CL Moreira Assessoria Contábil e Jurídica

Muita gente acha que MEI não precisa se preocupar com obrigação mensal.
E é aí que começam os problemas.

Mesmo sem faturamento, o MEI precisa manter:
✔ DAS em dia
✔ declaração regular
✔ dados atualizados

CNPJ irregular pode gerar:
⚠ bloqueios
⚠ multas
⚠ perda de benefícios

Regularizar depois sempre dá mais trabalho.

👉 Quer saber se seu MEI está regular?
Comente MEI que eu te ajudo a consultar.

A nova NR1 já foi aprovada e trouxe uma mudança importante.

Agora, as empresas precisam:
✔ mapear riscos psicossociais
✔ criar medidas de prevenção
✔ acompanhar o ambiente de trabalho

A parte obrigatória já está em vigor.
E a parte punitiva começa em maio.

Isso significa que problemas como:
❌ excesso de pressão
❌ burnout
❌ ambiente tóxico

podem gerar penalidades.

Não é mais só gestão de pessoas.
É obrigação legal.

👉 Quer saber se sua empresa está em risco?
Comente NR1 que eu te explico.

Neste Dia das Mães, vale um lembrete importante.

Por trás de cada colaboradora, existe uma mulher que equilibra trabalho, casa, rotina e filhos.

Empresas que entendem isso:
✔ retêm talentos
✔ melhoram o clima organizacional
✔ crescem de forma mais sustentável

Valorização não é discurso.
É prática.

Feliz Dia das Mães a todas que fazem tudo acontecer, dentro e fora do trabalho.

Maio chegou e com ele a reta final do Imposto de Renda.

Se você ainda não declarou, o risco agora não é só esquecer.
É pagar multa.

Quanto mais perto do prazo final:
⚠ maior chance de erro
⚠ sistema mais lento
⚠ menos tempo para corrigir

E o pior
Muita gente ainda nem sabe se está obrigada a declarar.

Não deixa para o último dia.

👉 Quer saber se você precisa declarar ou revisar antes de enviar?
Comente IR2026 ou chama no direct.

A licença paternidade já foi aprovada para ampliação gradual.

A partir de 2027, o tempo começa a aumentar até chegar a 20 dias em 2029.

Parece simples, mas na prática isso impacta diretamente:
✔ organização da equipe
✔ afastamentos
✔ planejamento de RH
✔ rotinas do Departamento Pessoal

Quem não se antecipa, improvisa.
E improviso em DP vira problema.

👉 Quer entender como aplicar isso corretamente na sua empresa?
Comente PATERNIDADE ou chama no direct.

💼 Tem empresa?
Então você não precisa carregar tudo sozinho.

Deixe a contabilidade com quem entende do assunto e foque no que realmente faz seu negócio crescer.

✔ menos preocupação
✔ mais organização
✔ decisões mais seguras

👉 Precisa de ajuda?
Comente EMPRESA ou chama no direct.

📄 Imposto de Renda não é só declarar. É declarar certo.

Muita gente acha que o problema é perder prazo.
Mas o maior erro está nos detalhes.

✔ informações incompletas
✔ rendimentos esquecidos
✔ despesas lançadas errado
✔ dados divergentes

Tudo isso pode levar à malha fina.

E corrigir depois dá mais trabalho do que fazer certo desde o início.

👉 Antes de enviar sua declaração, vale revisar com atenção.
Se quiser ajuda para evitar erros, comenta REVISÃO IR.

👶Licença maternidade pode mudar. E isso impacta diretamente empresas e colaboradores.

Está em discussão a ampliação do período de licença maternidade, o que pode trazer benefícios importantes para mães e bebês.

Mas para as empresas, isso também exige adaptação:
✔ planejamento de equipe
✔ gestão de afastamentos
✔ impacto na folha
✔ substituições temporárias

Esse tipo de mudança não é só social. É também trabalhista e estratégica.

Se aprovado, o Departamento Pessoal precisa estar preparado para aplicar corretamente.

👉 Quer entender como essa possível mudança pode afetar sua empresa?
Comente LICENÇA que eu te explico.

📅 Atenção ao calendário de abril: vem feriado prolongado por aí.

A semana de 20 a 24 de abril de 2026 será diferente, principalmente para quem está no Rio de Janeiro.

✔ 20/04 (segunda-feira)
Ponto facultativo

✔ 21/04 (terça-feira)
Feriado nacional de Tiradentes

✔ 23/04 (quinta-feira)
Feriado estadual de São Jorge no RJ

Na prática, isso abre espaço para um feriado prolongado, principalmente se houver acordo para emendar o dia 22.

💼 Para empresas, esse período exige atenção com:
✔ folha de pagamento
✔ controle de ponto
✔ banco de horas
✔ acordos internos
✔ prazos fiscais

Nem toda empresa pode parar. E nem toda folga pode ser concedida sem planejamento.

Se você tem equipe ou empresa, o ideal é se organizar agora para evitar problemas trabalhistas depois.

👉 Quer saber como aplicar corretamente feriados, ponto facultativo e compensação na sua empresa?
Comente FERIADO que eu te explico.

📅 Março está terminando e muita gente ainda não enviou a declaração.

Deixar para abril aumenta o risco de erro.
A pressa é inimiga da restituição.

Se você ainda não declarou ou quer revisar antes de enviar, comenta AJUDA IR.