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Ele virá!

Novo salário mínimo 2026.

Que Jesus abençoe você, sua família e seus negócios.
Feliz Natal!

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Bangu - RJ

Empregadores e empregadas domésticas terem as funções acertadas desde o início evita desconfortos e problemas maiores no futuro.

Precisando de auxílio? Conte com a Amigos Contabilidade!

O Governo Federal protocolou no Congresso Nacional o Projeto de Lei Orçamentária Anual
(PLOA) de 2026, que inclui a proposta final para o novo valor do Salário Mínimo.

O piso nacional, que atualmente está em R$ 1.518 (valor de 2025) e serve como referência vital para a economia e o sustento de inúmeras famílias, está projetado para atingir R$ 1.631.

Este reajuste de R$ 113 é calculado rigorosamente com base na nova política de valorização do salário mínimo. A regra assegura a reposição integral da inflação (medida pelo INPC, estimada em 3,6% para o ano) acrescida do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.

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A Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado deu um passo significativo para a modernização do regime do Microempreendedor Individual (MEI) ao aprovar o Projeto de Lei Complementar (PLP) 60/2025.

A proposta, de autoria da senadora Ivete da Silveira (MDB-SC) e relatada pelo senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB), eleva o limite da receita bruta anual do MEI dos atuais R$ 81 mil para R$ 140 mil. Uma medida há muito tempo aguardada e justificada, segundo o relator, pela
“defasagem frente à inflação”.

Necessidade de ajuste
O cerne do debate reside no reconhecimento da desatualização do teto vigente. Instituído ha anos, o limite de R$ 81 mil anuais já não reflete a realidade econômica de grande parte dos pequenos empreendedores. Isso porque, devido ao crescimento natural de seus negócios, se veem compelidos à informalidade ou a migrar para regimes tributários mais onerosos. Como o Simples Nacional para Microempresas (ME), muitas vezes de forma abrupta.

A proposta do “Super MEI” busca, assim, não apenas ajustar o valor à perda inflacionária acumulada, mas também incentivar a permanência e a formalização de empreendimentos que hoje operam no limite ou fora da legalidade.

Nossa história tem tempo… Há 29 anos atuando em Bangu com responsabilidade e dedicação aos nossos clientes.
Que venham muitos anos mais seguindo nesse propósito de juntos elevarmos o nível de prosperidade e seriedade.

Deus acima de todos! O louvamos por nos sustentar até aqui!

Parabéns ao AMIGOS CONTABILIDADE e a todos nossos parceiros e clientes. Agradecemos a confiança em nós postada!

A principal diferença está na gestão e na destinação da arrecadação: O IBS permitirá que Estados e municípios definam suas alíquotas individualmente, respeitando regras gerais. A CBS terá uma alíquota única definida pela União, e sua arrecadação será Federal

Entenda de forma simples a diferença entre os dois novos tributos criados pela Reforma Tributária:

IBS (Imposto sobre Bens e Serviços): será arrecadado por estados e municípios, substituindo ICMS e ISS.

CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços): será arrecadada pela União, unificando P*S e Cofins.

Embora tenham nomes parecidos e incidam sobre consumo, eles tem estruturas e repartições diferentes.

Em janeiro de 2026 começará o início da fase teste da Reforma Tributária sobre o Consumo.
A nova forma de calcular os tributos com o IBS e a CBS busca simplificar o sistema e aumentar a transparência. Com uma base de cálculo única, alíquotas por fora e exclusão de impostos antigos, o modelo é mais claro e previsível.

Sua empresa está preparada? Estamos a disposição para lhe ajudar.

Não seja pego de surpresa - JAÉ parece que chegou pra ficar! Passe pro lado e saiba mais.

Proibido trabalhar aos domingos?

A partir do dia 1° de julho de 2025, empresas só poderão escalar funcionários nesses dias se houver negociação entre os sindicatos. Sem esse acordo coletivo, o trabalho aos domingos será ilegal, mesmo com folga compensatória.

• Muita gente ainda não sabe disso — e pode acabar tendo seus direitos violados sem perceber.
→ Arrasta o carrossel pra entender o que mudou, o que continua valendo e o que você pode fazer se sua empresa não cumprir a nova regra.

- Salva esse post pra consultar depois e compartilha com quem trabalha direto aos domingos!

Fique ligado no seu extrato.