30/11/2018
Você viu os artigos publicados no Dicas de Valor no período de 16 a 30 de novembro -
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A VALORVEST foi constituída em agosto de 2002, com o objetivo de ofertar de trabalhos de alto nível técnico a preços competitivos orientados para o segmento de pequenos e médios negócios, nas áreas de gestão empresarial, governança corporativa, auditoria, consultoria contábil e tributária. A idéia foi utilizar os conhecimentos dos fundadores e seus consultores associados, adquiridos em grandes em
30/11/2018
Você viu os artigos publicados no Dicas de Valor no período de 16 a 30 de novembro -
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08/11/2018
Veja os artigos publicados no Dicas de Valor no período de 20 a 31 de outubro - https://mailchi.mp/3249ef02dc21/artigos-de-20-a-31-de-outubro
29/10/2018
Artigos de Dicas de Valor -
Novos artigos aqui você poderá ler opiniões e informações de diversos autores, bem como enviar artigos.
17/10/2018
Como empreender com sucesso - Dicas de Valor plano de negócio você deve definir o objetivo desejado e o melhor momento para a sua execução, bem como os motivos e as estratégias a serem implementadas
21/09/2018
Acabamos de publicar um Novo Conteúdo: - http://dicasdevalor.com.br/volateis-mas-atitudes/
31/05/2018
O que é a GDPR e como ela pode mudar as questões de privacidade para os brasileiros - Dicas de Valor Entrou em vigor nesta última sexta-feira, 25, a chamada General Data Protection Regulation (GDPR). Já valendo em toda a União Europeia, a regulamentação
03/02/2018
Levar sua Startup a um novo patamar de negócios exige expertise muitas vezes não desenvolvida no objetivo dos negócios.
Ter um mentor trás aos fundadores e sua equipa:
Experiencia;
Adaptado ao seu modelo de negocio;
Visão externa;
Revisão de modelos de processo;
Autonomia na condução das mudanças;
Estratégia;
Networking ampliado;
Expansão para novos mercados;
Internacionalização;
Acesso a investidores e investimentos;
Treinamento.
Queres saber mais?
[email protected]
30/10/2017
A velocidade no mundo dos negócios está mudando sempre sua velocidade.
15/09/2017
Compreender o que atrai esta geração é o grande desafio para as corporações que existem hoje.
Ter, poder oferecer e entregar de fato projetos que seduza este tipo de profissional não é tarefa ainda desempenhada com excelência nas empresas.
Estes profissionais querem encontrar algo invocador e revolucionário para trabalhar e para eles próprios.
Largam qualquer projeto se este não mais fizer sentido e entendem apenas como mais um capítulo importante ou não para sua vida pessoal e profissional.
O mundo é seu mercado alvo e os projetos imaginados por eles têm a dimensão necessária para mudar todo um mercado. Querem que suas ideias avancem tal como Fizeram os fundadores do Facebook, Snapchat, Bill Gates, Steve Jobs.
Não são modestos em suas ambições e não há motivos nos dias de hoje para não acreditar que eles realmente podem.