15/10/2026
A escala 6x1 está mais perto do fim. Mas o que isso significa, na prática, para as empresas?
No dia 14 de outubro, o Senado aprovou, em dois turnos, a PEC 221/2019, que altera as regras da jornada de trabalho no Brasil.
Entenda as principais mudanças previstas:
📌 Fim da escala 6x1: a proposta estabelece dois dias de repouso semanal remunerado, sendo um deles preferencialmente aos domingos.
📌 Redução da jornada semanal: o limite passa de 44 para 40 horas, com até 8 horas diárias de trabalho.
📌 Sem redução salarial: a diminuição da jornada não poderá resultar em redução do salário do trabalhador.
📌 Implementação progressiva: parte das mudanças será aplicada gradualmente, conforme as regras de transição.
E a partir de quando começa a valer?
A proposta foi aprovada pelo Senado e segue para promulgação. Isso significa que a votação foi concluída, mas ainda é necessário observar a publicação oficial e as regras de transição para determinar quando cada obrigação será exigida.
O que sua empresa precisa começar a avaliar?
Para negócios que funcionam seis ou sete dias por semana, especialmente comércio e serviços, a mudança exige planejamento.
Será necessário revisar escalas, dimensionar equipes, calcular o impacto na folha de pagamento e avaliar a necessidade de novas contratações ou reorganização dos turnos.
Afinal, reduzir a jornada sem reduzir o salário pode alterar o custo da hora trabalhada e exigir uma nova distribuição das atividades.
E é justamente aqui que a contabilidade precisa atuar de forma preventiva.
Na Evont, acompanhamos as mudanças na legislação para orientar nossos clientes sobre os impactos trabalhistas e financeiros, ajudando cada empresa a se preparar com planejamento e segurança.
Sua empresa ainda trabalha com escala 6x1? Este é o momento de começar a avaliar os possíveis impactos.
Fonte: Agência Senado — Senado aprova fim da escala 6x1, publicada em 14/10/2026. PEC 221/2019.
