19/01/2026
Toda recuperación deja lecciones para mejorar políticas crediticias.
*Analiza causas de mora, patrones de incumplimiento y debilidades en análisis de crédito.
El mejor cobro empieza desde la siguiente colocación.
16/01/2026
Un asociado que logra ponerse al día con acompañamiento y respeto, puede volver a ser cliente.
* La recuperación humanizada fortalece reputación y confianza institucional.
14/01/2026
Documenta todo
Cada llamada, visita o compromiso debe quedar registrado.
*Una trazabilidad completa protege a la entidad ante reclamos, auditorías o procesos judiciales.
12/01/2026
La cobranza jurídica es el último recurso
Antes de judicializar, agota todas las vías conciliatorias.
* Una gestión temprana y flexible evita procesos largos y costosos para ambas partes.
08/01/2026
Mide más allá del dinero recuperado
Evalúa indicadores como promesas cumplidas, acuerdos vigentes y reincidencia de mora.
*La calidad de la recuperación se mide en resultados sostenibles, no solo en cifras inmediatas.
06/01/2026
La psicología del cobro importa
El tono, las palabras y la actitud del gestor influyen directamente en la respuesta del deudor.
*Capacita a tu equipo en comunicación asertiva y negociación empática.
29/12/2025
Digitaliza la comunicación con los deudores
Automatiza recordatorios, mensajes y reportes de seguimiento.
*Las herramientas digitales reducen costos, mejoran tiempos y permiten medir la efectividad de la gestión.
26/12/2025
Un acuerdo de pago debe ser sostenible
No se trata de recuperar hoy para perder mañana.
*Evalúa capacidad de pago, diseña cuotas razonables y haz seguimiento constante al cumplimiento.
24/12/2025
La segmentación también aplica en cobranza
Clasifica los casos por antigüedad, monto, tipo de crédito, perfil y garantías.
*Así asignas recursos donde el potencial de recuperación es mayor.
22/12/2025
Diferencia entre moroso y deudor en dificultades
No todos los atrasos son iguales.
*Identifica si el asociado no quiere pagar o no puede pagar: eso determina la estrategia correcta.
19/12/2025
🏦 ¡Estamos contratando!
Vacante: Auxiliar Contable
📍 Ubicación: Villavicencio – Meta
📅 Fecha límite de postulación: Viernes 26 de diciembre
🎯 Objetivo del cargo
Registrar, organizar y controlar la información contable de la empresa conforme a la normativa vigente y a los lineamientos del Líder Contable, garantizando oportunidad, exactitud y adecuada custodia de los registros financieros.
✅ Requisitos
📚 Técnico o tecnólogo en Contabilidad
💼 Mínimo 6 meses de experiencia en:
Conciliaciones contables
Nómina y seguridad social
Registros contables (facturas de venta y compra, documentos soporte, recibos de caja, entre otros)
Manejo del sistema contable SIIGO
💰 Condiciones laborales
Salario: $1.800.000
Auxilio legal de transporte
Prestaciones de ley
Contrato a término fijo por 6 meses
📩 ¿Interesado(a)?
Envía tu hoja de vida a:
📧 [email protected]
📞 313 886 2163
🔔 ¡Únete a nuestro equipo!