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Cette page vous permet de découvrir toutes les actualités de notre cabinet d'expertise comptable

- SERIEUX, MODERNE,
UN CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE A VOTRE SERVICE

Ouvert en 2012 à Strasbourg, le Cabinet GEEC compte aujourd’hui un expert comptable et des collaborateurs à la fois jeunes et expérimentés. Société innovante et dynamique, le cabinet Grand Est Expertise Comptable se distingue par une savante combinaison entre sérieux et modernité.

08/10/2026

Facturation électronique - pas de panique, on a le mode d'emploi ! 📜

Vous en avez forcément entendu parler car beaucoup d'entre vous sont concernés, la réforme de la facturation électronique est officiellement lancée.

Depuis un peu moins d'un mois, toutes les entreprises assujetties à la TVA doivent être en mesure de recevoir leurs factures au format électronique via une plateforme agréée. Concernant les émissions de ces mêmes factures, les grandes entreprises et ETI s'y sont déjà mises. Pour les TPE et PME, vous avez jusqu'en septembre 2027 pour sauter le pas.

Même si l'administration fera preuve de pédagogie au début pour les entreprises de bonne foi, cette obligation concerne presque tout le monde. Et c'est là que nous intervenons.

Face au tumulte que cette réforme crée et au jargon technique qu'elle emporte avec elle, notre cabinet vous facilite la vie, notamment grâce à :
- une plateforme agréée à laquelle vous pouvez souscrire chez nous, intégrée pour gérer vos factures dématérialisées en toute sérénité ;
- un accompagnement sur-mesure où l'on prend le temps de tout vous expliquer les nouvelles obligations qui vous incombent et comment les mettre en place.

Notre objectif est simple : vous soulager et vous libérer du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux, à savoir votre métier !

Et vous, vous en êtes où dans votre transition vers le dématérialisé ? On en parle ensemble ? 📞

24/09/2026

Recruter un CV ou un futur collègue ? Chez Geec, le choix est fait. 📄

Bien que les compétences soient évidemment importantes, chez Geec nous valorisons avant tout l'humain. Car, si nous sommes persuadés que les compétences s'acquièrent, les valeurs, elles, sont ancrées en chaque individu. Pour qu'un cabinet tourne bien, il faut avant tout une équipe qui s'entend bien et c’est pourquoi notre processus de recrutement repose sur le ressenti et l'humain.

Nos entretiens se déroulent ainsi en deux temps :
✅ Un premier échange, souvent avec Marc, notre juriste (et non un expert-comptable). Ici, ni technique, ni questions piège. On cherche avant tout à découvrir qui sont nos potentiels futurs collaborateurs et comment ils se comportent en situation normale ! Les entretiens peuvent parfois impliquer plusieurs membres du cabinet, sans distinction de hiérarchie. L'avis de l'équipe compte autant que celui de la direction, pour responsabiliser tout le monde et valider le ressenti global.
✅ Vient ensuite le point technique, où l'on privilégie le concret et l'échange au profit des tests, qui ne nous paraissent aujourd'hui plus utiles.

➡️ Le résultat de ce type d'entretiens est clair. Il favorise une équipe soudée, un environnement de travail serein et des décisions prises ensemble.

Et vous, qu'est-ce que vous favorisez le plus en entretien ?

10/09/2026

Comment fonctionne votre entreprise ?

Chez nous, elle fonctionne à la confiance ! On aime à penser que les collaborateurs connaissent leur rythme, leur taux de concentration dans la journée et leur degré de motivation selon la période. C'est pourquoi on préfère laisser libre court à leur organisation, de sorte à ce qu'ils puissent préparer leur journée comme ils le sentent. Ici donc, pas de logiciel de gestion de temps ni d'emploi du temps imposé : on fait sa journée comme on le sent, en fonction de son degré d'énergie et de ses urgences.

L'autonomie et la confiance sont donc au coeur de notre philosophie de travail, et cela paye ! Les relations de travail sont apaisées et sans prise de tête, même lors des périodes stressantes comme les clotûres fiscales. ✅

27/08/2026

Alternance et perspectives d'avenir, chez Geec on forme nos futurs collaborateurs ! 🚀

Lorsque l'on décide d'accepter une personne pour son parcours en alternance, nous faisons en sorte de choisir des profils avec lesquels nous savons que nous pourrons avancer dans le futur. Car former des personnes prend du temps et permet de façonner des futurs collaborateurs selon les manières de travailler de l'entreprise. Prendre une personne en alternance, c'est donc miser sur le fait que cette dernière va rester ensuite et sera donc déjà au fait de la culture d'entreprise, des dossiers et des clients.

Evidemment, nous ne kidnappons personne ! 😉 Libre à chacun de rester à l'issue de son alternance (et selon les besoins de l'entreprise) mais, d'expérience, nous sommes plutôt fiers de voir que notre entreprise suscite assez d'intérêt et d'envie pour que les alternants projettent leur carrière future parmi nous !

13/08/2026

🏠Et le télétravail alors, on en pense quoi ?

La question du télétravail suscite souvent beaucoup de débats, certaines entreprises ne proposant pas cette option, d'autres offrant la possibilité de travailler entièrement à distance. En fonction de la culture d'entreprise, de la nature du métier et des besoins réels, les règles concernant ce mode de travail peuvent grandement différer.

Chez Geec, on a décidé de laisser le choix à nos salariés. Conscients que chacun a un rythme de travail et des besoins différents, nous préférons faire en sorte que chaque collaborateur s'organise selon ses envies et nécessités. Ainsi, chacun a droit à 3 jours de télétravail par semaine, dont il a choisi les jours. Nous essayons néanmoins de garder des jours fixes, afin d'avoir une visibilité sur la présence de chacun au bureau et de pouvoir ainsi prévoir les moments où l'on organise les éventuels points ensemble. 📆

Pour nous, le télétravail n'est certainement pas à supprimer, persuadés qu'il peut être bénéfique pour nos collaborateurs, leur permettant par exemple de s'éviter certains trajets ou de trouver leur propre balance entre vie privée et vie professionnelle. Nous préférons donc organiser notre entreprise autour de ce dernier, et ainsi offrir un vrai confort de vie en plus !

30/07/2026

⛱️ Comment concilier vacances et continuité de service ?

On le sait, la France est bien connue pour être en vacances en août. Les congés annuels d'entreprise s'installent et le pays ralentit le temps de quelques semaines.

Chez Geec, on voit les choses différemment ! Conscients que nos clients peuvent avoir besoin de nous à tout moment, que ce soit pour une question de comptabilité ou de droit social, nous tenons à être réactifs et à disposition à tout moment. Nos collaborateurs s'organisent entre eux, afin de tenir une permanence pendant toutes les périodes de congés estivaux. Notre cabinet est donc bien ouvert tout l'été, prêt à traiter les dossiers de tous nos clients et à répondre à leurs questions, même en plein mois d'août !

Rassurez-vous cependant, tous nos collaborateurs ont tout de même l'occasion de prendre leurs vacances à un moment afin de se reposer et de revenir en pleine forme ! ☀️

16/07/2026

Vous avez des projets en tête, mais votre patrimoine est immobilisé dans votre entreprise ? Et si on parlait des opérations de cash-out ?

Cette stratégie permet au dirigeant de céder tout ou partie de ses parts pour en dégager des liquidités immédiates, lui permettant ainsi de financer d'autres projets personnels ou professionnels.

Grâce à des montages spécifiques, le cash-out offre plusieurs avantages, comme le fait de sécuriser les fruits de son travail, optimiser sa fiscalité ou encore conserver le contrôle et la direction de sa société, tout en ayant réussi à dégager des fonds pour d'autres projets.

Entre valorisation, structuration et montages juridiques, une telle opération ne s'improvise pas et exige un accompagnement sur mesure.
Chez Grand-Est Expertise Comptable, nous pouvons devenir votre partenaire de confiance et imaginer, avec vous, la meilleure manière de monter ce type d'opérations sereinement.

Envie d'en savoir plus ? Prenons rendez-vous ensemble !

09/07/2026

Un cap important : le passage à l'expertise-comptable.

Leonel est un membre à part entière de notre équipe depuis maintenant presque deux ans. Il a commencé son parcours chez nous par une alternance pour devenir collaborateur comptable en septembre 2024.
Venant de l'Ile de la Réunion et ayant par le passé surtout travaillé dans de grands cabinets comptables, Leonel a identifié de nombreuses différences dans les manières de fonctionner des équipes. Aujourd'hui, il est heureux de se trouver dans une équipe avec une énergie très positive, pleine de cohésion et qui sait communiquer.

Depuis son arrivée, aucune de ses journées ne se ressemblent, travaillant au fil des urgences à traiter et des demandes spécifiques. Cependant, des rituels bien ancrés restent les mêmes, comme par exemple le fait de faire le tour des équipes le matin, pour saluer tout le monde.

Aujourd'hui, le cabinet est fier de le voir évoluer dans sa carrière. Venant d'être diplomé de son master CCA (Bac+5), il poursuit maintenant sa route professionnelle avec le DSCG et un stage d'expertise-comptable - une étape clé qu'il envisageait déjà à son arrivée au cabinet, et qui lui permettra de gagner en responsabilité.

Leonel, nous sommes ravis de te voir évoluer à nos côtés et d'assister au perfectionnement de ta carrière !

02/07/2026

⚡ Comment se distingue-t-on aujourd'hui en tant que cabinet de comptabilité ? Par notre approche, tout simplement.

Chez Grand-Est Expertise Comptable notre force est avant tout notre taille humaine. Une équipe à l’écoute, disponible et surtout proche de ses clients. Nous avons fait le choix de rester à taille réduite pour offrir un accompagnement personnalisé et réactif. Ici, pas de processus lourds ni de réponses standardisées, mais des collaborateurs qui font bénéficier chaque client d’un suivi sur mesure, avec des échanges fluides et une disponibilité constante.

Pour aller plus loin et compléter parfaitement l'expertise de nos équipes, nous mettons à disposition de notre clientèle des outils modernes - tels que des CRM dédiés ou des outils de scans de factures - toujours dans l'optique de leur faire gagner du temps, leur faciliter les démarches et, in fine, simplifier leur quotidien.

Parce que pour nous, la comptabilité doit être claire, efficace et accessible ! 🤝

05/06/2026

De l'armée de terre aux bilans comptable : le parcours inspirant de Sandra

Sandra n'a pas eu un parcours classique. 7 ans militaire, puis, une reconversion radicale.
1 BTS comptabilité validé. 9 ans en entreprise puis un retour sur les bancs de l'école à 38 ans pour intégrer un cabinet.

« En sortant du lycée, jamais j'aurais pensé travailler dans la comptabilité. Et en fait c'est vraiment un métier que j'aime. »

Et c'est grâce à ce parcours atypique que Sandra fait désormais partie de l'équipe GEEC depuis 2020. Chez GEEC, elle a trouvé autre chose aussi : une équipe qui se fait confiance et une ambiance chaleureuse.

Sandra, merci pour ce que tu apportes à l'équipe chaque jour !

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