Terre d'entrepreneurs

Artisans, commerçants, patrons de TPE : vous recrutez bientôt ? Attention, les règles du jeu vont changer ! 📢🔍

La transparence salariale arrive à grand pas ! Le futur projet de loi va modifier la façon dont nous rédigeons nos offres d'emploi et menons nos entretiens d'embauche. Pas de panique, chez Terre d'Entrepreneurs, on vous résume les 3 nouveautés essentielles à retenir :
1️⃣ Fini le tabou du salaire actuel : Il sera interdit de demander à un candidat combien il gagnait dans son ancien job. Seules comptent ses compétences pour le poste !
2️⃣ La fourchette de salaire devient obligatoire : Il faudra indiquer la rémunération (ou une fourchette claire) directement sur vos annonces ou avant le 1er rendez-vous.
3️⃣ Des règles du jeu claires en interne : Vos salariés pourront connaître la moyenne des salaires pratiqués dans l'entreprise pour leur niveau de poste.

L'anticipation est la clé pour aborder ce changement avec sérénité et renforcer votre marque employeur ! 😊

Un doute sur la conformité de vos contrats ou de vos fiches de postes ? 💡
Contactez notre équipe Gestion Sociale : nous sommes là pour vous simplifier le quotidien et sécuriser vos pratiques RH.

Petite question entre nous : préférez-vous indiquer le salaire dès l'annonce quand vous recrutez ? Donnez-nous votre avis ci-dessous ! 👇

Fin Septembre, Les Bons Tuyaux - Apéro Networking investis un lieu totalement atypique pour sa 14éme édition : Le à Saint-André-lez-Lille. 🎡

Au programme de cette soirée networking hors norme :
🎤 Mini-pitchs de 30 secondes devant l'assemblée
🤝 Speed-meeting efficace (5 personnes par table, 1 min pour pitcher + 1 bon tuyau)
🍻 Inspiration, convivialité et échanges avec près de 600 entrepreneurs, dirigeants et indépendants.

🗓️ Quand ? Mardi 29 septembre dès 18h30
📍 Où ? Musée de la Fête Foraine (Saint-André-lez-Lille)
🅿️ Parking gratuit & bar sur place.

⚠️ Les places partent très vite ! Si vous n'avez pas encore réservé le vôtre, c'est le moment :
👉 Réservation gratuite mais obligatoire, lien en commentaire !

Organisé avec passion par , & .hdf , grâce au soutien du Crédit Agricole Nord de France.

🚀 Vous lancez votre commerce, votre entreprise du BTP ou votre atelier cet automne ? On a une bonne nouvelle pour vous ! 👇

Créer son entreprise, c'est passionnant... mais monter son dossier financier pour la banque peut vite devenir un casse-tête.

Pour vous aider à concrétiser votre projet à la rentrée, TERRE D'ENTREPRENEURS vous soutient :

🎉 OFFERT : Votre premier prévisionnel financier réalisé par nos experts pour bien démarrer !
🎧 GRATUIT : Nos webinars et podcasts plein de conseils pratiques sont accessibles en libre accès sur notre site.

💡 Choisir son statut, sécuriser sa trésorerie, rassurer son banquier : on s'occupe de tout avec vous !

👇 Écrivez-nous en message privé pour obtenir votre prévisionnel offert ou rendez-vous sur notre site pour écouter nos podcasts !

La rupture conventionnelle reste le mode de séparation à l'amiable le plus prisé dans les TPE et PME. Mais attention : les nouvelles règles d'indemnisation chômage appliquées en 2026 modifient l'équation, tant pour le salarié que pour l'employeur !

Voici les points clés à maîtriser avant de signer tout accord :

⏱️ Une durée d'indemnisation ajustée : La durée maximale des allocations chômage est désormais calculée sur de nouvelles bases (tenant compte de la conjoncture et de l'âge du salarié), ce qui peut réduire la période d'indemnisation par rapport aux années précédentes.

⏳ Le délai de carence (différé d'indemnisation) : Plus l'indemnité spécifique de rupture négociée est supérieure au minimum légal ou conventionnel, plus le différé d'indemnisation de France Travail (ex-Pôle Emploi) s'allonge pour le salarié.

💡 Une négociation sous tension : Ces évolutions amènent souvent les salariés à demander des indemnités supralégales plus élevées pour compenser la baisse potentielle de leurs droits chômage.

🛡️ La procédure reste stricte : Délais de rétractation (15 jours calendaires) et homologation par la DREETZ restent obligatoires et incompressibles.

Vous envisagez une rupture conventionnelle dans votre équipe ? 🤝 Les règles du chômage ont changé en 2026, voici ce que vous devez absolument savoir !

Le conseil de Terre d'Entrepreneurs : Ne signez aucun accord sans avoir au préalable simulé le coût global pour l'entreprise (indemnité + forfait social/contribution patronale) et informé votre collaborateur en toute transparence.

Un projet de séparation à l'amiable dans vos équipes ? Évitez les erreurs de calcul et les vices de procédure ! Contactez notre pôle Optimisation Sociale & RH chez Terre d'Entrepreneurs pour sécuriser votre convention de rupture. 👇📞

Vous déduisez vos déplacements pro en indemnités kilométriques ? 🚗 Attention, les règles du jeu pour prouver vos trajets ont changé cette année !

Les indemnités kilométriques (IK) restent un levier d'optimisation très prisé par les dirigeants de TPE et indépendants. Mais attention : en 2026, l'administration fiscale a renforcé ses exigences sur la preuve de la réalité des déplacements.

Pour éviter les redressements douloureux, voici les réflexes indispensables à adopter dès maintenant :

📍 La fin du flou artistique : Fini les "forfaits" approximatifs ou les listings rédigés à la hâte en fin d'année. Chaque trajet doit être documenté avec précision (date, motif exact, lieux de départ et d'arrivée, kilométrage).

📱 La preuve numérique recommandée : L'administration privilégie désormais les relevés issus d'applications de géolocalisation, les agendas électroniques professionnels synchronisés ou les factures de péage/recharge.

🔎 La cohérence avant tout : Le total de vos kilomètres professionnels doit rester en parfaite adéquation avec le relevé de compteur de votre véhicule lors de son contrôle technique ou de son entretien annuel.

Le conseil de Terre d'Entrepreneurs : La rigueur au fil de l'eau est votre meilleure protection. Il vaut mieux consacrer 30 secondes par jour à consigner un trajet que d'affronter une remise en cause fiscale globale deux ans plus t**d !

Un doute sur la conformité de votre suivi des frais de déplacement ? Ne prenez aucun risque ! Contactez l'équipe de Terre d'Entrepreneurs : nos experts passent en r***e vos méthodes pour sécuriser vos déductions en toute sérénité. 👇📞

Alerte Bons Plans TPE ⚡ : Et si vous remplaciez votre matériel gaz/fioul par du 100% électrique... sans aucune garantie personnelle demandée ?

Artisans, commerçants de proximité, dirigeants de TPE/PME de moins de 50 salariés : la transition énergétique de votre outil de travail devient enfin simple et accessible !

Bpifrance a lancé le Prêt Flash Électrique, un dispositif de financement ultra-rapide conçu spécialement pour vous aider à troquer vos équipements énergivores contre du matériel électrique neuf et performant.

📌 Ce qu'il faut retenir du dispositif :

💶 Un financement sur-mesure : De 10 000 € à 75 000 € (jusqu'à 100 000 € selon les projets) pour acheter vos équipements (fours, sécheurs, plaques, raccordement...).

🔒 Zéro garantie personnelle : Aucune caution exigée sur vos actifs ou votre patrimoine personnel.

⏳ Remboursement flexible : Sur 5 à 7 ans, avec jusqu'à 24 mois de différé d'amortissement (vous commencez à rembourser bien après l'installation).

⚡ 100% en ligne et rapide : Une réponse sous 48h et des fonds débloqués en moyenne sous 7 jours.

💡 Quel rôle pour votre expert-comptable ? Pour bénéficier de ce prêt, Bpifrance exige que l'entreprise soit créée depuis plus de 3 ans et dispose d'un expert-comptable inscrit à l'Ordre. Chez Terre d'Entrepreneurs, nous validons vos états financiers et nous vous aidons à montez un dossier solide pour débloquer ces fonds rapidement !

Un équipement à renouveler ou un projet de modernisation dans les cartons ? Ne portez pas le financement tout seul ! Contactez l'équipe de Terre d'Entrepreneurs pour vérifier votre éligibilité et constituer votre dossier Bpifrance. 👇📞

Repreneurs et dirigeants de PME : la bonne nouvelle fiscale de 2026 est officielle. 🚀 L’amortissement déductible du fonds de commerce est prolongé !

Si vous avez un projet de croissance externe ou de reprise d'activité cette année, ce mécanisme va sérieusement alléger votre note fiscale.
La Loi de Finances prolonge officiellement la déduction fiscale de l'amortissement des fonds de commerce jusqu'au 31 décembre 2029.

Pourquoi c'est une excellente nouvelle pour votre trésorerie ?

📉 Baisse directe de l'impôt : Vous pouvez désormais déduire du résultat imposable le coût d'acquisition du fonds (généralement sur 10 ans), ce qui réduit drastiquement votre Impôt sur les Sociétés (IS).
💰 Un exemple concret : Vous achetez un fonds de commerce 200 000 €. Vous pouvez passer chaque année une charge de 20 000 € qui diminue directement votre bénéfice imposable. À la clé ? Des milliers d'euros d'économie chaque année.
⚠️ Le point de vigilance de l’expert : Attention, ce cadeau fiscal ne s'applique qu'au rachat de fonds de commerce (les actifs) et non au rachat de parts sociales (les titres). Le choix de votre structure de reprise aura donc un impact massif sur votre future rentabilité.

Avant de signer une lettre d'intention (LOI), il est indispensable de faire valider votre montage.

Vous avez un projet de reprise ou de développement en vue ? Ne passez pas à côté de cette opportunité! Contactez l’équipe de Terre d'Entrepreneurs : nous vous épaulons dans l'évaluation de votre cible et la construction d'un business plan optimisé. 👇📞

Bientôt un bébé dans l'équipe ? 👶 Félicitations ! Côté employeur, voici les clés pour piloter ce congé maternité sans stress ni fausse note

L'arrivée d'un enfant est un moment fort, mais pour une petite structure, l'absence prolongée d'un talent demande un minimum d'anticipation. Pour aborder cette période sereinement, voici les réflexes essentiels à adopter:

📅 Maîtriser le calendrier légal : La durée standard est de 16 semaines (généralement 6 semaines avant l'accouchement, 10 semaines après). N'oubliez pas qu'il existe une interdiction stricte de faire travailler une salariée pendant au moins 8 semaines.
💸 Anticiper le piège de la convention collective : Si la Sécurité sociale verse des indemnités journalières, de nombreuses conventions collectives imposent à l'employeur un maintien de salaire partiel ou total. C’est là que le calcul de la paie doit être irréprochable.
🚀 Intégrer les nouveautés 2026 : Le congé maternité classique doit désormais s'articuler avec le tout nouveau congé de naissance 2026, plus court mais mieux indemnisé par la Sécurité sociale, qui offre de nouvelles options aux parents juste après.
🤝 Soigner le retour : À la fin du congé, deux obligations légales vous attendent : planifier la visite médicale de reprise et mener un entretien professionnel pour évoquer les conditions de retour.

Remplacer une salariée via un CDD, ajuster sa trésorerie pour le maintien de salaire ou réorganiser le service : tout cela se pilote.
Besoin d'aide pour sécuriser vos déclarations DSN ou vos calculs de charges ? 🛠️

Confiez ces formalités à notre service d'Optimisation sociale et gestion de la paie. Contactez l'équipe de Terre d'Entrepreneurs pour en discuter de vive voix dans nos bureaux des Hauts-de-France ! 👇

Alerte Dirigeants 🚨 : Transmettre son entreprise à ses enfants coûte toujours moins cher, mais c'est devenu beaucoup plus strict. On fait le point !

Le Pacte Dutreil reste l'un des outils les plus puissants pour transmettre votre entreprise en limitant la fiscalité à seulement 25% de la valeur des titres (grâce à l'exonération de 75%). Cependant, pour toutes les transmissions réalisées depuis le 21 février 2026, le cadre se durcit nettement:

⏱️ 8 ans de blocage au total : L'engagement individuel de conservation des titres passe de 4 à 6 ans. Vos héritiers devront donc conserver leurs parts plus longtemps avant de pouvoir les vendre ou les transmettre à leur tour.
🚫 Chasse aux "actifs somptuaires" : Fini le temps où l'on pouvait intégrer certains biens de confort dans l'entreprise pour réduire la note fiscale. Les véhicules de tourisme, yachts, bijoux, œuvres d'art ou résidences de loisir sont désormais strictement exclus de l'abattement.
💥 Risque de contamination : Pour les groupes de sociétés, un seul actif de confort mal justifié dans une filiale peut pénaliser fiscalement l'ensemble de votre holding.

Le conseil de Terre d'Entrepreneurs : Transmettre le travail d'une vie ne s'improvise pas. Avec ce nouveau formalisme, le "faire soi-même" est devenu impossible sans prendre des risques majeurs. Un audit comptable et juridique complet est indispensable avant de vous lancer.

Vous envisagez de transmettre votre entreprise à moyen ou long terme ? Anticipons ensemble. Contactez l'équipe de Terre d'Entrepreneurs pour faire le point sur votre situation et sécuriser votre patrimoine familial. 👇📞

☀️ [OFF] Décompression totale au cabinet ! 🧘‍♂️💼
La période fiscale est (enfin) derrière nous ! Et pour fêter ça, on a décidé de chouchouter notre super équipe.

Nous avons eu le plaisir d'accueillir Sophie de Ma bulle d'oxygène pour une session de massages sur siège. Au programme : détente absolue, sourires et batteries rechargées à 100% pour attaquer l'été du bon pied ! 🚀☀️

Un immense merci à Sophie pour sa douceur et son énergie positive. Nos collaborateurs ont adoré cette parenthèse bien-être !

Chez nous, on travaille dur, mais on sait aussi prendre soin de nous. Et vous, c’est quoi votre secret pour décompresser après les gros rushs ? 👇