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Notre cabinet d'expertise comptable est à votre entière disposition pour vous assister dans vos projets de création d'entreprise. Par ailleurs, nous vous conseillons et effectuons le suivi financier, la comptabilité, les payes et les formalités juridiques de votre société. Certifiés ISO 9001, nous sommes certains de pouvoir vous assurer des prestations à la hauteur de vos exigences. Sachez que nous avons une cellule sociale spécialisée et supervisée par un avocat en droit du travail. Pour de plus amples informations, visitez notre site internet.

Transmettre une entreprise ne consiste pas uniquement à trouver un repreneur. Le choix du mode de cession doit aussi s’i...
23/10/2026

Transmettre une entreprise ne consiste pas uniquement à trouver un repreneur.

Le choix du mode de cession doit aussi s’inscrire dans une réflexion plus globale sur le patrimoine du dirigeant.

Vente, donation ou autre forme de transmission peuvent répondre à des objectifs différents selon la situation familiale, financière et professionnelle.

Anticiper cette réflexion permet de comparer les différentes possibilités et de choisir une solution cohérente avec son projet à long terme. 📌

21/10/2026

Vous avez une idée de start-up ? C'est seulement le début. 🚀

Transformer une idée en entreprise demande une vraie préparation : valider son marché, construire un modèle économique, choisir le bon statut, trouver ses premiers clients et structurer son développement.

Un lancement réussi repose autant sur la stratégie que sur l'innovation. 💡

Créer une micro-entreprise : un statut simple pour se lancer 🚀La micro-entreprise est souvent le premier choix des entre...
05/10/2026

Créer une micro-entreprise : un statut simple pour se lancer 🚀

La micro-entreprise est souvent le premier choix des entrepreneurs qui souhaitent démarrer une activité avec des démarches simplifiées. Elle permet de tester un projet, développer une activité complémentaire ou se lancer à son compte en bénéficiant d'un cadre clair.

💡 À retenir :
✔️ Vous exercez en votre nom propre, sans créer de société.
✔️ Vous gardez seul la gestion et les décisions de votre activité.
✔️ Ce statut est accessible pour de nombreuses activités : artisanales, commerciales et certaines professions libérales.
✔️ Depuis la réforme de l'entreprise individuelle, votre patrimoine personnel est, en principe, protégé des dettes professionnelles grâce à la séparation entre patrimoine personnel et patrimoine professionnel.
✔️ Vous bénéficiez d'un régime fiscal et social simplifié, sous réserve de respecter les plafonds de chiffre d'affaires.

⚠️ Avant de vous lancer, assurez-vous que votre activité est bien éligible au régime de la micro-entreprise et vérifiez si elle est réglementée (diplôme, autorisation ou inscription spécifique).

Choisir le bon statut est une étape essentielle pour démarrer son activité sur des bases solides.

Un dépistage réalisé à temps peut sauver la vie ! Simple et 100% remboursé, le dépistage doit être fait tous les deux an...
03/10/2026

Un dépistage réalisé à temps peut sauver la vie ! Simple et 100% remboursé, le dépistage doit être fait tous les deux ans, dès 50 ans.

La modification doit d’abord être approuvée selon les règles prévues pour la forme juridique de la société. La décision ...
28/09/2026

La modification doit d’abord être approuvée selon les règles prévues pour la forme juridique de la société. La décision peut relever des associés réunis en assemblée ou de l’associé unique.

Elle doit ensuite être consignée dans un procès-verbal, avant la mise à jour des clauses concernées dans les statuts. ✍️

18/09/2026

Créer son entreprise pendant ses études, est-ce vraiment possible ? 👀

De plus en plus d'étudiants se lancent dans l'entrepreneuriat. Avec le bon accompagnement et un statut adapté, il est possible de développer son projet tout en poursuivant sa formation.

Une bonne idée mérite parfois d'être concrétisée dès aujourd'hui. 🚀

Une question revient souvent en paie : pourquoi l’indemnité de télétravail n’apparaît-elle pas avec le brut ? Parce qu’e...
15/09/2026

Une question revient souvent en paie : pourquoi l’indemnité de télétravail n’apparaît-elle pas avec le brut ?

Parce qu’elle relève des frais professionnels, pas de la rémunération. Lorsqu’elle respecte les plafonds d’exonération ou repose sur des justificatifs solides, elle est isolée en bas du bulletin, hors salaire brut et hors montant net social. 📄

Le vrai enjeu n’est donc pas l’affichage, mais la qualification. Une indemnité mal paramétrée peut fausser le bulletin, la DSN et le traitement des cotisations. ⚙️

Côté pratique, trois points méritent une vérification : la méthode retenue (forfait ou réel), les plafonds applicables en 2026 et la trace des justificatifs en cas de dépassement. Chez beaucoup d’employeurs, c’est là que le risque se crée. 🔎

Heures supplémentaires : l’interdiction formelle ne suffit pas toujours.La Cour de cassation, dans sa décision du 20 mai...
11/09/2026

Heures supplémentaires : l’interdiction formelle ne suffit pas toujours.

La Cour de cassation, dans sa décision du 20 mai 2026, rappelle un principe essentiel :

les heures supplémentaires demandées ou acceptées par l’employeur sont dues.

Mais lorsque la charge de travail confiée au salarié rend ces heures nécessaires, elles peuvent rester dues, même en présence d’une interdiction explicite. ⚖️

Pour les employeurs, cela implique trois points de vigilance :

- mettre en place une validation préalable des heures supplémentaires
- s’assurer que le volume de tâches reste compatible avec l’horaire contractuel
- suivre de près la charge de travail réelle, en particulier dans les secteurs saisonniers

Un dispositif d’encadrement est utile.

Le suivi de l’organisation, lui, reste indispensable.

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