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Depuis 17 ans, le cabine...

ML Conseils & Associés – Votre cabinet d’expertise-comptable à Paris 15e
Depuis 17 ans, le cabinet ML Conseils & Associés, dirigé par Madame LIMOSIN et Monsieur MARTINEZ, accompagne les entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise. Situé dans le 15e arrondissement de Paris (75015), notre équipe met à votre disposition son expertise et son savoir-faire pour répondre à vos besoins comptables et financiers. Profitez d’un suivi régulier et quotidien pour vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier, en toute sérénité. Faites confiance à ML Conseils & Associés, votre partenaire de proximité pour réussir vos projets.

Comment favoriser davantage l’emploi des salariés expérimentés ?Les nouvelles mesures relatives à l’emploi des seniors i...
08/10/2026

Comment favoriser davantage l’emploi des salariés expérimentés ?

Les nouvelles mesures relatives à l’emploi des seniors introduisent notamment un contrat destiné à faciliter le recrutement de certains demandeurs d’emploi expérimentés. 📄

Au-delà du dispositif, l’enjeu est aussi celui de la transmission des compétences et de la place accordée à l’expérience dans les politiques de recrutement.

🛠️ La prévention au travail continue d'évoluer pour mieux protéger les salariés.Le Plan Santé au Travail 2026-2030 encou...
07/10/2026

🛠️ La prévention au travail continue d'évoluer pour mieux protéger les salariés.

Le Plan Santé au Travail 2026-2030 encourage les entreprises à renforcer leurs actions de prévention au quotidien : un meilleur accompagnement des nouveaux collaborateurs, davantage de formation, et une attention particulière aux publics les plus exposés.

À retenir :
📍 La prévention s'étend à de nouveaux enjeux comme la santé mentale, la QVCT et les évolutions des conditions de travail.
👷 Les entreprises sont invitées à adapter leurs pratiques et à mieux évaluer les risques propres à leurs activités.
🧭 Le déploiement du plan se fera progressivement dans les régions, avec des ajustements prévus jusqu'en 2030.

Investir dans la prévention, c'est contribuer à la santé des équipes, à la performance de l'entreprise et à un environnement de travail durable.

Deux vérifications utiles après cette évolution :🧾 Côté paie : en cas de re**rd de cotisations, le calcul doit suivre le...
18/09/2026

Deux vérifications utiles après cette évolution :

🧾 Côté paie : en cas de re**rd de cotisations, le calcul doit suivre le taux applicable à chaque période concernée.

👥 Côté RH : la retraite progressive complémentaire se prépare désormais sur les mêmes conditions d’accès que le dispositif principal.

Une règle harmonisée simplifie l’anticipation, mais seulement si les pratiques internes sont mises à jour. 🔧

Auto-entrepreneur : comment renforcer sa future retraite ?La simplicité du régime de l’auto-entreprise ne doit pas faire...
14/09/2026

Auto-entrepreneur : comment renforcer sa future retraite ?

La simplicité du régime de l’auto-entreprise ne doit pas faire oublier un enjeu de long terme : préparer suffisamment tôt ses futurs revenus à la retraite. 💡

Lorsque le chiffre d’affaires est irrégulier ou relativement faible, les droits acquis grâce aux cotisations obligatoires peuvent être moins importants qu’espéré. Faire régulièrement le point sur son relevé de carrière permet d’abord de connaître précisément les trimestres et droits déjà constitués.

Selon sa situation, il est ensuite possible d’envisager différentes pistes pour compléter sa préparation : épargne personnelle, solutions dédiées à la retraite ou encore réflexion sur l’évolution de son activité et de son statut lorsque celle-ci se développe.

Il n’existe pas une solution identique pour tous. L’essentiel est de ne pas attendre les dernières années de sa carrière pour s’interroger sur le niveau de protection obtenu et sur les revenus dont on souhaitera disposer demain.

Les auto-entrepreneurs cotisent proportionnellement à leur chiffre d'affaires, mais leur pension reste souvent modeste. Voici comment estimer vos droits et les compléter.

🌸🏃‍♀️ Bravo à nos championnes ! 🏃‍♀️🌸Félicitations à notre équipe pour cette belle course qui met les femmes à l’honneur...
13/09/2026

🌸🏃‍♀️ Bravo à nos championnes ! 🏃‍♀️🌸

Félicitations à notre équipe pour cette belle course qui met les femmes à l’honneur et soutient une cause qui nous tient à cœur. 💗

Du sport, du dépassement de soi, de la bonne humeur et surtout une belle énergie partagée ! 💪✨

🌸 Vive les femmes ! 🌸
💗 Vive le sport !
🏃‍♀️ Et bravo à toutes les participantes !

Running CourseÀPied SportAuFéminin PinkPower 🌸💗🏃‍♀️

📋 Et si vous faisiez un rapide état des lieux de votre démarche RSE ?Une démarche RSE efficace ne se mesure pas au nombr...
07/09/2026

📋 Et si vous faisiez un rapide état des lieux de votre démarche RSE ?

Une démarche RSE efficace ne se mesure pas au nombre d'initiatives lancées, mais à leur cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

Voici une mini check-list pour vous situer :

✅ Vos engagements couvrent-ils l'ensemble des enjeux de la RSE ?
Environnement, éthique, conformité, droits humains, gouvernance, parties prenantes…

✅ Chaque engagement est-il soutenu par des actions concrètes et des résultats mesurables ?

✅ Savez-vous expliquer simplement votre démarche à vos collaborateurs, clients ou partenaires ?

💡 Une RSE utile n'ajoute pas une couche de communication : elle apporte un cadre pour mieux décider, mieux agir et mieux piloter.

Et vous, si vous deviez évaluer votre démarche RSE aujourd'hui, quel point de cette check-list serait le plus difficile à valider ?

2 jours, 5 jours, 15 jours, puis 1 an de continuité de service : le changement de plateforme agréée suit désormais un ca...
31/08/2026

2 jours, 5 jours, 15 jours, puis 1 an de continuité de service : le changement de plateforme agréée suit désormais un calendrier précis. 📌

Le point clé : le changement ne peut pas être lancé sans un accord formel de l’entreprise. Cet accord doit identifier les deux plateformes, les adresses concernées et la date d’effet.

Ensuite, la nouvelle plateforme gère les formalités, tandis que l’ancienne peut s’y opposer dans un délai défini si la demande ne reflète pas la volonté réelle de l’entreprise.

Le bon repère à retenir : vérifier dès maintenant qui valide l’accord, quelles adresses sont visées et quels délais internes prévoir. ✅

Alors qu’à l’heure actuelle de nombreuses entreprises choisissent leur future plateforme agréée (PA) dans le cadre de la généralisation de la facturation électronique, une question restait jusqu'à présent sans véritable réponse : que se passe-t-il si elles souhaitent en changer ? Répo...

En 2026, l’exonération de cotisations sociales JEI ou JEII est plafonnée à 240 300 € par établissement et par an.Le JEII...
26/08/2026

En 2026, l’exonération de cotisations sociales JEI ou JEII est plafonnée à 240 300 € par établissement et par an.

Le JEII, créé à titre provisoire jusqu’au 31 décembre 2028, ouvre les mêmes avantages sociaux et fiscaux que le JEI, sous conditions. Mais l’éligibilité ne suffit pas : il faut aussi mesurer l’effet réel du dispositif dans la paie. 📘

Quand plusieurs salariés R&D sont concernés, le plafond peut être atteint plus vite que prévu.

D’où l’intérêt d’intégrer ce seuil dès le début d’exercice dans les prévisions de charges, les simulations de recrutement et le suivi mensuel. 📊

Le bon pilotage ne se joue pas dans le principe de l’exonération… mais dans sa maîtrise concrète.

24/08/2026

Les banques n'investissent pas dans une idée, mais dans un projet bien préparé. 💡

Un business plan bien construit démontre que vous connaissez votre marché, que votre modèle économique est cohérent et que votre projet est viable. C'est un véritable outil pour convaincre vos partenaires financiers.

Avant de demander un financement, prenez le temps de bâtir des bases solides. 🚀

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