ACRC Cabinet Ehrhardt

23/10/2026

Les entreprises familiales veulent préserver leur contrôle. Pourtant, l’ouverture du capital et du conseil à des salariés actionnaires semble produire chez elles des effets particulièrement utiles. 📊

Le frein est connu : peur d’une dilution du pouvoir, d’une surveillance accrue ou d’une remise en cause d’un équilibre jugé efficace. Cette prudence reste forte dans les groupes familiaux, plus réticents que les autres à ouvrir leur gouvernance.

Pourtant, une étude menée sur le SBF 120 entre 2002 et 2020 associe la présence de salariés actionnaires au conseil à une meilleure protection des actionnaires minoritaires. Leur position, à la fois salariés et actionnaires, favorise des décisions plus équilibrées. 🤝

20/10/2026

7 000 € bruts par an : c’est le plafond évoqué à partir de 2027 pour cumuler retraite et activité entre l’âge légal et 67 ans. 📌

Jusqu’au 31 décembre 2026, les règles actuelles restent applicables aux personnes qui liquident leur retraite avant cette date. La date de première liquidation devient donc un vrai critère de décision.

Pour un dirigeant, le sujet dépasse la seule retraite : maintien aux commandes, transmission progressive, tutorat, activité de conseil. Deux projets identiques peuvent produire des effets très différents selon l’âge de départ.

Le bon réflexe : comparer plusieurs scénarios dès 2026 avant de fixer une date.

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, adoptée en décembre 2025, réforme en profondeur le cumul emploi-retraite. À compter de 2027, ...

16/10/2026

🚨 Cyber-risques : les 3 réflexes à adopter pour mieux protéger son organisation.

Une grande partie des cyberattaques exploite des failles qui auraient pu être évitées. Voici trois bonnes pratiques à mettre en place dès aujourd'hui :

✅ Mettre à jour régulièrement vos logiciels et équipements pour corriger les vulnérabilités connues.

🔐 Utiliser des mots de passe robustes et activer l'authentification à deux facteurs dès que possible.

💾 Sauvegarder vos données régulièrement et vérifier que leur restauration fonctionne en cas d'incident.

Ces gestes simples contribuent à renforcer la sécurité de votre activité et à limiter les conséquences d'une cyberattaque.

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

12/10/2026

🧭 Les entreprises ne peuvent plus évaluer les talents uniquement à partir du CV.

Le parcours, les résultats et l'expertise restent des repères utiles, mais ils décrivent surtout le passé. Aujourd'hui, la capacité à raisonner, à arbitrer et à décider sous contrainte est devenue tout aussi déterminante.

Face à des informations incomplètes, des priorités concurrentes et une forte pression, ce sont le discernement, l'écoute et la qualité du jugement qui font souvent la différence.

La véritable valeur d'un manager se révèle moins dans son parcours que dans sa manière de décider lorsque l'incertitude s'installe. 💡

08/10/2026

🔍 Changer de plateforme agréée ne signifie pas repartir de zéro

Avec la facturation électronique, une entreprise reste libre de choisir sa plateforme et d’en changer si ses besoins évoluent.

La transition ne se fait toutefois pas du jour au lendemain. Le nouveau choix doit être formalisé afin que l’annuaire central sache quelle plateforme et quelles adresses utiliser pour acheminer les factures.

L’ancienne plateforme conserve également un rôle pendant la transition : elle doit rester opérationnelle pendant au moins un an afin d’éviter une interruption de réception.

Cette organisation apporte un point rassurant aux entreprises : changer de prestataire ne doit pas signifier perdre la continuité de ses échanges. ✅

01/10/2026

Les formalités d’entreprise impliquent de transmettre de nombreuses informations sur la société, mais aussi sur les personnes qui la dirigent. 🔐

Les évolutions réglementaires intervenues en 2026 prévoient notamment de nouvelles possibilités pour mieux protéger certaines données personnelles figurant dans les documents déposés dans le cadre des formalités d’entreprise.

Pour les dirigeants, cette évolution rappelle l’importance de vérifier non seulement les informations qui doivent être déclarées, mais également les modalités de publicité des documents transmis.

Formalités administratives et protection des données personnelles sont donc deux sujets à prendre en compte lorsque la situation de l’entreprise nécessite un nouveau dépôt ou une modification.

Le décret du 30 avril 2026 apporte différentes modifications notables afin de simplifier les formalités d’entreprise.

29/09/2026

💶 Vous préparez votre budget pour la retraite ? Ne vous fiez pas uniquement au montant brut annoncé de votre pension.

Certains prélèvements sociaux peuvent réduire la somme réellement versée et leur niveau varie selon votre situation fiscale.

Pensez à les intégrer dans vos estimations pour avoir une vision plus juste de vos futurs revenus.

17/09/2026

Une journée de télétravail par semaine = peut-on verser une indemnité sans charges ? ✅

Oui, dans une limite mensuelle prévue en 2026. Le vrai sujet n’est pas seulement le montant versé, mais la règle utilisée pour le justifier en paie. 📌

Avant validation, vérifiez un point : forfait exonéré ou remboursement de frais réels ? Ce choix conditionne le traitement social.