Oficovaq

18/09/2026

27/08/2026

🇨🇷 *¿TIENE PERSONAL A CARGO?*

*Esto debe saber sobre el feriado del lunes 31 de agosto*

📅 *31 DE AGOSTO*
*Día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense*

*FERIADO DE PAGO NO OBLIGATORIO*

🟢 *¿LA PERSONA ESTÁ OBLIGADA A TRABAJAR?*

*NO.*

El disfrute del feriado es un derecho de todas las personas trabajadoras, independientemente de la actividad laboral que realicen.

Si la persona no desea trabajar ese día, *no puede ser sancionada por negarse*, salvo las excepciones establecidas por ley.

💰 *¿CÓMO SE PAGA?*

*1️⃣ PAGO SEMANAL – ACTIVIDAD NO COMERCIAL*

Cuando la empresa reconoce únicamente los días efectivamente trabajados:

• Si no trabaja, el feriado *no se paga.*
• Si trabaja, se paga *un salario sencillo* por la jornada.
• Si realiza horas extra, se pagan *a tiempo y medio.*

*2️⃣ PAGO MENSUAL O QUINCENAL*

El salario contempla todos los días del período, incluidos los feriados:

• Se paga el salario completo aunque no trabaje el feriado.
• Si trabaja el 31 de agosto, se agrega *un salario sencillo para completar el pago doble.*
• Las horas extra trabajadas ese día se pagan *de forma triple.*

*3️⃣ COMERCIOS CON PAGO SEMANAL*

Aunque el pago sea semanal, los comercios reconocen todos los días del período:

• El feriado ya está incluido en el salario.
• Si trabaja el 31 de agosto, se agrega *un salario sencillo para completar el pago doble.*
• Las horas extra se pagan *de forma triple.*

📌 *IMPORTANTE*

*Pago no obligatorio ≠ feriado opcional.*

El feriado debe respetarse como tal. La persona trabajadora puede laborarlo *si está de acuerdo*, excepto las situaciones contempladas por la legislación laboral.

📅 *El 31 de agosto de 2026 se disfruta el mismo lunes 31 y no se traslada.*

📚 *Fuente:* Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) – Código de Trabajo y aplicación de feriados 2026.

18/08/2026

MH-DGT-RES-0026-2026https://www.hacienda.go.cr/docs/MH-DGT-RES-0026-2026_Traslado_presentacion_de_declaraciones_al_18_de_agosto_de_2026.pdf

14/08/2026

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13/08/2026

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10/08/2026