Contac Inteligência Contábil

🚨 EMPRESAS DO SIMPLES NACIONAL: a Reforma Tributária chegou ao seu regime e o relógio já está correndo! ⏰

O CGSN aprovou as Resoluções nº 190 e 191/2026, que colocam oficialmente o IBS e a CBS dentro do Simples Nacional. As mudanças valem a partir de 01/01/2027, mas as decisões precisam ser tomadas em SETEMBRO de 2026! 📅

📌 O que você vai encontrar neste carrossel:

✅ CBS e IBS integrados ao Simples Nacional
✅ Prazo de adesão ao regime: 1º a 30/09/2026
✅ O novo "Simples híbrido" — CBS e IBS por fora do DAS
✅ Sublimite de R$ 3,6 milhões passa a incluir o IBS
✅ Novas regras de nota fiscal para o MEI 🧾
✅ Fim da Defis — informações direto no PGDAS-D

➡️ Arraste para o lado e entenda cada mudança!

💡 A escolha entre recolher CBS e IBS dentro ou fora do DAS pode mudar o caixa da sua empresa em 2027. Essa análise precisa ser feita ANTES de setembro.

🤝 A Contac avalia o melhor cenário para o seu negócio e cuida de todos os prazos por você.

📲 Chama a gente e planeje 2027 com segurança!

⚖️ Sua empresa tem mulheres trabalhando aos domingos? Então esse conteúdo é obrigatório.

O TRT da 3ª Região firmou tese vinculante (IRDR – Tema 42): quando a escala de revezamento quinzenal do art. 386 da CLT não é observada, os domingos trabalhados devem ser pagos EM DOBRO. 💰

📌 E atenção: conceder outra folga na semana NÃO afasta o direito ao dobro. A lei exige o domingo de folga a cada 15 dias, inclusive para empregadas do comércio.

➡️ Arraste o carrossel e entenda:
✅ O que diz o art. 386 da CLT
✅ O que ficou definido pelo TRT-3
✅ Por que outra folga não resolve
✅ O que sua empresa deve fazer agora

Escalas irregulares geram passivo trabalhista silencioso. A Contac revisa suas escalas, jornadas e folha de pagamento para manter tudo em conformidade. 🤝

📲 Fale com a gente e proteja sua empresa.

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Por que IBS e CBS não entram na receita

🚫 IBS e CBS não são receita da sua empresa. E isso muda a forma de registrar suas vendas.

Como são tributos cobrados "por fora", os valores não representam aumento do patrimônio líquido apenas passam pela empresa a caminho do Erário.

📖 A base está no Item 5 da Orientação Técnica CFC nº 1/2026, na NBC TG Estrutura Conceitual e na NBC TG 47.

➡️ Arraste e entenda o racional técnico completo.

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O que é a Orientação Técnica CFC nº 1/2026

📋 O CFC publicou regras contábeis para o IBS e a CBS. Você já sabe o que muda?

A Orientação Técnica CFC nº 1/2026 reúne as diretrizes para o tratamento contábil dos novos tributos e do período de teste operacional de 2026, à luz das Normas Brasileiras de Contabilidade.

➡️ Arraste para entender o objetivo do documento e a quem ele se destina.

📌 Nos próximos posts: por que o IBS e a CBS não entram na receita e como registrar isso no seu balanço.

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⚠️ Seu contracheque pode estar irregular e você nem sabe.

Pagar tudo somado em uma única verba, sem separar horas extras, comissões e adicionais, é ilegal. Mesmo que o funcionário concorde.

Essa prática tem nome: salário complessivo. E é proibida pela CLT e pela Súmula 91 do TST.

⚖️ O que a lei realmente diz sobre o salário complessivo.

A Súmula 91 do TST é clara: é nula a cláusula que fixa valor único para cobrir vários direitos do trabalhador de forma englobada.

📌 Isso está reforçado em:
🔹 CLT — Art. 458
🔹 Lei 8.036/1990 — Art. 15
🔹 Decreto 3.048/1999 — Art. 214

Conhecer a lei é o primeiro passo para blindar sua empresa contra passivos trabalhistas.

✅ Chegou a hora de arrumar a casa.

Estas verbas precisam de rubrica própria no contracheque, nunca somadas em um único valor:

☑️ Horas extras
☑️ Comissões
☑️ Adicional de periculosidade
☑️ Adicional de insalubridade
☑️ Adicional noturno
☑️ Ajuda de custo
☑️ Salário in natura (utilidades)

⚠️ Atenção: os descontos também devem ser discriminados individualmente.

💬 Revise a folha de pagamento da sua empresa com quem entende do assunto. Fale com a Contac.

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😳 Foi demitido ou pediu demissão? Os seus direitos mudam completamente dependendo de como o contrato termina — e muita gente só descobre isso na hora errada.

📋 Preparamos um comparativo simples com o que muda em cada situação:

✅ Dispensa sem justa causa
✅ Dispensa por justa causa
🤝 Demissão por acordo
📝 Pedido de demissão

💰 Saldo de salário, 13º, férias, FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego — cada modalidade tem regras diferentes, e conhecer elas evita prejuízo (tanto pro empregado quanto pro empregador) 💼

⚠️ Um erro no cálculo da rescisão pode gerar multa, passivo trabalhista e dor de cabeça lá na frente.

👉 Arrasta e compara as 4 situações na prática.

💬 Ficou com dúvida sobre algum caso específico? Chama a gente na DM!




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🚨 A RECEITA ESTÁ VENDO TUDO — e sua empresa pode estar cometendo um desses 9 erros AGORA! 👀

O cruzamento de dados do Fisco é eletrônico e automático: notas fiscais, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, ECF e até as informações que os BANCOS enviam. Um errinho "bobo" e... 📬 chega intimação!

Os 9 erros que mais entregam empresas:

1️⃣ Omitir receitas e rendimentos financeiros
2️⃣ Declarações que não "conversam" entre si
3️⃣ Mandar documentos só no fim do mês
4️⃣ Nota com erro emitida e não corrigida
5️⃣ Cadastro desatualizado (NCM, CFOP, CST)
6️⃣ Faturamento sem conciliação bancária
7️⃣ Misturar conta da empresa com a do sócio
8️⃣ Ignorar a Caixa Postal do e-CAC
9️⃣ Retificar declaração sem analisar a intimação

😱 E olha: recebeu intimação? NÃO saia retificando tudo no desespero! Uma retificação precipitada pode criar débitos novos e piorar a situação.

✅ A boa notícia: TODOS esses erros são evitáveis com organização e uma contabilidade que acompanha sua empresa de perto.

👉 Chama a CONTAC no direct ou no WhatsApp e faça um check-up fiscal antes que o Fisco faça por você! 📲

🔁 Marca aquele sócio que mistura o Pix da empresa com o pessoal! 👀
💾 Salva esse post — é um checklist pra consultar todo mês!

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🚨 SUA EMPRESA DEVE PRA RECEITA? Essa notícia pode mudar seu ano! 👇

A Receita Federal abriu negociação para dívidas tributárias de até R$ 50 MILHÕES 💰 — com desconto em juros, multas e encargos, e parcelamento de longo prazo. Sim, é sério. ✅

Olha o que você precisa saber:

📌 Edital nº 9 → empresas e pessoas físicas com débitos em contencioso administrativo de até R$ 50 mi
📌 Edital nº 10 → dívidas de até 60 salários mínimos (PF, MEI, ME e EPP)
💸 Descontos em juros, multas e encargos
🗓️ Prazo pra aderir: 30 de OUTUBRO de 2026 — depois disso, acabou!

⚠️ MAS ATENÇÃO: aderir sem analisar pode sair caro. Cada caso é um caso, e a escolha errada pode custar seu dinheiro (ou uma chance de vencer a discussão).

👉 Chama a CONTAC no direct ou no WhatsApp e descubra se a sua empresa pode aproveitar essa oportunidade! 📲

🔁 Compartilha com aquele amigo empresário que PRECISA ver isso!
💾 Salva esse post pra não perder o prazo!

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📢 VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL
Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal para fazer parte da nossa equipe! 🧾✨
Principais responsabilidades:
✅ Apuração de tributos federais, estaduais e municipais
✅ Escrituração fiscal de documentos de entrada, saída e serviços
✅ Conferência de documentos fiscais e identificação de inconsistências tributárias
✅ Elaboração e transmissão de obrigações acessórias, como:
　- SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI)
　- EFD Contribuições
　- DCTF
　- REINF
　- GIA
　- DESTDA
　- Declarações municipais e demais obrigações aplicáveis
✅ Emissão de guias para recolhimento de tributos
✅ Acompanhamento de alterações na legislação tributária, orientando clientes e colaboradores
✅ Atendimento e suporte aos clientes em questões fiscais e tributárias
✅ Apoio em fiscalizações, auditorias e processos de regularização fiscal
✅ Análise de enquadramentos tributários e operações fiscais
✅ Emissão e conferência de notas fiscais eletrônicas quando necessário
✅ Conciliações fiscais e apoio ao fechamento mensal
✅ Organização e arquivamento da documentação fiscal
Requisitos:
🎓 Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas
📚 Conhecimento da legislação tributária
💼 Experiência em rotinas fiscais
📊 Conhecimento em Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real
💻 Domínio do pacote Office, especialmente Excel
🖥️ Experiência com sistemas contábeis e fiscais
Horário: segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h40
Salário: compatível com a função
Benefícios:
🍽️ Vale refeição
🚌 Vale transporte
🏋️ Wellhub (Gympass)
🩺 Plano de saúde
🎂 Day off aniversário
Interessado(a)? Envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe! 💙
📩 [inserir e-mail ou forma de contato]

🔎 Uma auditoria fiscal eficiente vai muito além de conferir números.

É na análise detalhada, linha por linha e produto por produto, que surgem oportunidades de economia tributária, correções de inconsistências e a prevenção de riscos que podem gerar autuações e prejuízos para a empresa.

📊 O monitoramento contínuo garante informações mais confiáveis para a tomada de decisões e fortalece a segurança fiscal do seu negócio.

Na Contac, acreditamos que os detalhes fazem toda a diferença. Afinal, é neles que estão as maiores oportunidades para sua empresa crescer com segurança e conformidade.

🚀 Conte com especialistas para transformar dados em estratégia.

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