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SBK Steuern

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22/10/2026

Handwerker im Haus?

Handwerkerrechnung im Briefkasten? Dann schau genau hin.

20 % der Arbeitskosten kannst du direkt von der Steuer abziehen – bis zu 1.200 € im Jahr. Materialkosten zählen allerdings nicht dazu, nur Lohn, Fahrt und Maschinen.

Zwei Dinge, an denen es in der Praxis oft scheitert: Barzahlung erkennt das Finanzamt nicht an, und Neubaumaßnahmen sind nicht begünstigt.

Steht bei dir gerade eine Rechnung an? Schreib es uns in die Kommentare.

15/10/2026

Wieder mehr im Homeoffice?

6 € pro Tag, bis zu 210 Tage, macht 1.260 € im Jahr. Ein eigenes Arbeitszimmer brauchst du dafür nicht.

Ein Punkt, der gern untergeht: Das Finanzamt zieht Arbeitnehmern ohnehin 1.230 € Pauschbetrag ab. Spürbar wird die Homeoffice-Pauschale also erst, wenn deine Werbungskosten insgesamt darüber liegen.

Deshalb lohnt es sich, die Tage laufend zu notieren statt im Nachhinein zu schätzen.
Arbeitest du lieber im Büro oder im Homeoffice?

08/10/2026

„Die PDF per Mail ist doch schon
eine E-Rechnung." Leider nein.

Eine E-Rechnung ist ein strukturierter Datensatz nach
EN 16931, etwa XRechnung oder ZUGFeRD. PDF und
Papier gelten als sonstige Rechnung.

Empfangen musst du E-Rechnungen schon seit Anfang
2025. Fürs eigene Ausstellen gelten noch
Übergangsfristen – je nach Betriebsgröße bis Ende
2026 oder Ende 2027.

Bist du in deinem Unternehmen schon startklar?
Schreib's uns in die Kommentare.

01/10/2026

Kind in Ausbildung oder Studium?

Wenn das Kind auszieht, ändert sich auch steuerlich
einiges.

Kindergeld läuft während Ausbildung oder Erststudium
in der Regel bis zum 25. Geburtstag weiter. Wohnt dein
volljähriges Kind auswärts, kommt der
Ausbildungsfreibetrag dazu.

Wichtig zu wissen: Unterkunft, Fahrten und
Studiengebühren sind meist Kosten des Kindes, nicht
der Eltern. Was bei euch wo hingehört, schauen wir
uns gemeinsam an.

Startet bei euch gerade jemand ins Studium oder in die
Ausbildung?

05/08/2026

Mehr Spielraum für Vereine ab 2026

Seit dem 1. Januar 2026 gilt für gemeinnützige Vereine und Organisationen eine höhere Freigrenze beim steuerpflichtigen wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb.

Die neue Grenze liegt bei 50.000 € Jahreseinnahmen einschließlich Umsatzsteuer.

Das betrifft zum Beispiel Einnahmen aus:

• Vereinsfesten
• Werbeleistungen
• Vereinsgaststätten
• Verkaufsständen oder Merchandising

Wichtig: Es handelt sich um eine Freigrenze, nicht um einen Freibetrag. Wird sie überschritten, kann der gesamte Gewinn des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs körperschaft- und gewerbesteuerpflichtig werden.

Die neue Regelung schafft mehr finanziellen Spielraum für Vereine und kann gleichzeitig den Verwaltungsaufwand reduzieren. Trotzdem sollten Einnahmen weiterhin sauber getrennt und dokumentiert werden.

💬 Was meinst du: Sind 50.000 € eine echte Entlastung für Vereine oder bleibt das Steuerrecht für gemeinnützige Organisationen trotzdem zu kompliziert?

👉 Teile den Beitrag mit jemandem, der im Vorstand eines Vereins sitzt oder Verantwortung für die Finanzen übernimmt.

27/07/2026

Kurzfristige Beschäftigung 2026: Neue Grenzen für Saisonkräfte

Seit dem 1. Januar 2026 gelten für kurzfristige Beschäftigungen in landwirtschaftlichen Betrieben höhere Zeitgrenzen. Saisonkräfte können dort bis zu 15 Wochen oder 90 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres beschäftigt werden.

Für andere Branchen bleibt es grundsätzlich bei maximal 3 Monaten oder 70 Arbeitstagen.

Wichtig für Arbeitgeber: Mehrere kurzfristige Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Eine feste Verdienstgrenze gibt es zwar nicht, bei einem monatlichen Verdienst über 603 € muss jedoch geprüft werden, ob die Tätigkeit berufsmäßig ausgeübt wird. In diesem Fall kann die Sozialversicherungsfreiheit entfallen.

Die neue Regelung schafft mehr Flexibilität für landwirtschaftliche Saisonbetriebe – erfordert aber weiterhin eine sorgfältige Prüfung und Dokumentation.

💬 Was meinst du: Ist die neue 90-Tage-Regel eine sinnvolle Entlastung für die Landwirtschaft oder macht sie kurzfristige Beschäftigungen nur komplizierter?

👉 Teile den Beitrag mit jemandem, der Saisonkräfte beschäftigt.

15/07/2026

Einmal über der Minijob-Grenze – und sofort kein Minijob mehr? Nicht unbedingt.

Seit 2026 liegt die monatliche Minijob-Grenze bei **603 €**. Entscheidend ist aber grundsätzlich die **Jahresverdienstgrenze**.

Bei einem **unvorhersehbaren Überschreiten** kann der Minijob unter bestimmten Voraussetzungen erhalten bleiben – zum Beispiel bei einer Krankheitsvertretung.

💬 Wusstest du das schon?
👉 Teile den Beitrag mit jemandem, der einen Minijob hat oder Minijobber beschäftigt.

08/07/2026

Der Mindestlohn liegt 2026 bereits bei **13,90 € pro Stunde** – doch die nächste Erhöhung steht schon fest.

Ab dem **1. Januar 2027** steigt der gesetzliche Mindestlohn auf **14,60 € pro Stunde**.

Für Arbeitnehmer bedeutet das mehr Lohn.
Für Arbeitgeber heißt das: Personalkosten und Lohnabrechnungen sollten frühzeitig angepasst werden.

💬 Was meinst du:
Wird der höhere Mindestlohn langfristig mehr Menschen helfen – oder am Ende zu höheren Preisen führen?

👉 Teile den Beitrag mit jemandem, der Arbeitnehmer beschäftigt oder vom Mindestlohn betroffen ist.

24/06/2026

Was denkst du?
Ist die Erhöhung ausreichend oder müsste Pendeln steuerlich noch stärker berücksichtigt werden?

👇 Schreib deine Meinung in die Kommentare und teile den Beitrag mit anderen Pendlern.

29/05/2026

Weil Lohnerhöhungen, die eigentlich nur die Inflation ausgleichen sollen, dazu führen können, dass du in eine höhere Steuerstufe rutschst.

Das Ergebnis:
Mehr Steuern – trotz gleicher Kaufkraft.

Damit das nicht passiert, werden Grundfreibetrag und Tarife regelmäßig angepasst. Trotzdem bleibt die kalte Progression auch 2026 ein wichtiges Thema.

💬 Was meinst du:
Wird die kalte Progression ausreichend ausgeglichen –
oder zahlen Arbeitnehmer am Ende trotzdem drauf?

👉 Teile den Beitrag mit jemandem, der sich zuletzt über mehr Gehalt gefreut hat.

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