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Parabéns a todas às mulheres pelo seu dia!

Parabéns Uberaba pelos seus 203 anos de grandes histórias

Um Feliz Natal a todos nossos amigos, clientes e parceiros.

Primeiramente, é preciso lembrar que todo trabalhador brasileiro (CLT) tem o direito a 30 dias de férias ao completar um ano de empresa. Porém, depois deste primeiro ano, a lei também determina que a empresa tem mais um ano inteiro para conceder o direito às férias. Depois deste período, o trabalhador deve obrigatoriamente tirar seu período de descanso.

Porém, o que acontece quando você sai de férias e, na volta, descobre que está demitido? A verdade é que, conforme previsto no artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), durante seu período de férias o trabalhador, além de não poder ser incomodado com assuntos de trabalho, não pode ser demitido ou sequer avisado que será dispensado.

Porém, assim que o trabalhador volta das férias, não há nada que impeça a empresa de demiti-lo. Isso porque não existe nenhuma lei que garanta estabilidade após férias. Isso só acontece em casos específicos. Por exemplo: com gestantes, membros da C**A, etc.

Por fim, se por acaso você sofrer demissão assim que voltar das férias, saiba que tem todos os direitos devidos. No caso da demissão sem justa causa, é claro. Isso inclui a multa por demissão sem aviso prévio, inclusive, além de todos os outros pagamentos previstos em lei.

Manter o controle financeiro de uma empresa é uma das peças-chave para o sucesso do negócio. Essa gestão permite uma análise clara da saúde financeira da empresa, a compreensão da condição e dos desafios atuais e futuros, e de quais decisões seriam as mais assertivas para o desenvolvimento e crescimento da companhia.

O fluxo de caixa é uma ferramenta que ajuda o empreendedor a controlar com precisão as contas a pagar e a receber. Por meio dele, é possível acompanhar as movimentações financeiras da empresa, entender como mantê-las equilibradas, certificar se faltou ou sobrou dinheiro ao fim de um determinado período e se poderá negociar prazos maiores ou menores com clientes e fornecedores.

Ele permite que o gestor compreenda a real situação da empresa e assim consiga estudar quais as melhores decisões a serem tomadas em relação ao capital do negócio. Diante disso, é possível:

Flexibilizar prazos de pagamentos aos consumidores sem comprometer as tarefas da empresa.
Analisar quando subsidiar as atividades por meio de empréstimos e/ou financiamentos.
Saber se vai sobrar ou faltar capital futuramente.
Compreender quando negociar um maior prazo com os fornecedores.

Assumir e organizar todas as entradas e saídas é fundamental para identificar ganhos e perdas de dinheiro, evitar gastos desnecessários para otimizar o uso do capital no empreendimento, melhorar a tomada de decisão apoiada em dados, possibilidade de projeções e estimativas, definir estratégias de prevenção e de correção no orçamento do empreendimento, além de assegurar o cumprimento das obrigações e evitar contratempos judiciais, embargos e multas.