Nuevos embargos, ahora a los empleadores. Desde junio empezó a operar el SUCC: ahora AFP, IPS, Tesorería y tribunales se coordinan para cobrarte TODAS las cotizaciones declaradas y no pagadas, y también las moras presuntas. Antes cada AFP te perseguía por separado; hoy tu deuda queda en un registro único y el camino es claro: detección de la deuda → cobranza de Tesorería → demanda laboral → embargo. Si tienes aunque sea un mes de cotizaciones atrasadas, esto te puede pegar en caja, en tu patrimonio personal como empleador y en cómo te miran los bancos. Escribe DEUDA en los comentarios y te dejo el link para revisar tus moras presuntas y ver si ya apareces en los registros. No esperes a que te llegue la demanda: revisa este tema con tu contador, comparte este post con tu socio y sígueme para seguir hablando de lo que nadie te explica de la reforma previsional.
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09/06/2026
¿Quebraste y quieres volver a emprender? Descubre cómo la Ley de Insolvencia en Chile puede abrirte una segunda oportunidad y qué pasos seguir para reemprender con menos riesgo y más apoyo experto. Lee el artículo completo en Adactiva: https://wix.to/yFOcCa7
Quiebra y Reemprendimiento en Chile: cómo volver a emprender después de una quiebra ¿Quebraste y sientes que se te cerraron todas las puertas? La Ley de Insolvencia te permite reemprender. Hazlo distinto y con apoyo experto.
03/06/2026
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02/06/2026
¿Arriendas por Airbnb o Booking en Chile? El SII ahora recibe más información de las plataformas y exige declarar esos ingresos. Aprende qué cambió, qué datos reportan y cómo regularizar tus impuestos para evitar sanciones. Lee el artículo completo: https://wix.to/vao49zp
Airbnb y SII: los cambios que tienes que conocer si arriendas por plataformas Si arriendas por Airbnb o Booking, el SII ahora recibe más datos tuyos y exige declarar esos ingresos. Entiende qué cambió y cómo ordenar tus impuestos.
02/06/2026
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26/05/2026
¿Viajas por negocios y no sabes qué gastos el SII aceptará en el extranjero? En nuestro nuevo artículo te explicamos cómo justificar pasajes, hoteles y comidas para que sean considerados gastos empresariales: quiénes pueden aplicar, qué documentación necesitas y buenas prácticas para evitar rechazos. Lee más: https://wix.to/0jkUlQl
Viajes de negocios: cómo lograr que el SII acepte tus gastos en el extranjero Si viajas por tu negocio al extranjero, el SII puede aceptar pasajes, hoteles y comidas como gasto, siempre que el viaje esté bien justificado y documentado.
20/05/2026
¿Eres emprendedor o profesional y quieres optimizar el sueldo empresarial? Únete a nuestra Charla Online: "Sueldo Empresarial: Estrategias y Buenas Prácticas" el 28 de mayo a las 19:00 (CL). Aprende a definir, calcular y alinear el sueldo con la normativa vigente para tomar decisiones financieras más sólidas. Reserva tu lugar aquí: https://wix.to/NdlNq8A
19/05/2026
¿Vendes, pero no te alcanza para pagar todo? No es solo cuestión de ventas: es flujo de caja. Descubre 5 claves prácticas para mejorar tu liquidez y respirar mejor cada mes. Lee el artículo completo: https://wix.to/Zmr19pl
¿Vendes, pero no te alcanza para pagar todo? 5 claves para mejorar tu flujo de caja Vendes, pero no te alcanza para pagar todo. El problema puede no ser la venta, sino el flujo de caja. Aquí van 5 claves para respirar mejor cada mes.
💰 CRÉDITO TRIBUTARIO 2026: El Gobierno propone devolver hasta $81.750 mensuales por trabajador
El proyecto de ley contempla un crédito tributario del 15% sobre sueldos entre $545.000 y $838.000. Si se aprueba, las pymes podrían descontar esa plata de su PPM, IVA o impuesto a la renta cada mes.
Cómo funciona:
• Sueldo de $545.000 → Crédito del 15% = $81.750/mes
• Sueldos más altos → El porcentaje disminuye gradualmente
• Sueldo sobre $838.000 → Sin beneficio
Ejemplo:
Si tienes 3 trabajadores ganando $545.000 = $245.250/mes que podrías recuperar en impuestos
⚠️ Requisito clave: Solo aplicaría para trabajadores con contrato formal y obligaciones laborales al día.
Alcance estimado:
• Más de 4 millones de trabajadores
• Cerca de 235 mil pymes
🔴 Importante: Esto es un proyecto de ley presentado en abril 2026, aún NO está aprobado.
👉 Comenta: ¿Cuántos trabajadores tienes en ese rango de sueldo?
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