Propay S.A

📈 As organizações estão buscando por eficiência operacional e vantagem estratégica.

E a área de back office, vista como um centro de custos e operações de suporte, está sendo reimaginada com a constante evolução tecnológica.

Entenda a perspectiva de como a cloud e IA estão mudando o RH com a nossa Diretora de Operações, Gabriela Resende, no artigo publicado.

🔗 Link nos stories.

🤔 A sua empresa estudou todos os meios para melhorar seus resultados?

📌Os que causam impacto direto na produtividade e resultado da empresa são: o engajamento, satisfação e retenção dos colaboradores.

✨Uma das soluções é investir no pacote de benefícios oferecido - garantindo diferenciação dos concorrentes.

📊 Com os dados expostos no post, você confere a importância de benefícios flexíveis para a estrutura da organização.

🔗 Surgiu alguma dúvida? Entre em contato com um dos nossos especialistas no nosso site. Link na BIO!

A Propay recebeu a certificação Great Place To Work pelo 4º ano consecutivo! 💙

Estamos orgulhosos de compartilhar essa conquista com vocês!

A certificação GPTW é uma das mais almejadas pelo mundo corporativo, já que reflete a relação da empresa com sua equipe – e, por termos atingido essa marca, agradecemos a cada um da equipe Propay. 🏆

Esse reconhecimento reafirma o nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho excepcional para todos.

Vamos crescer juntos! 🚀

De que forma a IA tem beneficiado o setor de RH? 💻

A Inteligência Artificial tem ganhado cada vez mais espaço nos mais diversos setores de mercado e na área de recursos humanos não é diferente. De acordo com uma pesquisa realizada em 2023 pela empresa Ticket, seis em cada 10 profissionais de RH já utilizam IA no trabalho, sendo que 26% disseram usar a inovação todos os dias.

As justificativas do uso se tornam mais evidentes na rotina de trabalho, já que a inteligência artificial é capaz de não somente automatizar e desburocratizar processos do dia a dia, mas trazer mais assertividade, crescimento e retorno financeiro para a área de RH dos negócios. 📊

Hoje, com a IA, é possível garantir uma excelente jornada do colaborador, desde o processo seletivo, dia a dia, até o desligamento, sem contar a otimização de operações como folha de pagamentos, gerenciamento de benefícios, validação de documentos, entre outras.

Também é possível integrar processos e permitir que profissionais da área deixem tarefas operacionais com as máquinas, enquanto se dedicam a funções mais estratégicas.

Além disso, a Inteligência Artificial tem permitido que RHs tenham em mãos um grande volume de dados relacionados com os colaboradores e fluxo de atividade das empresas, fazendo com que se tornem um valioso meio de obter análises para tomadas de decisões inteligentes.

Neste contexto, nível de desempenho e satisfação dos funcionários, produtividade das áreas e fluxo das demandas são apenas alguns dos pontos que podem ser mais bem compreendidos com a obtenção de dados gerados a partir de ferramentas que usam a IA.

Assim, é fato que quanto mais informações de qualidade uma marca tiver, mais poderá criar e manter uma cultura organizacional de sucesso, beneficiando todas as áreas.

E a sua empresa? Já mergulhou nas vantagens da Inteligência Artificial em RH? 🤩

🏆 Entendemos que premiações são importantes para reconhecimentos gerais

Mas você sabe qual a importância do Top Of Mind para clientes e fornecedores, especificamente?

⬆ Nesse post enumeramos algumas vantagens evidentes do vencedor da posição.

💙 Já votou na Propay para consultoria de benefícios no Top Of Mind? Clique no link: https://bit.ly/ppytopofmind