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Cabinet LECHEVESTRIER Cabinet spécialisé dans le secteur des activités comptables.

2 annonces légales, 2 dépôts au guichet unique, 2 procès-verbaux : la dissolution anticipée d’une société suit une logiq...
19/10/2026

2 annonces légales, 2 dépôts au guichet unique, 2 procès-verbaux : la dissolution anticipée d’une société suit une logique précise.

Première étape : décider la dissolution, nommer le liquidateur et publier l’annonce légale dans le mois. Cette phase permet d’inscrire la société « en liquidation » au registre.

Deuxième étape : approuver les comptes de liquidation, publier l’annonce de clôture, puis demander la radiation. Sans cette dernière formalité, la société reste juridiquement existante.

Le repère utile à retenir : dissolution et liquidation ne se confondent pas. Vérifier dès le départ la forme de la structure évite des démarches inadaptées et des délais supplémentaires.

La dissolution anticipée intervient lorsque les associés décident de mettre fin à la société avant le terme ...

🏢 Vous envisagez de céder votre entreprise ? Une transmission réussie ne se prépare pas uniquement sur les aspects finan...
02/10/2026

🏢 Vous envisagez de céder votre entreprise ? Une transmission réussie ne se prépare pas uniquement sur les aspects financiers ou sur la recherche d’un repreneur.

L’information des salariés fait également partie des démarches à anticiper. Dans les entreprises de moins de 50 salariés concernées par cette obligation, les salariés doivent être informés du projet afin de leur permettre, s’ils le souhaitent, de présenter une offre de reprise.

Cette information doit être réalisée au moins un mois avant la vente. Elle doit notamment préciser l’intention de vendre et la possibilité pour les salariés de présenter une offre.

💡 Notre conseil : préparez suffisamment tôt le calendrier de votre cession et les différentes formalités qui l’accompagnent.

Cette anticipation permet d’éviter qu’une obligation oubliée ou réalisée trop t**divement ne vienne compliquer votre projet.

Créer son entreprise n’est pas la seule étape qui nécessite d’accomplir des formalités. Tout au long de son activité, ce...
30/09/2026

Créer son entreprise n’est pas la seule étape qui nécessite d’accomplir des formalités. Tout au long de son activité, certains changements doivent également être déclarés. 📋

Les évolutions réglementaires de 2026 apportent notamment des ajustements concernant les informations enregistrées au Registre national des entreprises (RNE), qui centralise les données relatives aux entreprises exerçant une activité en France.

Pour un dirigeant de TPE-PME, l’enjeu est de veiller à ce que les informations déclarées restent cohérentes avec la situation réelle de son entreprise. Certains événements intervenant au cours de la vie de la structure peuvent nécessiter une mise à jour.

Suivre ses obligations administratives permet ainsi d’éviter qu’une formalité nécessaire ne soit oubliée lors d’une évolution de l’entreprise.

Le décret du 30 avril 2026 apporte différentes modifications notables afin de simplifier les formalités d’entreprise.

Une cession réussie se joue surtout au moment de la négociation ? 🔎En réalité, elle se prépare bien avant, y compris sur...
28/09/2026

Une cession réussie se joue surtout au moment de la négociation ? 🔎

En réalité, elle se prépare bien avant, y compris sur le plan personnel. Une entreprise se transmet mieux quand elle dépend moins de son dirigeant, continue à se développer et ne devient pas un simple dossier à vendre. 🏢

L’angle souvent sous-estimé, c’est l’après. Le repreneur rachète une entreprise, pas le rôle social ni le rythme de vie du cédant. Préparer son agenda d’après-cession n’est pas accessoire : c’est une condition de détachement lucide. ⏳

Un bon test consiste à se demander, dès maintenant, ce qui remplira ses semaines une fois la signature passée. Cette question arrive-t-elle assez tôt dans la réflexion ? 💬

25/09/2026

Une facture impayée, et tout l’équilibre peut vaciller. ⚠️

Quand la trésorerie dépend de quelques règlements clés, le moindre re**rd devient un vrai piège pour le prestataire.

Mieux encadrer ses délais et ses relances, c’est protéger son activité avant que la situation ne se tende. 📊

Micro-entreprise : surveiller son chiffre d’affaires peut éviter une mauvaise surprise.Développer son activité est une b...
17/09/2026

Micro-entreprise : surveiller son chiffre d’affaires peut éviter une mauvaise surprise.

Développer son activité est une bonne nouvelle. Mais lorsque le chiffre d’affaires progresse, il faut aussi garder un œil attentif sur les seuils de TVA. 📊

Un micro-entrepreneur bénéficiant de la franchise en base ne facture normalement pas la TVA. La situation peut toutefois changer lorsque certains seuils de chiffre d’affaires sont franchis. Et selon le niveau dépassé, l’assujettissement à la TVA peut intervenir l’année suivante ou dès le jour du dépassement.

Le risque ? Continuer à établir ses factures comme auparavant alors que l’entreprise est devenue redevable de la TVA, avec les régularisations que cela peut entraîner.

Suivre régulièrement son chiffre d’affaires permet donc d’anticiper le passage à la TVA, d’adapter sa facturation au bon moment et d’intégrer cette évolution dans la gestion de son activité.

Dépasser les seuils de TVA en micro-entreprise peut coûter plusieurs milliers d'euros lorsqu'on ne s'en aperçoit pas à temps. Sans alerte de l'administration, certains indépendants découvrent bien trop t**d qu'ils auraient dû facturer la TVA.

14/09/2026

Une facture en double peut sembler anodine. Elle ne l’est pas. 👀

Avec la multiplication des outils et des flux, le risque de doublon peut rapidement compliquer le suivi et fausser la gestion.

Comment éviter de payer deux fois la même facture ? On fait le point. 💡

Une cession de titres suffit-elle à régler le changement de direction ?Pas forcément. ⚖️Quand l’identité du représentant...
11/09/2026

Une cession de titres suffit-elle à régler le changement de direction ?
Pas forcément. ⚖️

Quand l’identité du représentant légal évolue, ce n’est plus une simple décision interne, c’est une information juridique que les tiers doivent pouvoir vérifier. 🧾

En pratique, il faut sécuriser toute la chaîne : procès-verbal précis, contrôle des statuts, annonce légale, puis dépôt avec l’attestation de parution. 🔎

C’est souvent sur les dates d’effet, la mention du dirigeant sortant ou la cohérence avec les statuts que le dossier se bloque. ⏳

⏳ Face à une facture impayée, jusqu’à quand faut-il relancer avant d’envisager une autre démarche ?Chaque situation doit...
10/09/2026

⏳ Face à une facture impayée, jusqu’à quand faut-il relancer avant d’envisager une autre démarche ?

Chaque situation doit être examinée avec attention. Montant de la créance, justificatifs disponibles, échanges avec le client et démarches déjà réalisées sont autant d’éléments à prendre en compte avant d’agir. 🔎

Pour certaines créances professionnelles ne dépassant pas 5 000 €, une procédure simplifiée de recouvrement peut constituer une solution lorsque les relances n’ont pas permis d’obtenir le paiement.

👉 Pour les dirigeants, le bon réflexe consiste surtout à ne pas laisser les impayés s’accumuler.

Un suivi régulier des créances permet de détecter rapidement les re**rds et de préserver plus efficacement sa trésorerie.

Dans un contexte marqué par la multiplication des re**rds et défauts de paiement, les entreprises ont besoin de solutions rapides et efficaces pour préserver leur trésorerie. Instaurée par la loi du 23 avril 2026, la procédure simplifiée de recouvrement des créances commerciales incontestée...

Réforme DUERP : ce qui change 👇Depuis le 27 juin 2026, l’administration peut sanctionner l’absence de DUERP par un avert...
07/09/2026

Réforme DUERP : ce qui change 👇

Depuis le 27 juin 2026, l’administration peut sanctionner l’absence de DUERP par un avertissement ou une amende administrative. Le point à retenir est simple : cette nouvelle mesure vise l’absence du document, pas, en tant que telle, son défaut de mise à jour.

La mise à jour du DUERP reste pourtant une obligation légale. Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, elle doit être faite au moins une fois par an. Elle s’impose aussi en cas de changement important des conditions de travail ou d’information nouvelle sur un risque. Le DUERP doit donc exister et refléter la réalité des risques.

La réforme ne modifie pas l’utilité du DUERP : c’est un outil de prévention qui doit rester fidèle aux situations de travail. 📍

Adresse

45 Avenue JEAN JOXE
Angers
49100

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