30/06/2026
💡 ¿Sabías que no todas las incapacidades se pagan de la misma manera? Conocer quién debe asumir el pago de una incapacidad y en qué porcentaje es fundamental para evitar errores en nómina y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral. 📌 Recuerda: ✔️ Días 1 y 2 por enfermedad común: los asume el empleador. ✔️ Si el trabajador devenga el salario mínimo, estos días deben reconocerse al 100%. ✔️ Desde el día 3, la EPS reconoce el 66.66% del ingreso base de cotización. ✔️ Si la incapacidad es de origen laboral, la ARL paga desde el primer día al 100%. Además, es importante diferenciar entre una enfermedad común y una enfermedad laboral, ya que el responsable del pago y las condiciones del reconocimiento cambian significativamente. En Peña Marulanda Asesores acompañamos a empresas y trabajadores en la correcta aplicación de la normativa laboral y de seguridad social. 📲 ¿Tienes dudas sobre incapacidades, nómina o seguridad social? Contáctanos y recibe asesoría especializada.