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19/10/2026

O 13º está chegando. Sua empresa já sabe quanto precisa reservar?

Antes de organizar os pagamentos do fim do ano, peça à contabilidade uma projeção por empregado. Confira a remuneração considerada, os valores variáveis que entram no cálculo, as admissões ao longo do ano e os adiantamentos já feitos.

Além do valor a pagar à equipe, considere os encargos aplicáveis à empresa e as datas de recolhimento. Compare essa previsão com salários, fornecedores, impostos e outras saídas do período.

Na regra geral de pagamento em duas parcelas, o adiantamento deve ser pago até 30 de novembro e o saldo até 20 de dezembro. Confirme com o departamento pessoal eventuais antecipações, regras da categoria e os casos específicos. Em 2026, 20 de dezembro cai em um domingo: organize a quitação com antecedência, sem deixar o pagamento para depois do prazo.

Peça à Fazcon a projeção do 13º da sua equipe e planeje os próximos pagamentos com os números em mãos.

Contabilidade inteligente para empresas que pensam grande.

15/10/2026

O fim da escala 6x1 foi aprovado no Senado. Como a sua empresa se prepara?

Na consulta de 15/10/2026, a PEC 221/2019 estava aprovada nos dois turnos e encaminhada à promulgação. A nova jornada ainda não entrou em vigor.

O texto prevê limite de 42 horas semanais e dois dias de repouso remunerado após dois meses da publicação da emenda. Um ano depois dessa primeira etapa, o limite semanal passa a 40 horas. A redução não autoriza diminuir salários.

Para a empresa, o trabalho começa pelo planejamento: revisar turnos, cobertura das folgas, regras coletivas e custo por hora. Quem já trabalha até 40 horas não terá redução proporcional automática, mas precisa conferir a regra dos dois dias de descanso.

Há condições específicas. O texto admite hipóteses de distribuição do repouso por negociação coletiva, com média de dois dias semanais no mês e pelo menos um descanso por semana. Regimes diferenciados precisam de análise própria.

Nos contratos públicos existentes com mão de obra direta, a aplicação considera o aditamento para recomposição do equilíbrio econômico e financeiro, com prazo máximo de um ano da publicação e regras próprias para aditamentos iniciais.

A regra sobre jornada e controle para profissionais com diploma superior exige remuneração mensal de pelo menos 2,5 vezes o teto do RGPS, preserva o descanso, admite previsão coletiva ou liberalidade do empregador e não alcança empregados públicos. Não é uma dispensa geral de direitos.

Converse com o DP da Fazcon para avaliar o cenário da sua empresa antes de alterar as escalas.

Contabilidade inteligente para empresas que pensam grande.

Fonte: Senado Federal, PEC 221/2019 e texto aprovado. Situação consultada em 15/10/2026, sujeita a atualização antes da publicação deste conteúdo.

13/10/2026

A nota saiu errada. O impulso é cancelar, editar ou emitir outra. Mas o procedimento depende do documento, do erro e da situação da operação.

Comece separando a nota e identificando exatamente o que precisa mudar. Informe também se a mercadoria já saiu ou se o serviço já foi prestado.

Na NF-e de mercadorias, a carta de correção eletrônica tem limites. Ela não pode alterar variáveis que determinam o imposto, trocar o remetente ou destinatário nem mudar a data de emissão ou saída. Nem todo erro de descrição pode ser corrigido por esse caminho.

Na NFS-e de serviços, não aplique automaticamente as mesmas regras. No padrão nacional, uma nota gerada pode precisar ser cancelada ou substituída, mantendo o vínculo entre a antiga e a nova. As condições dependem das regras aplicáveis e do sistema emissor.

Emitir outra nota, por si só, não cancela a anterior. Antes de agir, envie o documento para a Fazcon e explique o erro. Assim, avaliamos o procedimento adequado para a sua empresa.

Salve este post para consultar quando precisar.

12/10/2026

Uma caixa pode virar um foguete. Uma brincadeira pode abrir um mundo inteiro. 💛

Que toda criança tenha tempo para imaginar, liberdade para descobrir e carinho para crescer.

Neste Dia das Crianças, a Fazcon celebra a alegria que os pequenos trazem para a nossa vida.

Feliz Dia das Crianças!

08/10/2026

Sua empresa tem dívida ativa da União? O Edital PGDAU 11/2026 recebe adesões até 09/10/2026, às 19h, horário de Brasília, pelo Regularize.

As condições dependem da modalidade e da situação do contribuinte. O edital abrange débitos elegíveis de até R$ 45 milhões por contribuinte. Há cortes de data de inscrição: até 01/10/2025 para pequeno valor e até 03/07/2026 nas demais modalidades.

Antes de aderir, confira a elegibilidade, o valor da entrada, as parcelas e os efeitos sobre acordos ou processos existentes. Desconto não é automático nem igual para todos.

Este prazo é específico do Edital 11/2026. Outras negociações podem ter calendários diferentes.

Fale com a Fazcon para avaliar as condições aplicáveis à sua empresa antes do encerramento.

Fonte: PGFN, Edital PGDAU 11/2026, DOU Extra de 05/10/2026.

07/10/2026

Vender mais é uma boa notícia. Entender o resultado dessas vendas é o próximo passo.

Faturamento, lucro e dinheiro disponível respondem a perguntas diferentes. A empresa pode ter lucro no período e, ainda assim, precisar de caixa para pagar as contas antes de receber dos clientes.

No exemplo ilustrativo do carrossel, R$ 50 mil em vendas e R$ 42 mil em custos, despesas e tributos resultam em R$ 8 mil de lucro. Mas, se naquele mês entraram R$ 15 mil e saíram R$ 25 mil, o movimento de caixa foi negativo em R$ 10 mil, sem considerar o saldo inicial.

Os números são didáticos. O resultado real depende dos registros e das particularidades da empresa.

Antes de investir, ampliar a operação ou fazer retiradas, confira o resultado, os valores a receber e os próximos pagamentos com sua contabilidade.

Você acompanha só quanto vende ou também quanto a sua empresa lucra? Converse com a Fazcon.

05/10/2026

Abrir as portas de um negócio é colocar uma ideia no mundo.

Manter essas portas abertas pede coragem para decidir, disposição para aprender e cuidado com as pessoas que fazem parte da história.

Neste 5 de outubro, a Fazcon homenageia quem transforma trabalho em oportunidades e faz a vida acontecer nas micro e pequenas empresas.

Pequenas no porte. Grandes nas histórias que constroem.

Marque um pequeno negócio que faz diferença na sua vida. 💚

02/10/2026

Cuidar de você também é prioridade. 🎀

Entre o trabalho, a família e tantos compromissos, a sua saúde também precisa de espaço na rotina.

Neste Outubro Rosa, a Fazcon reforça a importância de buscar informação confiável e orientação de profissionais de saúde. Cuidado é uma atenção que merece continuar durante todo o ano.

Compartilhe este lembrete com alguém importante para você. 💗

29/09/2026

O prazo mudou. O planejamento para 2027 precisa acompanhar.

A Resolução CGSN nº 194/2026 prorrogou os prazos de opção pelo Simples Nacional e pelo regime regular de IBS e CBS.

📅 15/10/2026: prazo para solicitar a opção pelo Simples Nacional, com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2027.

📅 30/10/2026: prazo para os optantes do Simples escolherem a apuração de IBS e CBS pelo regime regular, referente ao período de janeiro a junho de 2027. Nessa hipótese, essas parcelas serão recolhidas fora do Simples.

📅 20/12/2026: data final para cancelar as opções. O período de cancelamento vai de 03/11 a 20/12/2026, em caráter irretratável.

Se a opção pelo Simples for indeferida, a norma permite regularizar as pendências impeditivas até 30/10/2026.

Empresas em início de atividade têm regras específicas. As exceções abrangem inscrições no CNPJ entre 16/10 e 31/12/2026 para a opção pelo Simples e entre 31/10 e 31/12/2026 para a opção pelo regime regular de IBS e CBS. Essas regras de opção não se aplicam ao SIMEI.

Antes de escolher, avalie o impacto no seu negócio com orientação contábil.

Fale com a Fazcon para planejar as decisões tributárias da sua empresa para 2027.

Fonte: Resolução CGSN nº 194/2026, publicada no DOU Extra de 28/09/2026, e Resolução CGSN nº 186/2026.

29/09/2026

"Holding é só para rico." Esse é um dos maiores mitos sobre patrimônio, e acreditar nele custa caro.

MITO: holding é coisa de milionário, de quem tem muitas empresas e fortuna para blindar.

VERDADE: holding é para quem tem patrimônio para organizar e família para proteger. E isso começa muito antes da fortuna.

Na prática, a holding é uma empresa que organiza o seu patrimônio, concentrando participações, imóveis e investimentos da família em uma estrutura com regras claras. Não é sobre ser rico, é sobre ter organização.

O problema que ela resolve é bem concreto: sucessão sem briga e sem leilão. Inventário trava bens, consome anos e custa caro. A holding antecipa essa organização enquanto todos ainda estão vivos e decidindo juntos.

Será que a sua história pede uma holding?

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Rua Capitão Bernardo, 144/Sala 2
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99072085

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