Cmexpert

🤝 Une rupture conventionnelle après le 1er septembre 2026 ?
Les conséquences ne seront plus tout à fait les mêmes. ⚠️

📅 À cette date, les règles d’indemnisation chômage évoluent.
Cette réforme pourrait-elle modifier les attentes des collaborateurs et la manière d’envisager leur départ ?

💡 Anticiper ces évolutions permettra d’aborder les prochaines discussions de manière plus éclairée.

ℹ️ Découvrez juste ici, les principaux changements et leurs implications pour votre entreprise.

Cette année, nous nous sommes retrouvés le temps d’une journée au bord de l'étang d'Horbourg-Wihr pour profiter ensemble d’un moment convivial sous le soleil ! ☀️

🎣 Au programme : découverte de la pêche à la mouche, jeux collectifs et un délicieux repas partagé autour des petits plats préparés par chacun. Une belle occasion de découvrir que certains de nos collaborateurs ont aussi du talent derrière les fourneaux !

👕 Cette journée a également été marquée par la remise des sweats CMEXPERT à nos nouveaux collaborateurs. Un geste symbolique devenu une tradition au sein du cabinet.
Ces moments sont l’occasion de remercier notre équipe pour son engagement tout au long de l’année et de célébrer ce qui fait la force de notre cabinet : un collectif soudé !

Merci à tous pour cette belle journée placée sous le signe de la bonne humeur ! ✨

📆 Nous vous informons que CMEXPERT sera exceptionnellement fermé le vendredi 10 juillet 2026, à l’occasion de notre séminaire d'été.

Nous vous retrouverons avec plaisir dès le lundi suivant.
✅ Merci de votre compréhension et à très bientôt !

𝐀̀ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́ 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 : 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́ 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞. 🍼

Il vient compléter les congés maternité, paternité et d'adoption déjà existants.
Chaque parent pourra bénéficier, sous certaines conditions, d'un ou deux mois supplémentaires, indemnisés par la CPAM.

⚠️ Pour les employeurs, ces évolutions ne sont jamais anodines.
Elles ont des conséquences concrètes sur la gestion des absences, l'organisation des équipes et l'application de la paie.

💡 C'est pourquoi il est essentiel d'anticiper ces nouvelles dispositions avant leur entrée en vigueur.
Nous faisons le point sur les principales règles à connaître et leurs conséquences pratiques pour les entreprises.

ℹ️ Si vous souhaitez en savoir plus, découvrez notre article : https://www.cmexpert.fr/actualites/le-conge-supplementaire-de-naissance-un-nouveau-droit-cree-en-2026/

📌 Une nouvelle actualité sociale à prendre en compte dès le 1er juin 2026.

La revalorisation du SMIC et du minimum garanti entre en vigueur et actualise les montants de référence applicables.

🔎Faisons le point sur les évolutions à retenir.

31 mai 2026 : vos salariés ont-ils soldé leurs congés ? 📅
Entre règles générales, exceptions et accords d'entreprise, la gestion de ces soldes peut vite s'avérer préoccupante.

Pour aborder cette échéance sereinement, voici un récapitulatif clair pour optimiser votre organisation👇

ℹ️ Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter au 03 89 79 06 62.

📊 C’est le moment de l’année où vous devez penser à déclarer vos revenus ! Mais vous vous posez sûrement quelques questions 🤔 :
- Quelle est la date limite ?
- Quand vais-je recevoir mon avis d’impôt ?
- Que se passe-t-il si je dois faire ma déclaration uniquement sur papier ?

Pas d’inquiétude : toutes les réponses se trouvent ici 👇

📌 Petit rappel : Journée de solidarité

👉 Qui est concerné ? Comment fonctionne-t-elle ?
💬 Pour y voir plus clair, nous avons rédigé un article complet qui vous apporte toutes les réponses à vos questions : https://www.cmexpert.fr/actualites/quest-ce-que-la-journee-de-solidarite/