Melin Expertise

23/10/2026

Vous ouvrez un nouveau compte.
Puis un deuxième.
Puis un troisième. 📱

Quelques semaines plus t**d : il faut trouver des idées, créer les contenus, répondre aux commentaires et maintenir chaque profil actif. C’est là que le choix des réseaux prend tout son sens.

🎯 Mieux vaut concentrer sa communication sur les plateformes pertinentes pour sa cible et pouvoir y maintenir une présence régulière.

19/10/2026

Erreur fréquente après une reprise : penser que l’accord signé suffit à relancer l’activité. ⚠️

Le vrai risque commence juste après. Une reprise mal relayée bloque vite la facturation, les commandes et la relation fournisseurs. 🔧

Correction simple : traiter immédiatement les coordonnées bancaires, les commandes récurrentes et les référencements comme des priorités de continuité.

Quel point serait vérifié en premier dans votre plan de reprise ? 📌

14/10/2026

Les difficultés ne commencent pas le jour d'une démission. ⚠️

Démotivation, manque d'engagement, tensions… Ces signaux apparaissent souvent bien avant les départs ou les absences.

Le baromètre social aide les entreprises à les identifier pour agir au bon moment et préserver la performance collective. 📊

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

30/09/2026

Le télétravail peut-il aussi soutenir la performance de l’entreprise ? 💻

Une étude de l’Insee et de la Dares met en évidence une association entre le développement du télétravail et une progression modeste de la productivité dans les entreprises qui ont maintenu cette organisation après la crise sanitaire.

Ces résultats invitent toutefois à regarder au-delà du simple nombre de jours travaillés à distance. Outils adaptés, autonomie, circulation de l’information et coordination des équipes restent indispensables pour construire une organisation efficace.

Lorsqu’il est encadré et adapté aux réalités de l’activité, le télétravail peut ainsi participer à une meilleure qualité de vie au travail tout en répondant aux enjeux de l’entreprise.

Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement installé dans les entreprises en France, dans une configuration hybride, fréquemment deux jours en distanciel pour trois en présentiel

23/09/2026

On croit souvent qu’une transmission réussie se joue au moment de la négociation. En réalité, elle se prépare bien avant… et elle continue après la signature. 📌

Une entreprise se cède mieux quand elle peut fonctionner sans son dirigeant, et un dirigeant vit mieux sa cession quand il a préparé ce qu’il fera ensuite. Le risque, sinon, est double : décote de valorisation d’un côté, choc personnel de l’autre. 📉

Préparer l’après, ce n’est pas “occuper son temps” au dernier moment. C’est construire, pendant la phase de cession, une nouvelle organisation de vie crédible, indépendante du repreneur. 🔎

17/09/2026

Une entreprise en difficulté n’est pas toujours synonyme de fin définitive.

Une reprise peut permettre de conserver une partie du savoir-faire et des compétences, tout en donnant au repreneur la possibilité de repartir sur de nouvelles bases.

Un regard différent sur les défaillances d’entreprises, qui rappelle que la valeur d’une activité ne disparaît pas nécessairement avec ses difficultés financières.

15/09/2026

643 034 entreprises créées en France au 1er semestre 2026 : vers un nouveau record annuel ? 📊

Ce rythme place 2026 sur une trajectoire pouvant dépasser 1,23 million de créations, contre 1,17 million en 2025. Le signal est clair : l'envie d'entreprendre reste forte, malgré un contexte économique exigeant.

Autre point utile : la dynamique ne se limite plus aux grandes métropoles. Le numérique, le conseil et les services à forte valeur ajoutée progressent, tandis que les micro-entrepreneurs restent le moteur principal.

2026 sera-t-elle l'année de tous les records pour la création d’entreprise en France ? Les chiffres du 1er semestre le laissent fortement supposer.Avec 643 034 entreprises créées au premier semestre 2026, la dynamique entrepreneuriale française continue d'accélérer. Si cette tendance se con...

11/09/2026

Réforme DUERP : ce qui change 👇

Depuis le 27 juin 2026, l’administration peut sanctionner l’absence de DUERP par un avertissement ou une amende administrative. Le point à retenir est simple : cette nouvelle mesure vise l’absence du document, pas, en tant que telle, son défaut de mise à jour.

La mise à jour du DUERP reste pourtant une obligation légale. Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, elle doit être faite au moins une fois par an. Elle s’impose aussi en cas de changement important des conditions de travail ou d’information nouvelle sur un risque. Le DUERP doit donc exister et refléter la réalité des risques.

La réforme ne modifie pas l’utilité du DUERP : c’est un outil de prévention qui doit rester fidèle aux situations de travail. 📍

09/09/2026

Une facture impayée, et tout l’équilibre peut vaciller. ⚠️

Quand la trésorerie dépend de quelques règlements clés, le moindre ret**d devient un vrai piège pour le prestataire.

Mieux encadrer ses délais et ses relances, c’est protéger son activité avant que la situation ne se tende. 📊