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16/10/2026

Gold ist steuerlich nicht gleich Gold.

Ob Goldbarren, Goldminen-Aktie oder Goldminen-ETF: Die steuerlichen Regeln unterscheiden sich deutlich.

💡 Besonders spannend: Physisches Gold kann nach mehr als einem Jahr Haltedauer grundsätzlich steuerfrei verkauft werden – bei Aktien und ETFs gilt das so nicht.

Deshalb lohnt sich der Blick nicht nur auf Rendite und Risiko, sondern auch auf die steuerliche Behandlung.

Vereinfachte Darstellung. Keine individuelle Steuer- oder Anlageberatung.

05/10/2026

Nach 24 Jahren in unserer Kanzlei haben wir unsere langjährige Kollegin Gabi in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.

Wir sind dankbar für die schöne gemeinsame Zeit, ihren Einsatz und die vielen Erinnerungen, die bleiben. Für den neuen Lebensabschnitt wünschen wir von Herzen alles Gute, Gesundheit und viele erfüllte Momente. 💐

02/10/2026

Kunden auf die Wiesn einladen? 🍻 Das ist grundsätzlich möglich. Wichtig ist nur, dass der geschäftliche Anlass erkennbar bleibt und nicht das Feiern im Vordergrund steht.

Ein Finanzgericht musste genau das beurteilen: Bei einer Kundenveranstaltung wurden pro Person rund 0,7 Liter Bier und zusätzlich eine halbe Flasche Wein oder Prosecco in vier Stunden abgerechnet. Den Richtern erschien es deshalb zweifelhaft, dass noch fachliche Gespräche auf dem für Repräsentationszwecke erforderlichen Niveau geführt werden konnten.

Für die Wiesn heißt das: Anlass konkret notieren, Teilnehmer festhalten, Rechnung sowie Bewirtungsbeleg aufbewahren und die konkrete Getränkmenge im Blick behalten 😉. Dann steht einem geschäftlichen „Prost“ nichts im Weg. 🍺

Hinweis: KI-unterstützt erstellt und redaktionell geprüft.

24/09/2026

E-Bike vom Arbeitgeber kann steuerlich attraktiv sein: Wird das Dienstfahrrad zusätzlich zum Gehalt überlassen, ist die private Nutzung oft steuerfrei und sozialversicherungsfrei.

Bei Gehaltsumwandlung gilt meist die 0,25-%-Regelung als geldwerter Vorteil.

Beispiel:
Die unverbindliche Preisempfehlung des Fahrrads beträgt 4.000 €.

Für die Versteuerung wird daraus vereinfacht gerechnet:
4.000 € ÷ 4 = 1.000 €
Davon 1 % = 10 € monatlich

Diese 10 € werden deinem steuerpflichtigen Arbeitslohn zugerechnet. Die Gehaltsumwandlung selbst bleibt davon getrennt: Sie mindert dein Bruttogehalt und ist nicht mit dem geldwerten Vorteil gleichzusetzen.

⚠️ Achtung bei S-Pedelecs:
Unterstützt der Motor auch über 25 km/h, kann das Rad steuerlich als Kraftfahrzeug gelten. Dann gelten andere Regeln, ähnlich wie beim Dienstwagen.

Ob sich ein E-Bike vom Arbeitgeber steuerlich lohnt, hängt von der konkreten Gestaltung im Einzelfall ab.

Hinweis: KI-unterstützt erstellt und redaktionell geprüft.

15/09/2026

Viele Unternehmer sehen einen guten Gewinn und denken:
Dann müsste doch auch genug Geld auf dem Konto sein. Genau das ist oft der Denkfehler.
Denn: Gewinn ist nicht gleich Liquidität.

Der Gewinn zeigt, ob dein Unternehmen wirtschaftlich arbeitet.
Liquidität zeigt, ob du deine Rechnungen, Löhne, Steuern und Darlehensraten aktuell bezahlen kannst.

Warum kann das auseinanderlaufen?

Zum Beispiel, wenn du …
➡️ Rechnungen geschrieben hast, aber das Zahlungsziel zu lang ist,
➡️ Umsatzsteuer, Einkommensteuer oder Körperschaftsteuer zurücklegen musst,
➡️ in Maschinen, Ausstattung oder Waren investiert hast,
➡️ Darlehen tilgst,
➡️ Geld privat entnimmst und die Höhe nicht zu deinen Überschüssen passt

Du kannst also profitabel sein und trotzdem kurzfristig ein Liquiditätsproblem haben.

Die wichtigere Frage lautet deshalb nicht nur:
Wie hoch ist mein Gewinn?
Sondern auch:
Wo ist das Geld geblieben und was kommt in den nächsten Wochen noch auf mich zu?

Ein praktischer Ansatz: Trenne dein Geld gedanklich und möglichst auch organisatorisch. Ein separates Tagesgeldkonto für Steuer- und Liquiditätsrücklagen kann helfen, dass Geld für Umsatzsteuer, Vorauszahlungen oder größere Zahlungen nicht versehentlich im laufenden Betrieb ausgegeben wird.

Wichtig ist aber: Ein zusätzliches Konto ersetzt keine Liquiditätsplanung. Es schafft vor allem Überblick und Disziplin.

Wenn du nicht nur deinen Gewinn, sondern auch deine Liquidität besser steuern möchtest, sprich uns gern an. Gemeinsam schauen wir auf deine Zahlen und darauf, was sie für deinen Kontostand bedeuten

Hinweis: KI-unterstützt erstellt und redaktionell geprüft.

03/09/2026

🎬 Da kommt was …

Letzte Woche hieß es bei uns: Kamera an!
Wir haben gedreht, gelacht und ziemlich viele Szenen in den Kasten gebracht. 🎥

Was genau daraus geworden ist? Das zeigen wir euch schon bald. Bis dahin gibt’s einen kleinen Blick hinter die Kulissen. 👀

Und natürlich ein großes Dankeschön an Lennart von @‌crab.films für die tolle Umsetzung und die großartigen Drehtage. Es hat uns allen sehr viel Spaß gemacht! 🙌🎬

21/08/2026

Achtung bei Russland-Investments: Der Verlust ist oft nicht automatisch absetzbar.

Viele Anleger denken:
„Meine russischen Wertpapiere stehen im Depot bei 0 € – dann kann ich den Verlust doch steuerlich geltend machen.“

👉 Genau das ist häufig nicht so einfach.

Der Hintergrund:
Durch Sanktionen sind viele russische Wertpapiere aktuell nicht mehr handelbar oder faktisch eingefroren. Im Depot erscheint oft nur noch ein Wert von 0 €.

❌ Steuerlich reicht das allein aber meist nicht aus.

Denn:
Ein Verlust wird grundsätzlich erst anerkannt, wenn er tatsächlich realisiert wurde zum Beispiel durch:
✔️ Verkauf
✔️ Ausbuchung
✔️ endgültigen Ausfall

Eine reine Wertminderung oder Handelssperre genügt in vielen Fällen nicht.

💡 Das bedeutet konkret:
„0 € im Depot“ heißt nicht automatisch steuerlicher Verlust
Ohne tatsächliche Verlustrealisierung bleibt der Steuereffekt oft aus. Zusätzlich gelten strenge Regeln bei der Verlustverrechnung von Kapitalanlagen

📊 Unser Fazit:
Gerade bei Sanktionen und ausländischen Wertpapieren kommt es auf die genaue steuerliche Einordnung an. Kleine Details können hier große steuerliche Auswirkungen haben.

👉 Du bist betroffen oder unsicher?
Dann sprich uns an – wir schauen uns deinen Fall individuell an.

14/08/2026

Tanken bleibt teuer.
Doch Arbeitgeber haben mehr Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter bei den Mobilitätskosten zu unterstützen, als viele denken.

50 € Tankgutschein – und das war’s?
Nicht unbedingt.
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern neben einem begünstigten Sachbezug grundsätzlich auch einen Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg gewähren.
In unserem Beispiel:

🚗 114 € Fahrtkostenzuschuss
⛽ 50 € Sachbezug
= 164 € monatliche Arbeitgeberleistung

Aufs Jahr gerechnet sind das 1.968 €.

Der spannende Punkt: Bei richtiger Gestaltung können solche Benefits für Arbeitgeber deutlich effizienter sein als eine klassische Gehaltserhöhung – und beim Mitarbeiter kann entsprechend mehr ankommen.

Natürlich gelten dafür steuerliche Voraussetzungen. Unter anderem müssen die Leistungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden; beim Fahrtkostenzuschuss sind außerdem Entfernung und tatsächliche Arbeitstage relevant.

Mehr Netto muss nicht immer mehr Brutto bedeuten.

Du willst wissen, welche Benefits sich für dein Unternehmen eignen?
👉 Sprich uns an.

Hinweis: KI-unterstützt erstellt und redaktionell geprüft.

05/08/2026

🎉 Willkommen im Team, Hanna! 💙

Unsere neue Auszubildende hat ihre Ausbildung zur Steuerfachangestellten bei uns begonnen. Damit ihr sie etwas besser kennenlernen könnt, haben wir ihr ein paar Fragen gestellt.

Schön, dass du da bist! Wir wünschen dir eine spannende Ausbildungszeit und freuen uns auf die gemeinsame Zeit! 😊

31/07/2026

Abschiedsfeier auf Firmenkosten: Muss das versteuert werden?🎉

Eine vom Arbeitgeber bezahlte Abschiedsfeier muss nicht automatisch versteuert werden.

Der Bundesfinanzhof hat entschieden: Handelt es sich nach dem Gesamtbild um eine Veranstaltung des Arbeitgebers, entsteht beim verabschiedeten Arbeitnehmer grundsätzlich kein geldwerter Vorteil.

Wichtige Indizien sind:

👉 Der Arbeitgeber tritt als Gastgeber auf.
👉 Das Unternehmen organisiert die Veranstaltung.
👉 Der Arbeitgeber bestimmt die Gästeliste.
👉 Die Gäste stammen überwiegend aus dem beruflichen Umfeld.
👉 Die Feier hat insgesamt keinen privaten Charakter.

Auch die Kosten für Familienangehörige können unschädlich sein. Vorausgesetzt, sie wurden vom Arbeitgeber zu dessen Veranstaltung eingeladen.

⚠️ Anders kann es aussehen, wenn der Arbeitnehmer die Feier selbst plant, seine privaten Gäste einlädt und der Arbeitgeber lediglich die Rechnung übernimmt.

Wichtig: Es kommt immer auf die Gesamtumstände des Einzelfalls an. Eine starre 110-Euro-Grenze war in diesem Urteil nicht entscheidend.

📌 BFH, Urteil vom 19.11.2025, VI R 18/24

Adresse

Segenhörn 4
Eutin
23701

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