21/10/2026
O fim da escala 6x1 já foi promulgado. E agora, o que muda para quem tem uma empresa?
A Emenda Constitucional nº 141/2026 prevê dois dias de descanso semanal remunerado e a redução gradual da jornada máxima de trabalho, sem redução salarial.
📌 O que sua empresa precisa saber:
* Em dois meses, o limite passa de 44 para 42 horas semanais.
* Um ano após esse primeiro prazo, a jornada máxima será de 40 horas semanais.
* Acordos e convenções coletivas podem prever regimes compensatórios específicos, respeitando as novas regras.
Para o empregador, o momento é de planejamento. Será necessário avaliar escalas, distribuição de horários, custos da folha e acordos coletivos aplicáveis à categoria.
Cada empresa pode sentir esses impactos de forma diferente. Por isso, entender a regra e organizar a transição com antecedência é fundamental.
Sua empresa está preparada para essa mudança?
A C&R Contabilidade pode ajudar você a avaliar os impactos e planejar os próximos passos.
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Responsável Técnico: CRC/PR 060183/O
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