A2Z Audit et Expertise Comptable

21/10/2026

Et si la facture électronique devenait un atout pour votre trésorerie ? 👀

Bien plus qu'une obligation réglementaire, elle permet d'améliorer le suivi des factures, de fluidifier les échanges et de réduire les délais de traitement.

Une gestion plus efficace, c'est aussi une trésorerie mieux maîtrisée et une entreprise plus compétitive. 💡

19/10/2026

Plus de données ne signifie pas forcément plus de visibilité.

Pour un dirigeant, l’enjeu est surtout de disposer d’informations financières suffisamment fiables pour prendre ses décisions.

📊 Centraliser les données
🔎 Repérer plus rapidement les anomalies
⚙️ Automatiser les vérifications répétitives
👤 Conserver une validation et une analyse humaines

La technologie peut alléger une partie du travail de contrôle. Elle permet surtout de consacrer davantage de temps à ce qui compte réellement : comprendre les chiffres et les transformer en informations utiles au pilotage de l’entreprise.

Volumes d'écritures en hausse, ERP multiples, clôtures accélérées : le contrôle comptable ne peut plus reposer sur les seuls tableurs et vérifications par échantillon. Le point sur ce que les plateformes d'analyse de données changent concrètement pour la révision, la clôture et la confor...

16/10/2026

Transmettre son entreprise, c'est préparer bien plus qu'un changement de dirigeant. 👀

Valorisation, fiscalité, choix du repreneur, organisation… Une transmission réussie se construit plusieurs mois, voire plusieurs années à l'avance.

Anticiper chaque étape, c'est protéger votre entreprise, vos collaborateurs et votre patrimoine. 💡

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

08/10/2026

Erreur fréquente : lire une liquidation comme un point final. ⚖️

Correction : la liquidation clôt une structure, pas forcément son activité. Quand un repreneur crédible existe, le tribunal peut retenir une offre qui préserve le savoir-faire, les clients et une part importante des emplois. Une reprise solide se juge d’abord sur sa capacité à tenir dans le temps, pas sur son effet d’annonce.

Bonne pratique : dans l’analyse d’un dossier, il faut regarder deux éléments très concrètement.
🟢 L’adéquation métier entre l’activité reprise et le repreneur
🟢 Les moyens réels pour absorber l’intégration : trésorerie, contrats, fournisseurs, transfert des salariés

06/10/2026

Pour de nombreux salariés du privé, l'Agirc-Arrco représente entre 30 % et 40 % de la pension totale de retraite.

Pourquoi est-ce important ?

Parce que cette retraite complémentaire constitue une part essentielle des revenus une fois l'activité terminée. Elle ne s'ajoute pas simplement à la retraite de base : elle repose sur un fonctionnement différent.

Tout au long de votre carrière, vos cotisations sont transformées en points. Au moment du départ à la retraite, ces points sont convertis en pension. 📊

Le bon réflexe est donc de consulter régulièrement son relevé de carrière et de vérifier que les points acquis correspondent bien à son parcours professionnel.

02/10/2026

Parents : les règles de calcul de certaines pensions de retraite évoluent lorsque des droits sont accordés au titre des enfants.

Pour les régimes qui calculent la pension à partir des meilleures années de revenus, le nombre d’années retenues peut désormais être réduit. Il passe de 25 à 24 années pour les assurés bénéficiant d’une majoration ou d’une bonification pour un enfant, et à 23 années à partir de deux enfants.

Autre changement important : les bonifications ou majorations de durée d’assurance accordées au titre des enfants peuvent désormais être prises en compte parmi les périodes réputées cotisées nécessaires pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue.

Ces nouvelles règles concernent plusieurs régimes, notamment le régime général, la fonction publique, les professions libérales ainsi que les salariés et non-salariés agricoles.

À l’approche de la retraite, vérifier les droits liés aux enfants peut donc avoir une incidence sur la date de départ comme sur le calcul de la pension.

Plusieurs changements importants sont introduits dans les règles de calcul des pensions de retraite destinées aux parents au titre de leurs enfants.

24/09/2026

Micro-entreprise : simple et protectrice ⭐️

La micro-entreprise permet de démarrer une activité avec un cadre léger, tout en protégeant le patrimoine personnel. Ce statut reste un repère utile pour tester un projet ou développer une activité complémentaire.

La micro-entreprise est une entreprise individuelle exercée en nom propre, sans créer de personne morale. L’entrepreneur gère seul son activité et conserve tous les pouvoirs de décision. Ce format convient aux activités artisanales, commerciales, libérales ou de gestion immobilière.

Autre point concret : seuls les biens professionnels répondent des dettes liées à l’activité. Les biens personnels sont séparés automatiquement. Le régime fiscal relève de l’impôt sur le revenu, avec un cadre social simplifié.

Avant de créer sa micro-entreprise, il faut vérifier si l’activité est réglementée et si les conditions d’exercice sont bien remplies. ✍️

10/09/2026

Depuis le 14 juin 2026, plusieurs règles concernant les parents salariés ont évolué. 📌

Trois changements sont particulièrement à retenir :
🔹 Le congé d’annonce passe à 10 jours
🔹 Le délai de prévenance du congé de présence parentale est réduit à 10 jours
🔹 L’accès à l’aménagement individualisé des horaires est élargi

Le risque n’est pas de méconnaître le droit des salariés. Il est d’appliquer une procédure devenue obsolète. 🔎

La bonne pratique consiste à mettre à jour les modèles RH, les procédures internes et les documents d’information afin d’éviter les erreurs de gestion.