APS Contabilidade

📅 Setembro está chegando e ele traz uma decisão tributária que a maioria dos empresários do Simples Nacional ainda não sabe que precisa tomar.

A Resolução CGSN nº 186/2026, publicada pelo Comitê Gestor do Simples Nacional em abril deste ano, criou uma janela de apenas 30 dias, entre 1º e 30 de setembro de 2026 para que toda empresa do Simples tome duas decisões com efeito direto em 2027.

A primeira é confirmar a permanência no Simples Nacional para o próximo ano.

A segunda, e mais estratégica, é escolher se o CBS e o IBS vão ser recolhidos por dentro do Simples, na guia unif**ada, ou por fora, pelo regime regular, com possibilidade de aproveitamento de créditos tributários.

Quem não fizer nada em setembro f**a automaticamente no regime padrão.

Dependendo do perfil da empresa, faturamento, margem, clientes e tipo de operação, essa escolha automática pode representar pagamento de imposto acima do necessário a partir de janeiro de 2027.

A boa notícia: a resolução permite cancelar a opção até o último dia de novembro, se os números indicarem que a escolha não foi a mais vantajosa.

Mas para isso, é preciso analisar antes, não depois do prazo.

Na APS, a gente está fazendo essa análise com cada cliente agora, antes de setembro, para que a decisão seja tomada com base nos números reais da sua empresa.

👇 Chama no direct, o prazo é curto e a decisão impacta o caixa de 2027.

Cada troca aqui evita um problema diferente na sua empresa.

Férias calculadas em cima da hora geram erro de valor e multa por atraso.

O aviso precisa sair com pelo menos 30 dias de antecedência, quem controla o calendário não é pego de surpresa.

Décimo terceiro provisionado mês a mês desde janeiro evita aquele susto de novembro quando o caixa não comporta o compromisso.

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço vence todo dia 7.

Atraso gera multa, juros e passivo trabalhista acumulado, uma tarefa recorrente no calendário resolve.

Rescisão tem verbas que variam por tipo de demissão e tempo de casa.

Assinar sem conferir é o caminho mais rápido para pagar errado e ter problema nos dois casos.

A APS organiza sua folha para você parar de apagar incêndio todo mês. 👇 Chama no direct.

Salve esse post pra lembrar disso sempre!

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🎬 Em o Show de Truman, ele achava que vivia uma vida simples.

O que ele não sabia é que havia uma produção inteira operando nos bastidores, câmeras, equipe, roteiro, logística, funcionando todo dia, custando caro, sem que ele precisasse ver para existir.

Muitos empresários têm a mesma relação com o custo real de um funcionário.

O salário combinado aparece na tela. O que sustenta aquele vínculo nos bastidores é outra história.
FGTS: 8% sobre o salário bruto todo mês.

Décimo terceiro: um salário extra que existe desde o primeiro dia de trabalho, não só em dezembro.

Férias: valor proporcional acrescido de um terço.

INSS patronal: entre 20% e 22,5% sobre a folha.

Vale transporte, acordos coletivos e provisão de rescisão completam o quadro.

No total, o custo real de um funcionário pode chegar a 70% acima do salário combinado.

E esse custo existe, foi contratado ou não foi calculado.

Diferente de Truman, você pode escolher enxergar os bastidores antes que eles apareçam na conta.

👇 Compartilha com aquele empresário que está prestes a contratar sem ter feito essa conta.