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Serviços Contábeis e de Assessoria Empresarial com a devida ética e conhecimento.

Buscamos incansavelmente o bom desenvolvimento do serviço prestado, reciclando e atualizando idéias e conhecimento. Hoje o contador deve ser muito mais do que a pessoa que escritura suas notas e calcula seus impostos. Por convicção de idéias, desenvolvemos um trabalho diferenciado de assessoria e atendimento. Consideramos nosso cliente um parceiro, com objetivo de crescimento sustentável.

21/10/2026

🚨 VITÓRIA PARA QUEM TEM IMÓVEIS! 🚨 O STF tomou uma decisão importantíssima que pode te fazer economizar milhares de reais. 💰

Se você está pensando em proteger seu patrimônio ou organizar a herança da sua família, preste atenção: o Supremo Tribunal Federal confirmou o direito à isenção (imunidade) do ITBI na transferência de imóveis da Pessoa Física para a Pessoa Jurídica!

🏢 O que isso significa na prática?
Quando você transfere seus imóveis para abrir ou investir em uma empresa (como uma Holding Familiar), você não precisa pagar aquele imposto municipal caríssimo (ITBI) sobre o valor dos bens, desde que a empresa não tenha como atividade principal a compra, venda ou locação de imóveis.

⚖️ Por que isso é incrível?
✅ Facilita a criação de Holdings Familiares
✅ Reduz drasticamente os custos do planejamento sucessório e tributário
✅ Traz mais segurança jurídica para proteger os bens da sua família

Não deixe seu patrimônio desprotegido e pare de pagar impostos desnecessários. É hora de fazer o seu planejamento patrimonial de forma inteligente!

Ficou com alguma dúvida sobre como aplicar essa regra aos seus imóveis? Deixa um "EU QUERO" aqui nos comentários ou me manda um Direct que eu te explico melhor! 👇

21/10/2026

A Câmara dos Deputados aprovou uma proposta de mudança nas regras do MEI, que agora será analisada pelo Senado Federal. As medidas ainda não estão em vigor!

📌 O que o projeto propõe?

✅ Aumento do faturamento: elevar o limite anual de R$ 81 mil para R$ 110 mil em 2027 e R$ 140 mil a partir de 2028.

✅ Perdão de dívidas: conceder remissão integral de débitos inscritos na Dívida Ativa da União até 13 de outubro de 2026, desde que sejam cumpridas as condições previstas no texto.

✅ Contratação de empregados: permitir que o MEI contrate até dois empregados, em vez de apenas um.

⚠️ Importante: a proposta ainda precisa passar pelo Senado e concluir a tramitação legislativa. Até que uma eventual nova lei entre em vigor, permanecem as regras atuais: faturamento anual de até R$ 81 mil e contratação de apenas um empregado.

👨‍💼 Contadores: acompanhem a tramitação para orientar seus clientes sobre as possíveis mudanças e os impactos no planejamento dos pequenos negócios.

💬 O aumento do teto do MEI pode impulsionar os pequenos negócios? Compartilhe sua opinião nos comentários!

Fonte: Agência Câmara de Notícias | Contábeis
Fonte: Business Editora

20/10/2026

O Senado aprovou nesta quarta-feira (14), em dois turnos, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que prevê o fim da escala 6x1 e a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas. Foram 75 votos favoráveis e um contrário em cada turno. A proposta segue para promulgação.

📌 O texto prevê:

Redução gradual da jornada para 40 horas semanais;

Dois dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente aos domingos;

Manutenção dos salários, sem redução.

📊 As empresas devem se preparar para revisar escalas, controle de ponto, banco de horas, folha de pagamento e custos operacionais.

⚠️ Atenção: as novas regras ainda dependem de promulgação e publicação para produzir os efeitos previstos.

👉 Arraste para o lado e entenda os impactos e os ajustes necessários!

💬 Contador e profissional de Departamento Pessoal: seus clientes estão preparados para essa mudança? Comente!

🔁 Salve e compartilhe!

Fonte: Portal Contábeis | Business Editora

16/10/2026

🚨 É OFICIAL! O FIM DA ESCALA 6x1 AGORA É LEI! 🚨

O Congresso Nacional acaba de promulgar a Emenda Constitucional (EC) 141/2026, decretando oficialmente o fim da jornada de trabalho na escala 6x1 (seis dias de trabalho para um de descanso) em todo o Brasil. Essa é uma das maiores mudanças nas relações de trabalho das últimas décadas!

Mas calma, a mudança não acontece do dia para a noite. Existe um período de transição previsto na emenda.

O que fazer a partir de agora?
🏢 Para as Empresas: É hora de sentar com o RH, contabilidade e setor jurídico. Vocês precisarão reestruturar os turnos da equipe (migrando para modelos como 5x2 ou 4x3) e revisar os contratos de trabalho. Atenção: a mudança não permite a redução do salário dos colaboradores!
👷 Para os Trabalhadores: Fiquem atentos aos comunicados internos da empresa e às orientações do sindicato da sua categoria. Continuem cumprindo a escala atual enquanto a sua empresa realiza a transição dentro da lei.

📅 FIQUE ATENTO AOS PRAZOS DA TRANSIÇÃO:
A PEC original previu um período de adaptação (vacatio legis) de 360 dias para que os empregadores ajustem suas operações sem gerar colapso nos setores que funcionam todos os dias.

📍 Início da vigência e adaptação: 16 de outubro de 2026 (Hoje!)
📍 Prazo FINAL para as empresas se adequarem: 11 de outubro de 2027.
(A partir desta data, nenhuma empresa poderá manter funcionários no regime 6x1).

A sua empresa pode antecipar essa mudança, mas esse é o limite máximo legal estabelecido pelo Congresso!

💬 E você, o que achou dessa decisão? Como o fim da escala 6x1 vai impactar a sua rotina ou o seu negócio? Conta pra gente nos comentários! 👇

📲 Compartilhe este post para que seus colegas de trabalho e amigos fiquem por dentro dos prazos e dos seus direitos!

16/10/2026

🚨 O fim da escala 6x1 foi aprovado! Mas e agora, o que muda na prática?

A grande dúvida que está tirando o sono de muito empreendedor é: a nova regra já está valendo a partir de agora? A resposta é NÃO!

Pode ficar tranquilo. Quando a lei for oficialmente promulgada, haverá um período de transição para que as empresas consigam se organizar e ajustar suas operações. O processo vai funcionar em duas etapas claras:

⏳ Primeira etapa (60 dias após a promulgação): A jornada de trabalho semanal passará por uma redução inicial de 2 horas.
⏳ Segunda etapa (14 meses após a promulgação): Acontece o ajuste definitivo, consolidando a nova jornada de 40 horas semanais.

Essa é uma mudança estrutural importante na dinâmica de trabalho, mas o tempo joga a favor do empresário. Você terá um prazo razoável para adequar o seu negócio a essa nova realidade sem sustos.

O foco agora não é o pânico, mas a estratégia. Use esse tempo de adaptação para analisar o impacto na sua folha, repensar a gestão de turnos e otimizar a produtividade da sua equipe. Com planejamento e as orientações certas, é possível fazer essa transição da forma mais positiva, segura e organizada possível para a sua empresa.

Nós da Efisa Contabilidade estamos aptos a lhe auxiliar da melhor maneira possível, entre em contato! 💼🚀

16/10/2026

A Receita Federal informou que 277.755 solicitações de opção pelo Simples Nacional aparecem como indeferidas. Mas atenção: o indeferimento, neste momento, não significa necessariamente que a empresa ficará fora do regime.

📌 O contribuinte ainda pode identificar e regularizar as pendências que impediram o deferimento, observando os prazos e procedimentos aplicáveis.

🔎 O que fazer agora?
• Consulte o motivo do indeferimento;
• Verifique se existem pendências fiscais ou cadastrais;
• Regularize a situação junto ao órgão responsável;
• Acompanhe novamente o pedido no sistema.

Para empresas que pretendem ingressar ou permanecer no Simples Nacional em 2027, esse acompanhamento é fundamental. Uma pendência não identificada pode comprometer o enquadramento tributário.

💼 O apoio de um profissional capacitado é essencial para analisar a situação, identificar possíveis impedimentos e orientar a empresa sobre as providências necessárias.

⚠️ Não deixe o indeferimento passar despercebido. Consulte, regularize e acompanhe!

Fonte: Receita Federal
Fonte: Business Editora

15/10/2026

A Nota Técnica 2026.004 trouxe novas regras para a NF3-e (Nota Fiscal de Energia Elétrica Eletrônica) em razão da implementação do IBS e da CBS.

As empresas que emitem NF3-e precisam ficar atentas às mudanças, que envolvem novos campos, valores do documento fiscal e regras de validação.

📌 Entre as principais alterações estão:

🔹 Criação dos campos de Valor Líquido Unitário e Valor Líquido do Produto;
🔹 Alteração na composição do valor do produto com IBS e CBS;
🔹 Novo grupo para ICMS previsto em pagamento antecipado;
🔹 Novas regras de validação tributária;
🔹 Possibilidade de te**es com alíquotas de 2027 no ambiente de homologação;
🔹 Inclusão de IBS e CBS em processos judiciais referenciados;
🔹 Descontinuidade da NF3-e normal com ajuste.

📅 Fique atento aos prazos:

➡️ 16/11/2026: entrada em produção dos novos campos e regras de validação.
➡️ 14/12/2026: descontinuidade da NF3-e normal com ajuste.

💻 As empresas devem avaliar as mudanças, adequar seus sistemas e realizar os te**es necessários antes da implantação.

💼 O acompanhamento de um profissional capacitado é essencial para interpretar as novas regras, orientar os procedimentos e reduzir riscos de erros na emissão dos documentos fiscais.

⚠️ Reforma Tributária também exige atenção aos documentos fiscais. Sua empresa já está preparada para as mudanças na NF3-e?

Fonte: Nota Técnica 2026.004 – Reforma Tributária do Consumo
Fonte: Business Editora

14/10/2026

O capital de giro é essencial para manter a empresa funcionando mesmo quando as vendas já aconteceram, mas o dinheiro ainda não entrou no caixa.

Ele é utilizado para cumprir compromissos como fornecedores, salários, impostos, aluguel e outras despesas do dia a dia.

📊 Uma das formas de calcular é pelo Capital de Giro Líquido (CGL):

CGL = Ativo Circulante – Passivo Circulante

Por exemplo: se uma empresa possui R$ 20 mil em recursos e direitos de curto prazo e R$ 12 mil em obrigações, seu capital de giro líquido será de R$ 8 mil.

⚠️ Quando o resultado é negativo, é importante ficar atento: as obrigações de curto prazo estão maiores que os recursos disponíveis ou realizáveis no mesmo período.

Para pequenas empresas, acompanhar o capital de giro ajuda a evitar problemas de caixa, planejar pagamentos e manter a operação saudável.

👨‍💼 O acompanhamento de um profissional capacitado também é fundamental para interpretar os números e apoiar decisões financeiras mais seguras.

Fonte: Contábeis
Fonte: Business Editora

08/10/2026

🎀 OUTUBRO ROSA: UM LEMBRETE CARINHOSO PARA VOCÊ SE CUIDAR

Entre tantos compromissos, não se esqueça de olhar com carinho para você. 💗
Cuide da sua saúde, faça seus exames e incentive quem você ama a fazer o mesmo. Prevenir também é uma forma de amor.

07/10/2026

Prazos fiscais. Manter a conformidade fiscal é essencial para evitar multas e garantir o crescimento do seu negócio.

🔸 06/10 – Salário dos Colaboradores (Empregados)

🔸 10/10 – IPI – Competência 09/2026 (Código 2402.20.00)

🔸 14/10 – SPED EFD-Contribuições – Fato Gerador 08/2026

🔸 15/10
📌 eSocial | GPS – Competência 09/2026
📌 EFD REINF

🔸 20/10
📌 FGTS Digital (Pagamento via PIX) | IRRF – empregados
📌 DAE – eSocial Doméstico / MEI
📌 Contribuições Previdenciárias – Receita Bruta e INSS
📌 Cofins, P*S/PASEP e CSLL – Retidas na Fonte
📌 DIRBI – Fato Gerador 08/2026
📌 SIMPLES NACIONAL

🔸 23/10 – IPI (Mensal) | P*S | COFINS

🔸 30/10
📌 IRPJ – Lucro Real / Lucro Presumido
📌 CSLL – Lucro Real / Lucro Presumido
📌 IR – Carnê-Leão
📌 Contribuição Sindical – Opcional
📌 DCTF WEB – Competência 09/2026
📌 DCTF WEB – MIT – Competência 09/2026

🔸 ICMS – EMPRESAS NORMAIS
(De acordo com o vencimento estabelecido pela Legislação Estadual)

🔸 ISS – vencimento de acordo com Lei Municipal

📌 HONORÁRIOS CONTÁBEIS
(Vencimento de acordo com o contrato vigente)

⚠️ TABELA E AGENDA DE OBRIGAÇÕES SUJEITA A MUDANÇAS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE.

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83255566

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