Raízes Contabilidade e Assessoria

ATENÇÃO NOTAS FISCAIS 🚨 Atenção, empresários e emissores de notas fiscais!

📅 A partir de 01/08, os documentos fiscais deverão conter as informações de IBS e CBS.

❌ Sem essas informações, o documento fiscal poderá ser rejeitado, impedindo a autorização da emissão.

✅ O que fazer agora?
• Verifique se o seu sistema emissor está atualizado.
• Confirme com o seu fornecedor de software que os campos de IBS e CBS já estão habilitados.
• Oriente sua equipe para evitar interrupções na emissão de notas fiscais.

⚠️ Não deixe para a última hora. A adequação é essencial para manter a regularidade das operações da sua empresa.

📲 Raízes Contábil
Estamos prontos para orientar sua empresa nessa transição da Reforma Tributária.

Receita Federal começa a monitorar movimentações bancárias com inteligência artificial
A Receita Federal confirmou o monitoramento de movimentações bancárias com inteligência artificial. Esse cruzamento pode apontar, por exemplo, renda declarada incompatível com patrimônio, movimentações financeiras fora do padrão, bens não informados, despesas muito acima dos ganhos declarados ou divergências em documentos fiscais. No caso das empresas, a tecnologia também pode identificar problemas em notas fiscais, escriturações, créditos tributários, benefícios fiscais, declarações obrigatórias e informações contábeis. O que a Receita pode encontrar com o pente-fino digital?

A inteligência artificial ajuda a Receita Federal a perceber quando as informações de um contribuinte não combinam entre si. Isso pode ocorrer quando alguém declara uma renda baixa, mas apresenta patrimônio elevado, gastos frequentes ou movimentações que não conversam com os valores informados oficialmente.

Também podem entrar no radar situações como omissão de bens, venda de imóveis não declarada, recebimentos sem comprovação, inconsistências em notas fiscais e dados divergentes entre pessoas físicas e empresas.
A nova fase mostra que brasileiros e empresas precisarão ter mais atenção com as informações prestadas à Receita. Afinal, quanto maior o volume de dados cruzados, maior também a chance de inconsistências aparecerem no pente-fino digital.

Ver principais tipos de clientes, consumidor final? Empresas? Para escolher melhor regime tributário no Simples Nacional.

VOCÊS JÁ ESTÃO PREPARADOS Para as Novas Regras Tributárias???

https://www.restituicao.receita.fazenda.gov.br/

📜 O que é a Lei 15.377/2026?

Ela altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criando o art. 169-A e incluindo o §3º no art. 473.

👉 Objetivo: fortalecer a prevenção de doenças dentro do ambiente de trabalho.

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⚠️ Novas obrigações do empregador

1. Informar campanhas de saúde

A empresa passa a ser obrigada a divulgar aos empregados:
• Campanhas oficiais de vacinação
• Informações sobre o HPV (papilomavírus humano)
• Prevenção dos cânceres:
• Mama
• Colo do útero
• Próstata 

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2. Promover ações de conscientização

Não basta só informar.

O empregador deve:
• Realizar campanhas internas (comunicados, palestras, etc.)
• Incentivar a prevenção
• Orientar como acessar exames e serviços de saúde 

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3. Orientar sobre acesso a exames

A empresa precisa explicar ao trabalhador:
• Onde fazer exames preventivos
• Como acessar o sistema de saúde (SUS ou outros) 

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4. Informar direito à ausência remunerada

Essa é uma das partes mais importantes ⚠️

O empregador deve informar expressamente que o funcionário pode:

👉 Faltar ao trabalho para exames preventivos
👉 Sem desconto salarial

(Ex: exames de câncer e HPV) 

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📌 Resumo prático (para empresas)

A empresa agora deve:

✔ Divulgar campanhas de vacinação e prevenção
✔ Fazer ações internas de conscientização
✔ Orientar acesso a exames
✔ Informar o direito de faltar para exames sem prejuízo

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⚖️ Impacto para o empregador
• Aumenta a responsabilidade social da empresa
• Exige comunicação interna estruturada
• Pode ser cobrado em fiscalização trabalhista
• Conecta a empresa às políticas do Ministério da Saúde

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💡 Dica prática (importante para você)

Para se adequar, o ideal é implementar:
• Comunicados mensais (e-mail ou mural)
• Campanhas tipo “Outubro Rosa” e “Novembro Azul”
• Registro das ações (prova em fiscalização)
• Política interna de saúde preventiva

ENVIO SST NO E-Social. EMPRESAS COM EMPREGADOS EM REGIME CLT. FISCALIZAÇÃO DIGITAL MINISTÉRIO DO TRABALHO. ATUALIZAÇÃO VALORES DAS MULTAS AUTOMÁTICAS. Portaria intermenisterial MPS/MF 13 de 09/01/2026.