23/02/2024
L'Urssaf se base sur les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) de l'année en cours et sur les régularisations fournies par les employeurs pour calculer les effectifs de 2023. Ce processus prend en compte les dernières mises à jour, y compris les changements de statut des salariés, leur quotité de travail, ou leur établissement d'affectation. Ces détails sont fondamentaux pour assurer une évaluation précise et juste des effectifs.
Les dates à marquer dans votre calendrier sont le 29 février 2024 pour la notification des effectifs de contrats favorisant l'insertion professionnelle (CFIP) pour les entreprises de 250 salariés et plus, et le 15 mars 2024 pour la notification des effectifs de travailleurs handicapés, cruciaux pour la DOETH. Ces notifications ont un impact significatif sur les entreprises, car elles influencent directement leur assujettissement à certaines contributions et obligations légales.
En conclusion, comprendre le processus de calcul et de notification des effectifs par l'Urssaf est essentiel pour toute entreprise. Cela permet non seulement de se conformer aux obligations légales mais aussi de planifier efficacement les contributions futures.
Source : Urssaf, actualité du 7 février 2024