

Premier repère : distinguer trois situations. Les absences longues demandent un suivi dans la durée, les absences courtes et répétées peuvent révéler une difficulté plus large, et les absences non anticipées désorganisent rapidement l’activité. Cette lecture simple aide à prioriser les actions.

Agir utilement suppose ensuite de regarder les causes concrètes : charge de travail, organisation, conditions de travail, management, ou situation individuelle. Un bon point de départ consiste à suivre la fréquence, la durée et les services les plus touchés, puis à croiser ces données avec le terrain.

Prévenir l’absentéisme, c’est donc combiner analyse, dialogue et accompagnement adapté.

17/10/2026

🎀 Octobre Rose : mobilisons-nous ensemble !

À l’occasion d’Octobre Rose, CABEX Eficio - Actif Expertise - Actifi Conseil soutiennent la lutte contre le cancer du sein.

Cette campagne nous rappelle l’importance du dépistage, de la prévention et du soutien aux personnes touchées par la maladie.

💗 Sensibiliser, prévenir et accompagner : chaque geste compte.

Ensemble, faisons avancer la prévention et la solidarité !

16/10/2026

Transition écologique : faut-il forcément engager de grands changements ? 👀

Pas nécessairement. Des solutions existent pour accompagner les entreprises dans leur transformation et avancer progressivement vers un modèle plus durable.

L’enjeu est surtout de savoir quels leviers activer en priorité. 🌍

12/10/2026

✨ Retour sur la 21ᵉ édition des Universités CABEX à l’Hôtel Paxton !

Deux journées placées sous le signe du partage, de la collaboration et de l’innovation ! 🤝

Cette nouvelle édition a été l’occasion de retrouver les cabinets du réseau CABEX et nos partenaires, d’échanger sur nos pratiques, de partager nos expériences et de découvrir de nouvelles solutions pour continuer à progresser ensemble.

👏 Un grand bravo aux collaborateurs de notre cabinet qui ont animé des stands lors du Marché des Solutions ! Leur engagement, leur expertise et le partage de leurs bonnes pratiques ont contribué à faire de ces échanges de véritables moments d’enrichissement collectif.

💡 Nous repartons avec de nouvelles idées, de belles rencontres et une énergie renouvelée pour continuer à innover, à faire évoluer nos pratiques et à accompagner au mieux nos clients au quotidien.

Un grand merci aux organisateurs Cabex, aux partenaires et à l’ensemble des participants pour la qualité des échanges et cette belle dynamique collective !

📸 Un grand merci à Olivier Chevalier Photographe pour avoir immortalisé ces beaux moments !

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ?

Pour les exercices de 12 mois clos à compter du 30 septembre 2026, le taux maximal de déduction évolue selon la date de clôture : 4,40 % jusqu’au 30 octobre, 4,43 % jusqu’au 29 novembre, puis 4,45 % jusqu’au 30 décembre. 📊

Ce point a un effet direct sur la part d’intérêts fiscalement admise en charge et sur le calcul du résultat imposable.

Le bon réflexe consiste à vérifier le taux applicable à la date exacte de clôture et à sécuriser le calcul dès l’arrêté des comptes.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

09/10/2026

🤝 La rémunération reste un élément important pour attirer et fidéliser vos collaborateurs, mais jusqu’où votre entreprise peut-elle aller ?

Lorsque les marges de manœuvre budgétaires se réduisent, chaque décision d’augmentation mérite d’être étudiée au regard de plusieurs paramètres : situation financière de l’entreprise, compétences à fidéliser, niveau de responsabilité ou encore évolution des rémunérations.

⚖️ L’enjeu consiste à trouver le bon équilibre entre les attentes de vos salariés et ce que votre entreprise peut réellement supporter dans la durée.

C’est pourquoi nous vous recommandons d’intégrer vos décisions salariales dans une réflexion plus globale sur votre masse salariale. Anticiper leur coût vous permet de mieux maîtriser vos charges tout en construisant une politique de rémunération adaptée à vos enjeux.

La rémunération est ainsi à la fois un sujet humain et une décision de gestion qui mérite d’être préparée.

08/10/2026

Transmettre une entreprise ne consiste pas uniquement à trouver un repreneur.

Le choix du mode de cession doit aussi s’inscrire dans une réflexion plus globale sur le patrimoine du dirigeant.

Vente, donation ou autre forme de transmission peuvent répondre à des objectifs différents selon la situation familiale, financière et professionnelle.

Anticiper cette réflexion permet de comparer les différentes possibilités et de choisir une solution cohérente avec son projet à long terme. 📌

24/09/2026

Succession : l’inventaire est-il toujours obligatoire ?

Lors du règlement d’une succession, dresser la liste complète des biens du défunt peut sembler être une étape incontournable. Pourtant, l’inventaire n’est pas systématiquement obligatoire.

Dans certaines situations, la loi l’impose, notamment lorsqu’un héritier bénéficie d’une mesure de protection juridique, est absent ou lorsqu’une succession est acceptée à concurrence de l’actif net. Dans les autres cas, les héritiers peuvent néanmoins décider d’en réaliser un volontairement. 📋

Concrètement, l’inventaire permet de recenser les biens composant la succession et d’en déterminer la valeur : mobilier, objets, bijoux et autres éléments du patrimoine sont ainsi identifiés et évalués.

Avant d’engager les démarches successorales, il est donc utile de vérifier si l’inventaire est obligatoire dans sa situation et, lorsqu’il ne l’est pas, de mesurer l’intérêt qu’il peut malgré tout présenter.

Certaines situations obligent les héritiers à demander au notaire un inventaire du patrimoine du défunt. Facultatif dans la plupart des cas, il ...

21/09/2026

31 865 € : derrière ce chiffre se cache un outil souvent utilisé pour préparer une transmission. 📄

Le don familial de sommes d'argent permet, sous certaines conditions, de transmettre jusqu'à ce montant par bénéficiaire sans droits à payer.

Autre point important : ce mécanisme n'est pas unique dans une vie. Il peut être renouvelé tous les 15 ans. Cette possibilité offre une vraie souplesse pour accompagner un enfant, un petit-enfant ou anticiper la transmission du patrimoine.

Comme souvent, les meilleures stratégies sont celles qui s'organisent dans le temps. 🔎

18/09/2026

Une variation du montant reçu chaque mois n’est pas nécessairement liée à une modification de la pension elle-même.

Certains prélèvements fiscaux et sociaux peuvent faire évoluer le revenu réellement disponible. 💡

Pour les particuliers, comprendre ces mécanismes permet de mieux lire son avis d’imposition et ses relevés de revenus.

Cette vigilance est particulièrement utile lors d’un changement de situation ou lorsque les revenus du foyer évoluent.

Anticiper les conséquences fiscales de ses revenus permet ainsi de mieux gérer son budget et d’éviter les mauvaises surprises.