Essentiel Compta

15/10/2026

Votre fournisseur vous envoie encore ses factures par e-mail ? Attention aux nouvelles règles. 📄

Avec la généralisation de la facturation électronique, les factures devront transiter par des plateformes habilitées. Les documents reçus en dehors de ce circuit ne répondront plus aux nouvelles modalités prévues.

Anticiper ces évolutions, c'est sécuriser vos échanges et simplifier la gestion de vos factures. 💡

13/10/2026

3 mois au lieu de 6 : c’est le nouveau délai à retenir après l’obtention d’une ordonnance d’injonction de payer. 📌

Pour le créancier, la procédure demande donc une organisation plus resserrée :
✔️ obtenir l’ordonnance d’injonction de payer
✔️ organiser sa signification au débiteur
✔️ respecter le nouveau délai de 3 mois
✔️ suivre une éventuelle opposition
✔️ vérifier les conditions permettant à l’ordonnance de devenir exécutoire

Autre évolution : le créancier n’a plus à demander au greffe un certificat de non-opposition pour obtenir un titre exécutoire. En l’absence d’avis d’opposition ou, en matière commerciale, d’invitation à consigner les frais d’opposition, l’ordonnance devient exécutoire à l’issue du délai prévu.

Face à un impayé, disposer d’un calendrier précis devient donc encore plus important pour ne manquer aucune étape de la procédure.

08/10/2026

💼 Une rupture conventionnelle ne se résume pas à convenir d’une date de départ.

Elle entraîne plusieurs conséquences financières qu’il est important d’anticiper.

💶 L’indemnité spécifique de rupture constitue le premier élément à calculer, mais elle n’est pas la seule somme à prendre en compte.

Salaire restant dû, primes éventuelles, congés payés non pris ou autres éléments de rémunération peuvent également entrer dans le solde versé au salarié.

📊 Pour l’employeur, évaluer l’ensemble de ces montants en amont permet d’avoir une vision plus juste du coût de la rupture et de mieux préparer le départ.

🔎 Chaque situation étant différente, une vérification précise des éléments de rémunération et des règles applicables reste essentielle avant de finaliser l’accord.

05/10/2026

Erreur fréquente : croire que la tolérance fiscale couvrira simplement les ratés du démarrage. ⚠️

La logique annoncée est plus exigeante : la bienveillance ne protège pas l’inaction, elle protège une entreprise capable de prouver qu’elle a identifié l’anomalie et engagé sa correction. 📌 Avec un calendrier maintenu au 1er septembre 2026 et sans période blanche, attendre le premier incident pour s’organiser est un mauvais calcul.

Bonne pratique : prévoir dès maintenant une procédure interne simple. 🛠️
Qui constate le blocage ? Comment le tracer ? Quelle action corrective est lancée ? Quel justificatif est conservé ?

Si ces réponses ne sont pas formalisées, la difficulté technique risque vite de ressembler à un défaut de préparation.

02/10/2026

On croit que liquidation judiciaire signifie arrêt définitif de l’activité. ⚖️

En réalité, le tribunal peut prononcer la liquidation tout en retenant une offre de reprise. La rupture porte sur la société débitrice ; la continuité peut subsister sur les actifs, les contrats utiles et une partie des emplois, si le repreneur présente un projet suffisamment solide. 📌

Cette distinction change l’analyse d’un dossier : il faut regarder la transférabilité de l’activité, pas seulement le sort de la personne morale.

23/09/2026

2 nouvelles fiches ont été ajoutées au guide DGT sur les salariés protégés : les avez-vous déjà intégrées dans vos procédures ?

La version publiée le 27 août 2026 met à jour l’ensemble des fiches et reprend les points clés sur la rupture, le transfert du contrat, les bénéficiaires de la protection, les recours et les suites d’une annulation contentieuse.

Certaines évolutions sont plus marquées sur la compétence de l’inspecteur du travail, le motif disciplinaire, le motif économique, les efforts de reclassement et l’inaptitude médicale.

Pour la gestion d’entreprise, l’enjeu est simple : vérifier si vos pratiques internes, vos dossiers de preuve et vos procédures de rupture sont toujours alignés.

Le guide de la DGT relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de transfert du contrat de travail des salariés protégés a fait l’objet d’une importante refonte pour tenir compte des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

17/09/2026

📄💡 Ce matin, la facture électronique était au programme de l’Atelier du Club à la Villa Coworking à Venelles !

Un temps pour mieux comprendre le sujet, poser ses questions et préparer les changements dans son activité.

🙏 Merci à Moustapha pour son intervention et aux participants pour leur présence !

🥂 Et la journée continue ce soir avec notre Apéro Rézo !

Rendez-vous dès 19h au Café des Alpes à Venelles pour rencontrer d’autres professionnels, parler de vos projets et échanger autour d’un verre.

On vous retrouve ce soir ? 👋

Ville de Venelles

17/09/2026

Une facture en double peut sembler anodine. Elle ne l’est pas. 👀

Avec la multiplication des outils et des flux, le risque de doublon peut rapidement compliquer le suivi et fausser la gestion.

Comment éviter de payer deux fois la même facture ? On fait le point. 💡

10/09/2026

La trésorerie ne dépend pas seulement de vos clients. 👀

La loi de simplification économique renforce certains droits des entreprises face aux banques et aux assureurs.

Une évolution qui vise à offrir plus de visibilité, plus de souplesse et davantage de sécurité dans la gestion du quotidien. 💡