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Antes de uma guia chegar ao cliente, existe uma rotina por trás.Notas emitidas e recebidas precisam ser conferidas. Info...
20/10/2026

Antes de uma guia chegar ao cliente, existe uma rotina por trás.

Notas emitidas e recebidas precisam ser conferidas. Informações da folha entram no fechamento. Pendências podem precisar de correção. Os dados precisam chegar ao escritório para que a apuração seja feita com o que realmente aconteceu na empresa.

Por isso, aquele documento que ficou no WhatsApp ou a nota que não foi enviada não são apenas detalhes.

Quanto melhor a troca de informações durante o mês, menos coisa precisa ser resolvida às pressas no fechamento.

18/10/2026

Ele cresceu numa ilha que a França mal considerava parte de si mesma. Filho de família sem título, sem fortuna, sem um único general na árvore genealógica - só um sotaque que entregava, a cada frase, que ele não pertencia àquela elite.

Em 2 de dezembro de 1805, esse mesmo homem cercou um exército maior que o seu em Austerlitz e o destruiu em poucas horas: 36 mil baixas impostas ao inimigo, contra 9 mil das suas próprias tropas. A Áustria saiu da guerra dias depois. Não existia manual que ensinasse aquilo. Ele criou o próprio.

Em Marengo, 1800, comandava 24 mil homens contra os 30 mil do general austríaco Melas. Na metade da tarde, a batalha já estava dada como perdida - inclusive pelo próprio inimigo, que se retirou pra comemorar a vitória mais cedo. Napoleão não aceitou o placar. Reorganizou o que restava, entrou pessoalmente na linha de frente, e virou o resultado antes do fim do dia. Em Rivoli, 1797, fez o mesmo com um exército austríaco inteiro - desmontado numa única noite, através de uma leitura de terreno que ninguém mais no campo enxergava.

Ao longo de 12 anos de guerra contra as maiores potências da Europa, venceu cinco das sete coalizões formadas só pra detê-lo. Quase sempre em menor número. Quase sempre em desvantagem no papel.

A diferença entre ele e os generais mais bem nascidos da época nunca foi o ponto de partida. Foi a recusa em aceitar que o ponto de partida define o tamanho de quem chega no fim.

Grandeza não é onde você nasce. É o que você decide fazer com o que te resta quando tudo parece contra você.

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A proposta também prevê 2 dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente aos domingos, e determina que a...
15/10/2026

A proposta também prevê 2 dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente aos domingos, e determina que a redução da jornada seja feita **sem redução salarial**. As novas regras alcançam também os contratos de trabalho já existentes, observadas as situações específ**as previstas no texto.

Para MEI, microempresas e empresas de pequeno porte, uma lei complementar poderá estabelecer medidas transitórias para mitigar impactos, condicionadas à manutenção dos níveis de emprego.

Por enquanto, o melhor caminho é acompanhar a promulgação e começar a revisar escalas, acordos coletivos, horas extras e necessidade de pessoal com antecedência.

Outra proposta em tramitação prevê aumentar o teto anual do MEI dos atuais **R$ 81 mil** para **R$ 110 mil em 2027** e *...
15/10/2026

Outra proposta em tramitação prevê aumentar o teto anual do MEI dos atuais **R$ 81 mil** para **R$ 110 mil em 2027** e **R$ 140 mil em 2028**. Esses novos limites também ainda não estão em vigor.

O pacote também inclui uma nova etapa para dívidas bancárias: foram identif**ados cerca de **R$ 6 bilhões** em débitos que poderão entrar na operação. Nesse primeiro momento, o MEI não precisa tomar nenhuma providência.

Ao mesmo tempo, já existem modalidades de renegociação abertas, como o **Desenrola MEI Pequeno Valor**, para débitos de até cinco salários mínimos.

A principal orientação agora é separar o que **já pode ser feito** do que **ainda precisa passar pelo Congresso**.

É uma mudança simples para entender, mas importante para os sistemas estarem preparados.
10/10/2026

É uma mudança simples para entender, mas importante para os sistemas estarem preparados.

Se sua empresa está fora do Simples e pretende entrar ou retornar ao regime em 2027, o pedido pode ser feito até 15 de o...
08/10/2026

Se sua empresa está fora do Simples e pretende entrar ou retornar ao regime em 2027, o pedido pode ser feito até 15 de outubro.
Se houve indeferimento por pendências impeditivas, a regularização pode ocorrer até 30 de outubro.
Já a escolha pelo recolhimento de IBS e CBS pelo regime regular, para empresas do Simples às quais essa decisão se aplica, também tem prazo até 30 de outubro.
São procedimentos diferentes. Antes de fazer qualquer escolha, confirme qual situação corresponde à sua empresa.

04/10/2026

Todo mundo acha que o McDonald’s ganha dinheiro com hambúrguer.

Não ganha.

O McDonald’s tem uma margem de 85% com operações imobiliárias — recebendo US$ 6,1 bilhões só em aluguéis por ano. Mais do que o lucro inteiro da empresa.

O aluguel cobrado sobre os terrenos faz com que as unidades franqueadas gerem rendimentos até oito vezes maiores do que as lojas próprias.

O portfólio imobiliário do McDonald’s vale US$ 39 bilhões. E os imóveis valorizaram 26% entre 2010 e 2015 — sem vender um único hambúrguer a mais.
Pensa no modelo — o franqueado abre a loja, contrata funcionários, gerencia a operação, vende o lanche. O McDonald’s f**a com o terreno embaixo de tudo isso se valorizando. Quando uma crise bate e as pessoas param de comer fora, as vendas caem. Mas o aluguel continua sendo pago.

E é exatamente por isso que quando você for analisar uma empresa pra investir — seja numa ação, num fundo — nunca olhe só para o produto que ela vende.

Olha para o que ela possui.

Quais são os ativos reais por trás do negócio? A empresa é dona dos seus imóveis ou paga aluguel pra terceiros? Tem patrimônio próprio ou depende só do fluxo de caixa das vendas? Porque uma empresa que possui seus próprios ativos tem uma camada de proteção que outra que só vende produto não tem.

Quando a venda cai, o ativo ainda está lá. Se valorizando. Gerando receita. Sustentando o negócio.

Esse filme passa muito mais sobre investimentos do que você imagina.

📌 Salva esse post pra não esquecer.

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Outubro marca o início do último trimestre de 2026. E ainda dá tempo de olhar com calma para alguns pontos importantes d...
01/10/2026

Outubro marca o início do último trimestre de 2026. E ainda dá tempo de olhar com calma para alguns pontos importantes da sua empresa antes do fechamento do ano.

Confira o que merece atenção:

1. Faturamento acumulado
Você sabe quanto sua empresa já faturou em 2026? Para quem é MEI, esse acompanhamento é ainda mais importante por causa do limite anual vigente de R$ 81 mil.

2. Planejamento do 13º salário
Se sua empresa tem funcionários, novembro e dezembro trazem compromissos extras para o caixa. O ideal é se organizar antes dos vencimentos chegarem.

3. NFS-e Nacional
Para ME e EPP do Simples Nacional abrangidas pela mudança, a obrigatoriedade do padrão nacional começa em 1º de novembro de 2026. Outubro é o momento de verif**ar se o processo de emissão está preparado.

4. Enquadramento da empresa
Sua empresa cresceu, aumentou o faturamento, contratou ou mudou de atividade? Essas mudanças podem indicar que vale revisar o enquadramento para o próximo ano.

5. Planejamento para 2027
O próximo ano traz mudanças tributárias importantes. Começar essa conversa agora dá mais tempo para entender os impactos e se preparar.

O importante é não deixar tudo para dezembro.

Antecipar essas análises ajuda você a fechar o ano com mais clareza e começar 2027 com decisões mais conscientes.

Quer saber mais detalhes? Acompanhe no nosso blog o artigo completo sobre os 5 pontos que sua empresa precisa revisar antes de dezembro.

Uma informação importante para quem está planejando 2027: o prazo para solicitar ingresso ou retorno ao Simples Nacional...
29/09/2026

Uma informação importante para quem está planejando 2027: o prazo para solicitar ingresso ou retorno ao Simples Nacional, antes previsto para 30/09, foi prorrogado para 15/10/2026. Se a opção for confirmada, terá efeitos a partir de 1º de janeiro de 2027.

Se o pedido for indeferido por débitos ou outras pendências impeditivas, a empresa poderá regularizá-las até 30/10/2026. Já a opção pelo recolhimento de IBS e CBS no regime regular é uma decisão diferente, destinada às empresas optantes pelo Simples, e também poderá ser feita até 30/10/2026.

Sua empresa já está no Simples e não está buscando uma dessas mudanças? Não confunda os prazos com uma obrigação geral de fazer nova opção. Converse com a sua contabilidade para verif**ar o que se aplica ao seu caso.

Fonte: Receita Federal, comunicado de 29/09/2026; Resolução CGSN nº 194, publicada em 28/09/2026.

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