Cabinet Fb Audit Expertise

06/10/2026

La loi du 26 juin 2026 modifie sans délai la gestion fiscale et juridique des entreprises.

La cession des sociétés à prépondérance immobilière exige désormais un acte notarié, un contreseing d’avocat ou un acte sous seing privé établi par un expert-comptable habilité, sous peine de nullité absolue. 📌 Une formalité devient donc une condition de validité.

La difficulté commence dès la qualification de ces sociétés : le seuil de 50 % d’actifs immobiliers peut être délicat à calculer. La loi supprime aussi, pour certaines structures étrangères, l’exonération déclarative de la taxe de 3 % et impose davantage d’informations sur l’actif et l’actionnariat.

Enfin, la conservation des documents fiscaux passe de six à dix ans. 🗂️

Ce texte renforce les moyens de contrôle de l’administration et impose une adaptation immédiate des procédures internes.

01/10/2026

Certaines décisions avancent mieux quand on se sent vraiment compris. 🤝

Notre métier ne consiste pas seulement à produire des comptes. Il consiste à connaître votre entreprise assez bien pour éclairer vos choix au bon moment.

Chez FB AUDIT EXPERTISE, parlons de ce qui compte pour votre pilotage. 📍

28/09/2026

La cession de parts d’une société civile implique plusieurs démarches qu’il est important de connaître pour que l’opération soit correctement enregistrée. 🔎

La réglementation a évolué en 2026 afin de simplifier certaines formalités liées à ces cessions. Le dépôt au Registre national des entreprises de l’acte de cession peut notamment permettre de rendre celle-ci opposable aux tiers dans les conditions prévues par les nouveaux textes.

Cette évolution concerne spécifiquement les sociétés civiles : elle ne doit donc pas être généralisée à toutes les TPE-PME.

Lorsqu’une entreprise ou une société connaît une évolution de son actionnariat ou de sa structure, identifier précisément les formalités applicables permet de sécuriser les différentes étapes de l’opération.

Le décret du 30 avril 2026 apporte différentes modifications notables afin de simplifier les formalités d’entreprise.

22/09/2026

Erreur fréquente : lire une liquidation comme un point final. ⚖️

Correction : la liquidation clôt une structure, pas forcément son activité. Quand un repreneur crédible existe, le tribunal peut retenir une offre qui préserve le savoir-faire, les clients et une part importante des emplois. Une reprise solide se juge d’abord sur sa capacité à tenir dans le temps, pas sur son effet d’annonce.

Bonne pratique : dans l’analyse d’un dossier, il faut regarder deux éléments très concrètement.
🟢 L’adéquation métier entre l’activité reprise et le repreneur
🟢 Les moyens réels pour absorber l’intégration : trésorerie, contrats, fournisseurs, transfert des salariés

18/09/2026

Les meilleurs talents quittent rarement une entreprise par hasard. 👀

Manque d'écoute, pression excessive, communication défaillante... Un management inadapté peut progressivement démotiver même les collaborateurs les plus engagés.

Identifier les signaux d'alerte et accompagner les managers est essentiel pour préserver vos équipes. 💡

16/09/2026

Créer une SAS en ligne suffit-il à sécuriser la création ? ❓

Non. La dématérialisation fluidifie le dépôt, le suivi et la traçabilité des formalités. Elle ne corrige ni des statuts mal rédigés, ni un objet social imprécis, ni un mauvais arbitrage sur la gouvernance. ⚖️

Un parcours numérique rapide n’a de valeur que si les choix juridiques amont sont exacts. Chez FB AUDIT EXPERTISE, l’attention porte d’abord sur ce qui engage durablement la société.

14/09/2026

Les décisions sont plus simples quand on peut parler sans tout réexpliquer. 🤝

Nous privilégions une relation suivie, pour comprendre votre activité, vos contraintes et vos choix. C’est ainsi que nos conseils deviennent vraiment utiles à la décision.

Chez FB AUDIT EXPERTISE, échangeons quand vos enjeux évoluent. 📍

14/09/2026

8 jours : c’est le délai maximum pour réaliser une DPAE avant l’embauche. Un repère simple, mais encore souvent mal maîtrisé.

La DPAE concerne toute embauche de salarié relevant du régime général : CDI, CDD, apprentissage, saisonnier, même pour une mission très courte. Elle permet aussi d’activer en une seule démarche plusieurs formalités utiles.

Autre point concret : au-delà de 50 déclarations sur l’année précédente, la transmission en ligne devient obligatoire. Le canal utilisé compte donc autant que le délai.

Le bon réflexe : vérifier 3 éléments avant chaque arrivée, la date et l’heure d’embauche, l’Urssaf compétente et les informations du salarié.

Tout savoir sur la DPAE : vous recrutez un salarié dans votre entreprise, l'Urssaf vous accompagne dans vos démarches liées à l'embauche.

02/09/2026

Beaucoup d’entreprises regardent encore l’e-facturation comme un simple sujet d’outil. C’est souvent là que l’erreur commence. 📌

Le vrai sujet est de distinguer correctement ce qui entre dans le périmètre de la réforme et ce qui en sort selon le type d’opération et la TVA applicable. Une facture bien envoyée mais mal qualifiée reste un risque de non-conformité. ⚖️

✅ Vérifiez si vos ventes et prestations sont réalisées entre entreprises assujetties à la TVA en France.

✅ Isolez à part les opérations exonérées de TVA et les flux qui relèvent plutôt de l’e-reporting que de l’e-facturation. 🧾

Le bon réflexe n’est pas de tout basculer en bloc, mais de cartographier vos flux avant de choisir vos paramétrages.