27/08/2026
¿Por qué estar en GoFest 2026?
Porque en TumiPay entendemos que una pasarela de pagos no solo debe conectar transacciones, sino también conectar negocios, personas y oportunidades.
Estar en estos espacios nos permite escuchar, aprender, compartir experiencias y fortalecer relaciones con quienes están impulsando la transformación del ecosistema fintech y de pagos.
Estos días en GoFest han sido una gran oportunidad para seguir conectando y llevando nuestra pasarela de pagos un paso más allá.
Porque detrás de cada pago hay una conexión. 🤝
25/08/2026
¿Eres emprendedor, tienes una pyme, manejas un comercio, una tienda online o administras un negocio con varios puntos de venta? 👀
¿Te cuesta dispersar pagos, generar links de pago y mantener toda tu operación centralizada?
Tu dinero no debería hacerte esperar.
Con TumiPay puedes ver el estado de tu dinero al instante y 24/7, para que tengas el control de tu operación cuando lo necesites.
Porque cuando los pagos están dispersos, los procesos se vuelven manuales y la información queda fragmentada, hacer crecer tu negocio puede volverse más difícil de lo necesario.
¿Quieres llevar tu operación al siguiente nivel? Escríbenos y conoce todo lo que TumiPay puede hacer por tu negocio.
InnovaciónFinanciera
20/08/2026
¿Qué hace realmente crecer a una empresa: el liderazgo alfa o el omega?
En esta nueva edición de opinión en Revista Semana Marcela Santiago, nuestra CEO, reflexiona sobre las diferentes formas de liderar y sobre cómo el verdadero valor está en saber combinarlas.
El liderazgo alfa nos impulsa a decidir, competir, poner límites y avanzar. El omega, a escuchar, conectar, colaborar y construir relaciones a largo plazo.
El reto no es escoger uno sobre el otro, sino entender cuándo necesitamos cada uno y cómo el equilibrio entre ambas perspectivas puede ayudarnos a construir organizaciones más diversas, innovadoras y capaces de entender mejor el mercado.
La columna también aborda un dato revelador: según McKinsey, las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos ejecutivos tienen un 39 % más de probabilidad de superar en rentabilidad a sus pares.
Porque la diversidad no debería ser solo una cifra. Debe traducirse en diferentes perspectivas, mejores decisiones y nuevas oportunidades.
Lee la columna completa aquí:
https://www.semana.com/mujeres/opinion/articulo/ni-solo-alfa-ni-solo-omega-el-liderazgo-que-realmente-hace-crecer-a-las-empresas/202616/
