Silva & Oliveira Consultoria Contábil

Tem dúvidas se precisa declarar o IRPF este ano ou o que mudou? Resumimos tudo para você no carrossel! 👉

A Receita Federal cruza os dados em tempo real e um erro simples pode custar caro. Evite dores de cabeça e conte com a expertise da S&O para cuidar da sua declaração.

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A nova licença-paternidade sob o olhar jurídico. ⚖️

A recente sanção que amplia o afastamento dos pais não é apenas uma mudança de prazos: ela representa um verdadeiro avanço estrutural nas relações de trabalho.

Como detalhamos no carrossel, a nova legislação se apoia em três pilares fundamentais:
✅ Ampliação: Garante maior tempo de convivência e adaptação familiar;
✅ Segurança: Reforça a proteção contra demissões e a estabilidade no emprego;
✅ Equilíbrio: Transfere o custeio do benefício para a Previdência Social, desonerando o fluxo de caixa das empresas.

A adequação a essas normas é um passo obrigatório para uma gestão de compliance eficiente. Acompanhar cada atualização legislativa é o único caminho para mitigar riscos de passivos trabalhistas e promover uma cultura organizacional sólida.

Networking é sobre repertório. No Giants, o repertório foi de altíssimo nível. 💎

Dizem que você é a média das pessoas com quem convive, e passar esses dias com empresários determinados a transformar o mercado brasileiro nos deu uma certeza: a colaboração é a nova moeda de sucesso.

Nesse carrossel, um pouco das conexões que fizemos. Entre um café e outro, discutimos processos, validamos estratégias e, acima de tudo, encontramos parceiros de jornada que enfrentam os mesmos desafios que nós.

O que levamos dessa troca?
A humildade de aprender com o erro do outro e a generosidade de compartilhar nossos acertos de 17 anos de história. Afinal, a potência de um evento como este está na soma das mentes que ocupam a mesma sala.

Seguimos aplicando cada ensinamento na nossa operação para elevar a régua da Silva & Oliveira! 📈✨

NetworkingDeImpacto

O 34º Encontro GIANTS, o marco que sela a nossa presença no maior ecossistema de maestria empresarial do país.

Para a Silva & Oliveira, o crescimento é pautado por estratégia, não por improviso. Estar em um ambiente desenhado para quem não aceita o mediano nos permitiu afiar a nossa visão de futuro, conectar com mentes brilhantes e elevar a nossa régua de execução.

Nas imagens, um pouco do que vivemos e da mentalidade que guia os nossos próximos passos. Voltamos com foco cirúrgico, prontos para converter todo esse nível de exigência e conhecimento em resultados sólidos para quem confia em nossa marca.

O ANO NÃO COMEÇA DEPOIS DO CARNAVAL. ELE COMEÇA NO DETALHE DO SEU PLANEJAMENTO.

Janeiro está chegando ao fim, mas o sucesso de dezembro é construído agora. Enquanto o mercado muitas vezes desperdiça as primeiras semanas em um ritmo de espera, a estratégia real exige antecipação — especialmente em um ano como 2026.

Sejamos realistas: entre calendário de Eleições, o clima de Copa do Mundo e a quantidade de feriados, o seu ano produtivo não tem 12 meses. Ele terá, na prática, apenas 10.

Quem deixa para organizar a casa “depois que o ano engrenar” vai descobrir que o tempo acabou antes mesmo de começar. Encerrar este primeiro mês com uma organização contábil impecável não é burocracia; é sobrevivência e vantagem competitiva.

O que o seu janeiro diz sobre o seu 2026?

Houve antecipação de riscos para os períodos de instabilidade❓

A sua base fiscal está sólida para suportar as flutuações do ano❓

Se o preparo foi negligenciado agora, o resto do ano que passará voando, cobrará o preço.

Se foi priorizado, você terá a tranquilidade de crescer enquanto a concorrência se perde nas distrações.
Estamos prontos para converter seu planejamento em segurança e lucro, otimizando cada dia útil do seu cronograma.

Clica no link da bio e saiba como!

Saúde mental: o novo indicador de desempenho financeiro da sua empresa.

A partir de maio, a atualização da NR-1 torna obrigatória a inclusão de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Para a contabilidade consultiva, isso vai muito além do bem-estar.

O desequilíbrio na saúde mental dos colaboradores gera impactos diretos no caixa:

Aumento do absenteísmo e custos com substituições imediatas.

Impacto no FAP (Fator Acidentário de Prevenção): Mais afastamentos elevam a carga tributária previdenciária.

Passivos ocultos: Gastos com saúde ocupacional que poderiam ser mitigados com gestão preventiva.

A conformidade com a nova NR-1 é, acima de tudo, uma estratégia de proteção do lucro e da eficiência operacional.

A S&O no GW CAST! 🎙️
Vem aí um episódio imperdível sobre o futuro tributário das empresas brasileiras.

Nossos diretores, Dra. Sivone e Dr. Flávio de Oliveira, trarão insights valiosos sobre blindagem empresarial e segurança jurídica em uma conversa dinâmica com Rodrigo Araujo.

Se você busca visão estratégica de longo prazo para o seu negócio, este encontro foi feito para você.

📅 Em breve nos principais canais.

O ano avança e as decisões que realmente importam precisam de organização, método e visão de longo prazo.
Planejamento contábil não acontece sozinho, ele estrutura escolhas, reduz riscos e sustenta o crescimento ao longo do tempo.

Quando a base é bem construída desde o início, a empresa ganha clareza para decidir melhor durante todo o ciclo.

Mais um ciclo se completa e a nossa palavra de ordem é Gratidão. 🤝

Obrigado por confiar na Silva & Oliveira ao longo de 2025.

Que o próximo ano seja o cenário de grandes realizações e parcerias ainda mais fortes.

Boas festas e um próspero 2026! 🚀

&Oliveira