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Syltax Schlüter, Yblagger & Leitmeier Steuerberater Partgmbb

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SYLTAX Schlüter, Yblagger & Leitmeier Steuerberater PartGmbB in Altdorf bei Landshut

07/10/2026

Jeder sucht etwas anderes. Daniela hat uns gefunden.

Bei einem neuen Job sind jedem andere Dinge wichtig. Für die einen zählt vor allem das Gehalt, für andere vielleicht ein bestimmter Titel auf der Visitenkarte.

Bei Daniela stand etwas anderes ganz oben auf der Liste. Ihr war wichtig, remote arbeiten zu können, ohne dabei den Anschluss ans Team zu verlieren.

Schließlich ist sie durch und durch Familienmensch. Wenn ein Kind krank wird oder kurzfristig Betreuung organisiert werden muss, braucht es im Arbeitsalltag einfach ein gewisses Maß an Flexibilität.

Genau diese Möglichkeit hat sie bei uns gefunden. Daniela arbeitet komplett remote, kann ihre Stunden bei Bedarf selbstständig koordinieren und gehört fest zum SYLTAX-Team.

Ein bisschen Mut hat der Schritt trotzdem gekostet. Ihre DATEV-Kenntnisse musste sie nach längerer Zeit erst wieder auffrischen. Mit DATEV-Leon und der Unterstützung des Teams hat sie aber schnell wieder hineingefunden.

Schön, dass du den Schritt gegangen bist, Daniela. Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben.

30/09/2026

Mit voller Energie in den Endspurt.

Die Koffer sind ausgepackt, die Ferien vorbei und der Kalender füllt sich weniger mit Urlaubsanträgen als wieder mit Terminen und Abgabefristen. Für uns beginnt damit der Abschnitt des Jahres, in dem neben der laufenden Betreuung vor allem die Jahresabschlüsse und Steuererklärungen auf dem Tisch landen.

Schließlich ist der Abgabetermin für das Jahr 2025 bereits der 01.03.2027.

Klingt nach reichlich Puffer, doch dazwischen liegt noch die Weihnachtspause, in der die Uhren bekanntlich anders ticken. Außerdem sollte es nicht unterschätzt werden, wenn sämtliche Belege mehrerer Mandanten zu einem festen Stichtag sauber verarbeitet sein müssen.

Natürlich kann man bis dahin alles vorbereiten. Wer dabei aber keine Luft für die Anliegen einplant, die kurz vor der Abgabefrist hereinkommen, ist dann wirklich unter Zeitdruck.

Hektik hilft dabei allerdings niemandem. Wir gehen die Sache lieber überlegt an und achten darauf, dass von Anfang an alles sauber aufgesetzt ist. Eine unsaubere Erklärung produziert im Nachgang deutlich mehr Aufwand, als der Zeitgewinn beim ersten Durchgang einspart.

Unser Ansatz für die kommenden Monate ist deshalb denkbar simpel: Lieber einmal richtig als zweimal zu viel.

23/09/2026

2 Erinnerungen mehr an unserer Wand.

Wer uns schon etwas länger verfolgt, kennt unsere Fotowand. Hier sammeln wir Startnummern, Urkunden und Gruppenbilder von Events, an denen unser Team teilgenommen hat. Dank des festen Platzes in der Kanzlei wissen wir immer, wo die Erinnerungen an diese gemeinsamen Unternehmungen zu finden sind.

Diese Woche sind zwei neue Bilder dazugekommen. Einmal das Gruppenfoto vom Landshuter Firmenlauf und die Aufnahme von unserem Betriebsausflug an den Chiemsee.

Beide Events haben hier auf unserem Account bereits ihre eigenen Beiträge bekommen. Für unsere Inhalte rund um den Firmenlauf haben wir sogar einen Social-Media-Preis überreicht bekommen.

Es lohnt sich also, in unserem Feed etwas nach unten zu scrollen, um die Beiträge der beiden ereignisreichen Tage noch einmal anzusehen.

Unsere Wand füllt sich immer weiter mit Erinnerungen und so langsam verschwindet die anfängliche Ordnung in einem Bildermeer. Trotzdem finden wir unsere Gestaltungsart um einiges schöner als eine monotone Wandfarbe.

Oder was meint ihr?

16/09/2026

Neue Themenbereiche, neue Skills.

Für Veronika kam die Frage direkt nach der Ausbildung: Neue Bereiche entdecken oder bei bekannten Themen bleiben? Seitdem entdeckt sie bei uns immer wieder neue Gebiete und ist mittlerweile sowohl im Vereinsrecht als auch in der Land- und Forstwirtschaft aktiv.

Diese Verbreiterung der Aufgabenbereiche ist bei uns keine Seltenheit. Sie gehört zur stetigen Entwicklung dazu. Wenn wir merken, dass ein Themenbereich zu einem Teammitglied passt, schauen wir aktiv, wo sich eine Tür öffnen lässt.

Aus unserer Sicht ist das die einfachste und ehrlichste Form von Weiterentwicklung. Wer über den eigenen Tellerrand hinausschauen darf, erarbeitet sich neue Skills, die auch in anderen Bereichen der Beratung zur Anwendung kommen.

Warum also Mitarbeiter in einen Themenbereich drängen, wenn sie selbst die optimale Mischung für sich entdecken können?

04/09/2026

10 Jahre ein Teil des Teams trotz „Fernbeziehung“.

Zwischen Melanies Schreibtisch und unserer Eingangstür in Altdorf liegen rund 600 Kilometer. Das hat Melanie aber nie als Nachteil gesehen und ist so schon seit 10 Jahren ein Teil unseres SYLTAX-Teams.

Eine Beziehung, die überwiegend komplett über Bildschirme, Telefon und den einen oder anderen Besuch gewachsen ist, denn Melanie ist rein remote unterwegs.

Anfangs waren wir etwas skeptisch, ob die Abwesenheit nicht doch zu einer zu großen Hürde wird. Da wir heute von Melanies Jubiläum berichten, ist ihre Arbeit der Beweis dafür, dass ein reines Remote-Modell funktionieren kann.

Wichtig ist dabei weniger die Frage nach der technischen Umsetzung. Im Fokus steht trotz der Entfernung die Beziehung zwischen Homeoffice-Kollegin und Vor-Ort-Team. Diese ist bei Melanie und uns so gut, dass die räumliche Distanz im Alltag kaum ins Gewicht fällt. Natürlich freuen wir uns dann immer besonders, wenn sie uns doch einmal mit einem Besuch überrascht.

Liebe Melanie, auch wenn wir dir zu deinem Jubiläum nicht Auge in Auge gratulieren können, bist du im Kopf und im Herzen jeden Tag mit uns im Büro. Vielen Dank, dass du seit zehn Jahren dabei bist und dieses ungewöhnliche Setup zwischen dir und uns so verlässlich läuft.

Und bitte denk immer daran: Ab und zu kann ein Kaffee im Office auch ganz guttun. 😉

01/09/2026

Ausbildung ist die Zukunft. Bei uns sogar gleich vierfach.

Ohne Nachwuchs steuert unser Berufsstand mittelfristig auf ein Zukunftsproblem zu.

Weil wir das nicht dem Zufall überlassen wollen, sind wir vorne mit dabei. Man findet uns regelmäßig auf Ausbildungsmessen, die wir dazu nutzen, sowohl für unsere Kanzlei als auch für den Beruf an sich zu werben.

Dass diese Bemühungen fruchten, zeigt sich jedes Jahr aufs Neue an unserem Azubi-Team, das in diesem September durch Julian ergänzt wird. Damit laufen wir in Altdorf ab Herbst wieder mit voller Azubi-Power auf.

Ausbildung heißt bei uns allerdings nicht, unsere Azubis mit Fachwissen zuzuschütten und zu hoffen, dass genug davon hängen bleibt. Zwischen den Lernphasen braucht es genauso den Raum, das Aufgenommene wirklich zu verinnerlichen.

Ein sauberer Plan, wer wann welche Aufgaben und Verantwortung übernimmt, gehört bei der Ausbildung deshalb genauso dazu wie der Lernstoff selbst.

Wenn dieses Zusammenspiel aufgeht, steht die nächste Generation von Steuerprofis bereit, um die Branche einen Schritt weiterzubringen.

Oder auch gleich vier Schritte.

27/08/2026

Lieblingsmandanten? Gibt es bei uns selbstverständlich nicht (also offiziell).

Inoffiziell hat jedes Teammitglied in der Kanzlei so seine eigene Vorstellung davon, welche Mandate die Woche besonders schön machen.

Welche Mandanten bei Tanja Glücksgefühle auslösen, verrät sie euch am besten selbst.

P.S. Am Anspruch, jedem Mandat das beste Ergebnis abzuringen, ändert die Reihenfolge im Kopf natürlich nichts.

20/08/2026

Ein Platz ist reserviert.

Bis zu dreizehn Jahre lang klingelt der Wecker morgens zur Schule. Für viele (ehemalige) Schüler hat dieser Rhythmus in diesem Jahr ein Ende gefunden. Jetzt wartet eine neue Herausforderung, denn im August und September starten in ganz Deutschland Tausende junge Menschen in ihre Ausbildung.

Damit tauschen sie Klassenraum gegen Kollegen, Notenrunden gegen zukunftsorientierte Feedbackgespräche und Hausaufgaben gegen echte Verantwortung.

Einer dieser Wege führt am 1. September zu uns nach Altdorf. Julian beginnt bei uns seine Ausbildung und auch wenn er sich die letzten Sommertage noch ohne uns um die Ohren schlagen darf, ist sein Arbeitsplatz in der Kanzlei bereits eingerichtet.

Damit der erste Tag nicht zum Sprung ins kalte Wasser wird, wartet auf Julian ein Onboarding mit klarer Struktur statt eines schnellen Händedrucks und eines freundlichen „Viel Erfolg“. Bei uns wird er die ersten Wochen als Anlaufhilfe erleben und nicht als Prüfung mit offenem Ausgang.

Wir freuen uns darauf, dass Julian schon bald den leeren Platz in unserer Kanzlei füllen wird.

14/08/2026

Ein Tag zwischen zwei Inseln.

Statt an unseren Schreibtischen saßen wir am 30. Juli gemeinsam im Bus Richtung Chiemsee, denn dieser Donnerstag gehörte dem Betriebsausflug. Schon auf der Fahrt sorgte ein Allgemeinwissen-Quiz für beste Stimmung und machte den Kopf frei für den gemeinsamen Tag.

In Gstadt sind wir auf kleine Elektroboote umgestiegen und über die Fraueninsel weiter zur Herreninsel getuckert, wo mit einer Führung durch Schloss Herrenchiemsee der kulturelle Höhepunkt wartete. Zwischen vergoldeten Sälen und den Geschichten rund um Ludwig II. sind selbst diejenigen ins Schwärmen gekommen, die morgens noch behauptet hatten, für Schlösser wenig übrig zu haben.

Am späten Nachmittag hat uns das große Boot zurückgebracht. Mitgenommen haben wir viele gute Gespräche und die Erkenntnis, dass ein Perspektivwechsel manchmal nur eine Bootsfahrt entfernt liegt.

Ein paar Eindrücke haben wir eingefangen. Die schaut ihr euch am besten selbst im Reel an. 😊

Adresse

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Landshut
84032

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Website

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