Kanzlei Haerer

In unserem Alter gibt es leider kein Hitzefrei mehr. 😊

Bei den aktuellen Temperaturen musste trotzdem eine kleine Abkühlung her. Deshalb gab es für unser Team diese Woche ein kühles Eis.

Keine große Aktion, kein großes Konzept, einfach eine kleine Geste im Kanzleialltag.

Natürlich hängt gute Arbeitgeberqualität nicht an einer Kugel Eis. Dafür zählen andere Dinge: verlässliche Rahmenbedingungen, faire Zusammenarbeit, fachliche Entwicklung, Vertrauen und ein gutes Miteinander.

Trotzdem zeigen sich Wertschätzung und Aufmerksamkeit manchmal gerade in solchen kleinen Dingen.

Wenn draußen 35 Grad sind und das Team trotzdem konzentriert arbeitet, darf man auch mal kurz innehalten, Danke sagen und für etwas Abkühlung sorgen.

Danke an unser Team für den Einsatz in dieser heißen Woche. 😊

Arbeitsrecht verändert sich stetig und betrifft in der Praxis nahezu jedes Unternehmen.

Umso wichtiger ist es, aktuelle Entwicklungen nicht erst dann in den Blick zu nehmen, wenn bereits konkrete Fragen oder Konflikte entstanden sind.

Genau deshalb findet auf Kloster Banz jedes Jahr unser Arbeitsrechtseminar statt. Auch in diesem Jahr konnten wir unseren Teilnehmenden wieder einen Überblick über wichtige Neuerungen und praxisrelevante Themen geben.

Auf der Agenda standen unter anderem die Entgelttransparenzrichtlinie, das Arbeiten nach der Regelaltersgrenze sowie daraus folgende Anpassungen für Arbeitsverträge und Kündigungen.

Unser Ziel ist es, rechtliche Entwicklungen verständlich einzuordnen und konkrete Orientierung für die tägliche Unternehmenspraxis zu geben. Denn gute Beratung bedeutet für uns auch, Themen frühzeitig aufzugreifen und Mandanten und Interessierte vorausschauend zu begleiten.

Neben dem fachlichen Austausch kam auch der persönliche Rahmen nicht zu kurz. Kloster Banz bot wie jedes Jahr eine besondere Atmosphäre, und auch für eine kleines Frühstück mit frisch gepresstem Orangensaft und einer kleinen Vitaminspritze sowie das abschließende Mittagessen war bestens gesorgt.

Vielen Dank an alle Teilnehmenden für den gelungenen Tag und den angenehmen Austausch.

Sie möchten in der Steuerberatung fachlich den nächsten Schritt gehen?

Dann suchen wir genau Sie.

Wir suchen Verstärkung für unsere Steuerberatung und freuen uns über Bewerbungen von Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhaltern, Steuerfachwirten und Steuerberatern.

Bei uns arbeiten Mitarbeiter auf jeder Ebene selbstständig und übernehmen Verantwortung. Gleichzeitig gibt es eine strukturierte Einarbeitung, fachlichen Austausch und Rückhalt, wenn es darauf ankommt.

Michael Härer steht dabei als erfahrener Ansprechpartner zur Seite, insbesondere bei fachlichen Fragen und wichtigen Entscheidungen.

Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Entwicklung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit zusammengehören, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Frohe Ostern von der Kanzlei Härer. 🐣

In Coburg ist der Osterhase traditionell schon am Gründonnerstag unterwegs. Deshalb kam er heute auch bei uns in der Kanzlei schon vorbeigehoppelt.

Was für viele neu klingt, gehört hier ganz selbstverständlich zur Osterzeit dazu. Der sogenannte Grüühous ist in Coburg fester Teil der Tradition und macht den Gründonnerstag jedes Jahr zu etwas Besonderem.

Umso schöner, dass dieser Brauch bis heute weiterlebt und die Osterzeit auf seine ganz eigene Weise prägt.

In diesem Sinne wünschen wir euch frohe Ostern, erholsame Feiertage und schöne Momente mit euren Liebsten. 🌷

Das Ende einer Achterbahnfahrt für den deutschen Mittelstand.

Die letzten Jahre rund um ESG und Nachhaltigkeitsberichterstattung waren für viele mittelständische Unternehmen vor allem eines: unruhig. Ausgangspunkt war die CSRD in ihrer ursprünglichen Fassung mit vergleichsweise niedrigen Schwellenwerten und einem sehr breiten Anwendungsbereich.

Parallel lief die Uhr. Unsicherheit, mögliche zusätzliche bürokratische Pflichten und der spürbare Druck, „bereit“ zu sein. Auf Unternehmensseite führte das vor allem zu Unmut und Planungsunsicherheit. Auch für Kanzleien bedeuteten die anstehenden Änderungen spürbare Kosten: Fortbildungen, schwer bezifferbarer Organisationsaufwand und viele Gespräche mit Unternehmern, die nachvollziehbar verärgert waren.

Im Februar 2025 folgte das Omnibus-Paket. Erste Anzeichen einer Entlastung, aber noch ohne echte Klarheit. Weitermachen oder abbrechen. Diese Frage ließ sich damals nicht belastbar beantworten.

Ende 2025 kam dann die 180-Grad-Wende, zumindest für die überwiegende Anzahl des inhabergeführten Mittelstands. Im Zuge der Trilog-Einigung wurden die Schwellenwerte für die Nachhaltigkeitsberichterstattung massiv angehoben. Ursprünglich waren bereits Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten und über 50 Mio. Euro Umsatz erfasst. Mit der Trilog-Einigung folgte die deutliche Zäsur: Die Schwellenwerte wurden auf 450 Mio. Euro Umsatz und 1.000 Beschäftigte angehoben. Eine Neuausrichtung, die den Anwendungsbereich der CSRD nach Expertenstimmen um etwa 90 Prozent verringert.

Was bleibt, ist ein gemischtes Gefühl. Viel Vorbereitung, viele interne Diskussionen, viele gebundene Ressourcen. Und rückblickend bei vielen Unternehmen die nüchterne Erkenntnis, dass ein Großteil dieses Aufwands rechtlich nicht erforderlich gewesen wäre. Das lässt sich sachlich feststellen, ohne es zu dramatisieren.

Nachhaltigkeit verschwindet damit nicht aus der unternehmerischen Verantwortung. Die regulatorische Überforderung des Mittelstands wurde jedoch spürbar zurückgenommen. Für viele ist das eine Erleichterung. Für manche auch ein Lernmoment, wie volatil Regulierung inzwischen geworden ist.

So viel zum Thema Nachhaltigkeit.

Herzlichen Glückwunsch, Daniela Eckardt! 🎉

Wir freuen uns sehr, Daniela zu ihrem 15-jährigen Jubiläum in der Kanzlei Härer zu gratulieren.

Seit 2010 begleitet sie unser Team mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und einer Art, die intern wie extern geschätzt wird. In der vergangenen Woche haben wir dieses besondere Jubiläum gewürdigt – mit Blumen, einem kleinen Geschenk und einem Glas Sekt. 😉

15 Jahre sind ein starkes Zeichen und ein schöner Anlass, einfach Danke zu sagen: für Engagement, Kontinuität und ihren Beitrag zu unserer Kanzleientwicklung.

Auf viele weitere erfolgreiche Jahre!

Schönen Nikolaustag! 🧑🏻‍🎄

Für unser Team gab es heute, anlässlich des bevorstehenden Nikolaustages, eine Überraschung.

Jeder Mitarbeiter erhielt traditionell eine süße Stärkung zum Wochenabschluss.

Gesten wie diese mögen auf den ersten Blick klein erscheinen. Jedoch stecken dahinter Wertschätzung und die Anerkennung für den täglichen Einsatz eines jedes Einzelnen.

Zudem stimmt uns dieser Tag immer auch auf Weihnachten ein – auch, wenn es bis dahin nochmal herausfordernd wird.

Der Jahresendspurt gestaltet sich in unserer Branche meist sehr anspruchsvoll und dynamisch.

Aber: Wir sind bereit! 😉

Oft unterschätzt, aber eigentlich der Motor einer guten Kanzlei: Verlässlichkeit!

Innovation, Effizienz, Digitalisierung – überall hört man diese Schlagworte.
Und, wie wir finden, auch völlig zu Recht.

Aber eine Sache bleibt oft unsichtbar: Verlässlichkeit. Auch, wenn das vielleicht ein wenig unspektakulär klingt. 😊

Verlässlichkeit ist nicht laut, sie ist beständig.

Sie sorgt dafür, dass Mandanten und Team wissen, woran sie sind.

Es sind eben meistens doch die kleinen Momente, die zählen: Ein Anruf, bevor der Mandant nachfragt, ein Bericht, der pünktlich fertig ist, oder ein Problem, das gelöst wird, noch bevor es größer wird.

Kein großes Aufsehen, keine Show – einfach da sein, wenn es drauf ankommt.

Eben einfach Kanzlei Härer!