Cabinet Girone et associés

19/10/2026

Passeport de prévention : êtes-vous à jour sur les nouvelles règles ? 👀

Les obligations de déclaration évoluent, et les oublis pourraient désormais avoir des conséquences bien plus concrètes pour les entreprises.

13/10/2026

Toutes les dépenses liées aux services à domicile ne sont pas automatiquement prises en compte. 🏠

Entretien de la maison, garde d’enfants, soutien scolaire, assistance à certaines personnes ou encore petits travaux peuvent notamment entrer dans le dispositif lorsqu’ils répondent aux conditions prévues.

Le montant retenu correspond aux dépenses réellement supportées par le contribuable, après déduction des éventuelles aides reçues pour financer ces services.

Un point important pour déterminer correctement la base du crédit d’impôt.

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ?

Pour les exercices de 12 mois clos à compter du 30 septembre 2026, le taux maximal de déduction évolue selon la date de clôture : 4,40 % jusqu’au 30 octobre, 4,43 % jusqu’au 29 novembre, puis 4,45 % jusqu’au 30 décembre. 📊

Ce point a un effet direct sur la part d’intérêts fiscalement admise en charge et sur le calcul du résultat imposable.

Le bon réflexe consiste à vérifier le taux applicable à la date exacte de clôture et à sécuriser le calcul dès l’arrêté des comptes.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

07/10/2026

Créer une micro-entreprise demande de suivre plusieurs étapes afin de démarrer son activité dans de bonnes conditions. 📝

Une fois le projet défini, la déclaration de début d’activité doit être réalisée en ligne sur le guichet unique des formalités des entreprises. Selon la nature de l’activité, une immatriculation auprès des registres compétents peut également être nécessaire. Le futur entrepreneur doit ensuite vérifier s’il peut bénéficier de l’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise, appelée Acre, et déterminer si son activité nécessite une assurance professionnelle. Lorsqu’il travaille avec des particuliers, il doit aussi prévoir l’accès à un dispositif de médiation de la consommation.

Après validation du dossier, un numéro Siret est attribué et l’activité peut commencer. Il reste alors à créer son espace auprès de l’Urssaf, à tenir un livre des recettes et à effectuer régulièrement ses déclarations de chiffre d’affaires.

29/09/2026

Recruter un salarié ne se limite pas à signer un contrat de travail. Plusieurs formalités doivent être anticipées avant son arrivée dans l’entreprise. 👥

L’employeur doit notamment vérifier les conditions d’embauche, recueillir les informations nécessaires à la paie et transmettre la déclaration préalable à l’embauche, appelée DPAE.

Cette déclaration doit être effectuée avant la prise de fonction ou le début de la période d’essai, et au plus tôt dans les huit jours précédant l’embauche.

Une préparation tardive peut entraîner des erreurs dans le contrat, la déclaration ou le premier bulletin de salaire. Vous prévoyez un recrutement ? Nous pouvons vous accompagner pour organiser les démarches et sécuriser l’entrée du salarié.

L'employeur doit réaliser différentes démarches pour embaucher un salarié, dont la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).

25/09/2026

Que reste-t-il d’une entreprise après une liquidation ?

Parfois, bien plus qu’on ne l’imagine : une expertise, des équipes, une clientèle ou encore un positionnement qui peuvent représenter de véritables opportunités pour un repreneur.

La reprise permet alors de valoriser ce qui existe déjà tout en donnant une nouvelle direction à l’activité.

18/09/2026

👥 Vous recrutez un salarié ? Les démarches peuvent vite s’accumuler.

Formalités d’embauche, bulletin de paie, calcul des cotisations…

Le Tese, proposé par l’Urssaf, permet aux entreprises éligibles de simplifier une partie de cette gestion administrative.

Comment fonctionne ce dispositif et dans quels cas peut-il vous être utile ? Découvrez l’essentiel en vidéo.

14/09/2026

Erreur fréquente : traiter la chaleur comme un simple sujet de confort. 🌡️

Depuis l'année dernière, c’est un risque professionnel à évaluer, y compris pour les salariés en télétravail. L’obligation de sécurité ne s’arrête pas à la porte du bureau.

La bonne pratique : anticiper avant l’alerte, avec des horaires adaptés, plus de pauses et des consignes claires aux managers. 🔧

Votre DUERP intègre-t-il déjà ce risque de façon concrète ? ☀️

07/09/2026

203 100 € de chiffre d’affaires sur 2 années consécutives : c’est le seuil à connaître pour une activité commerciale en micro-entreprise. 📊

Le choix de la forme juridique ne se limite pas à une question de statut. Il détermine la responsabilité du dirigeant, les obligations comptables et les modalités d’approbation des comptes.

L’écart existe aussi sur les coûts et le régime social : 21,74 € pour créer une entreprise individuelle commerciale, 33,83 € pour une société, auxquels s’ajoutent notamment 19,33 € pour les bénéficiaires effectifs et l’annonce légale.

Avant d’arbitrer, il faut comparer 4 points : exercice seul ou à plusieurs, niveau de responsabilité, charges sociales et régime fiscal.

Le choix de la forme juridique (ou statut juridique) d’une entreprise est une étape décisive ayant des conséquences sociales et fiscales.

03/09/2026

Un bulletin de paie dématérialisé a la même valeur juridique qu'un bulletin papier. 📄

La différence ne porte pas sur son contenu, mais sur son mode de transmission et de conservation.

Pour être conforme, l'employeur doit notamment garantir :
✔️ La confidentialité des données.
✔️ L'intégrité du document.
✔️ Sa disponibilité.
✔️ Son accessibilité dans le temps.

La dématérialisation simplifie la gestion de la paie, à condition de s'appuyer sur une solution sécurisée et conforme aux exigences du Code du travail et du RGPD.