SC Conseils ET Expertise

Rupture conventionnelle : la durée d'indemnisation change dès le 1er septembre 2026

ℹ️ La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail d'un salarié en CDI.
🤝 L'employeur et le salarié conviennent des conditions de la rupture du contrat de travail.
❌ Il ne s’agit ni d’un licenciement, ni d’une démission.

💡 Les salariés ayant signé une rupture conventionnelle ne bénéficieront plus de la même durée maximale d’indemnisation qu’auparavant.
📅 À partir du 1er septembre 2026.
⏱️ Durée maximale d’indemnisation :
📉 pour les personnes de ➖ de 5️⃣5️⃣ ans : 1️⃣5️⃣ mois (contre 1️⃣8️⃣ mois actuellement) ;
📉 pour les personnes de 5️⃣5️⃣ ans et ➕ : 2️⃣0️⃣,5️⃣ mois (contre 2️⃣2️⃣,5️⃣ mois pour les allocataires âgés de 5️⃣5️⃣ à 5️⃣6️⃣ ans et 2️⃣7️⃣ mois pour les allocataires d’au moins 5️⃣7️⃣ ans, à l’heure actuelle) ;
👉️ les résidents d’Outre-mer (hors Mayotte) :
📈 2️⃣0️⃣ mois pour les personnes de ➖ de 5️⃣5️⃣ ans (contre 1️⃣8️⃣ mois à présent)
📈 et à 3️⃣0️⃣ mois pour les personnes de 5️⃣5️⃣ ans et ➕ (contre 3️⃣0️⃣ mois pour les allocataires âgés de 5️⃣5️⃣ à 5️⃣6️⃣ ans et 3️⃣6️⃣ mois pour les allocataires d’au moins 5️⃣7️⃣ ans, à l’heure actuelle). 👇️

🌡️ La CAPEB 17 en action : des solutions concrètes face aux fortes chaleurs.
Les entreprises du bâtiment pourront démarrer la semaine prochaine leurs chantiers dès 6h en Charente-Maritime.

Sylvie Martin Marcel CAPEB

📢 Artisans : êtes-vous prêts pour la facturation électronique ?

À partir de septembre 2026, toutes les entreprises devront être capables de recevoir des factures électroniques… et bientôt les émettre. Un changement majeur qui va impacter votre quotidien 📄💻

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Plan Épargne Retraite : LE PIÈGE LE PLUS IGNOBLE SUR LA DÉCLARATION DE REVENUS. On s'abonne et on partage cette horeur pour éviter les victimes ! La formation PER : https://www.corrigetonimpot.fr/formation-per-plan-epargne-retraite-et-de...