24/09/2026
⚠️ NR-1 E RISCOS PSICOSSOCIAIS: ATENÇÃO, EMPRESAS!
Com o encerramento do período de suspensão determinado pelo STF, volta a ser possível a aplicação de multas e demais sanções administrativas relacionadas ao descumprimento das exigências envolvendo os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Na prática, isso reforça a necessidade de as empresas manterem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o PGR adequadamente estruturados, contemplando também os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Sobrecarga de trabalho, jornadas excessivas, pressão, assédio moral, prazos incompatíveis e falhas na organização do trabalho são exemplos de situações que precisam ser identificadas, avaliadas e gerenciadas.
⚠️ Não basta apenas incluir o tema formalmente no PGR. É fundamental realizar uma avaliação adequada, documentar os riscos identificados e estabelecer medidas de prevenção e controle compatíveis com a realidade de cada empresa.
A AFL Consultoria Ambiental e Segurança do Trabalho está preparada para auxiliar sua empresa na avaliação dos fatores psicossociais e na adequação do PGR às exigências aplicáveis.
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