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Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, indépendant de 35 collaborateurs et 5associés.Notre organisation par pôle de compétences permet un accompagnement personnalisé, de tout porteur de projet, lors de la création de son entreprise, au cours de son développement, et à l`occasion de sa transmission.Notre développement est basé sur la qualité de nos prestations de services, dans le respect des règles professionnelles afin d`apporter une information claire et utile.

Un ancien salarié peut-il encore accéder à ses bulletins dématérialisés ?Oui. 📌 Le départ ne supprime pas le droit d’acc...
05/10/2026

Un ancien salarié peut-il encore accéder à ses bulletins dématérialisés ?

Oui. 📌 Le départ ne supprime pas le droit d’accès aux documents déjà remis pendant le contrat.

Le vrai sujet n’est donc pas la dématérialisation, mais la capacité du système à garantir un accès durable et sécurisé. 🔐

Si l’accès dépend seulement du logiciel de paie interne, le risque de blocage est réel.

Le saviez-vous ? Un acompte n'est plus seulement un paiement anticipé. 📌Avec la facturation électronique, il devient aus...
23/09/2026

Le saviez-vous ? Un acompte n'est plus seulement un paiement anticipé. 📌

Avec la facturation électronique, il devient aussi une étape de facturation à part entière.

Concrètement, lorsqu'un client verse un acompte, une facture conforme doit être émise puis transmise via une plateforme agréée. 🧾

Le cycle devient alors plus précis :
💳 Versement de l'acompte
📄 Émission de la facture d'acompte
✅ Enregistrement de son paiement
🧾 Émission de la facture de solde

Le bon réflexe est de vérifier dès maintenant que vos modèles de factures et vos procédures intègrent cette nouvelle organisation.

Le compte courant d’associé est-il un simple apport de trésorerie, ou un vrai sujet de pilotage ? Il permet de financer ...
16/09/2026

Le compte courant d’associé est-il un simple apport de trésorerie, ou un vrai sujet de pilotage ?

Il permet de financer rapidement une société sans modifier le capital, ni la répartition des droits. Mais il ne doit pas être traité comme une ressource automatique ou permanente.

Son fonctionnement impose plusieurs vérifications : origine des sommes, preuve des avances, risque de solde débiteur, conditions de rémunération, déductibilité fiscale des intérêts et modalités de remboursement. Une convention écrite permet aussi de fixer clairement le taux, l’échéance, le blocage éventuel et les règles applicables entre l’associé et la société.

Bien encadré, ce mécanisme renforce la trésorerie et sécurise les relations entre associés. Mal suivi, il peut créer une tension financière ou une difficulté fiscale.

Quels points sont aujourd’hui formalisés dans votre société ?

Le compte courant d'associé finance rapidement une société sans modifier son capital. Rémunération, fiscalité et remboursement : les règles à maîtriser.

Le DUERP ne doit pas être un document que l'on rédige une fois puis que l'on oublie. 📋Son rôle est de refléter les risqu...
11/09/2026

Le DUERP ne doit pas être un document que l'on rédige une fois puis que l'on oublie. 📋

Son rôle est de refléter les risques réellement présents dans l'entreprise et leur évolution.

Dans les entreprises d'au moins 11 salariés, une mise à jour annuelle est nécessaire. Mais quelle que soit la taille de l'entreprise, il doit aussi être révisé lorsqu'un nouveau risque apparaît ou que les conditions de travail évoluent. ⚠️

Le bon réflexe consiste à vérifier régulièrement :
📌 La date de la dernière mise à jour.
📌 Les risques identifiés.
📌 La cohérence avec l'activité actuelle.

Un DUERP à jour est avant tout un outil de prévention.

Les pixels de suivi intégrés dans les e-mails ne sont pas interdits. En revanche, leur utilisation dépend de leur finali...
07/09/2026

Les pixels de suivi intégrés dans les e-mails ne sont pas interdits. En revanche, leur utilisation dépend de leur finalité.

La CNIL rappelle qu'il faut distinguer les usages purement techniques des usages marketing.

Le consentement est généralement nécessaire lorsque le pixel permet de :
✔️ Mesurer les performances d'une campagne marketing.
✔️ Personnaliser les messages envoyés.
✔️ Adapter la fréquence des sollicitations.
✔️ Établir un profil du destinataire ou réutiliser les données sur d'autres canaux.

À l'inverse, certains usages peuvent être admis sans consentement lorsqu'ils sont strictement nécessaires, par exemple pour assurer la sécurité, la délivrabilité des e-mails ou répondre à une obligation légale.

Le bon réflexe consiste donc à se poser une seule question : quelle est la finalité du pixel ? C'est elle qui détermine les obligations applicables.

On pense souvent qu’un ticket suffit dès qu’un repas a un motif professionnel. 🍽️En réalité, le seuil de 150 € fait basc...
01/09/2026

On pense souvent qu’un ticket suffit dès qu’un repas a un motif professionnel. 🍽️

En réalité, le seuil de 150 € fait basculer le niveau de preuve : en dessous, un justificatif lisible peut suffire ; au-delà, la facture devient nécessaire pour sécuriser la dépense. 🧾

Mais le montant ne fait pas tout. Le seuil de 150 € ne décide pas à lui seul du droit à déduction ; c’est la qualité du justificatif qui sécurise la TVA. 📌

Pour un repas d’affaires, vérifiez aussi le nom de l’entreprise, le taux et le montant de TVA, ainsi que l’identité des invités.

28/08/2026

Le futur des factures électroniques repose sur un annuaire intelligent. 📄➡️💻

Grâce à un annuaire central, chaque facture sera automatiquement dirigée vers la bonne plateforme, sans intervention manuelle.

Un dispositif clé pour fluidifier les échanges, renforcer la fiabilité des transmissions et accompagner la généralisation de la facturation électronique. 🚀

21 % des salariés considèrent que le travail est la première cause de dégradation de leur santé mentale.La QVCT ne se li...
24/08/2026

21 % des salariés considèrent que le travail est la première cause de dégradation de leur santé mentale.

La QVCT ne se limite pas à l’ambiance de travail. Le point décisif reste l’organisation concrète : charge, rythme, moyens, reconnaissance et qualité des échanges au quotidien.

Autre repère utile : 47 % des personnes interrogées placent leur environnement professionnel dans le top 3 des facteurs qui impactent leur santé mentale. Une QVCT faible pèse aussi sur l’engagement, la fidélisation et l’attractivité employeur.

Premier réflexe concret : suivre trois indicateurs simples chaque mois (absentéisme, turnover et accidents du travail) puis ouvrir un temps d’échange sur le travail réel avec les équipes.

Ce sont quatre lettres qui peuvent faire la différence. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) permet aujourd’hui de mesurer et d’améliorer le bien-être en entreprise. Au-delà d’une question de santé, c’est aussi un enjeu majeur pour les entreprises souhaitant attirer et...

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