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Com as atualizações da NR-1, a gestão dos riscos ocupacionais ganhou ainda mais atenção, e isso reforça a necessidade de integração entre o PGR e o PCMSO.

O PGR, previsto na NR-1, identif**a e avalia os perigos e riscos presentes no ambiente de trabalho. Já o PCMSO, regulamentado pela NR-7, deve considerar esses riscos para definir o acompanhamento da saúde dos colaboradores e os exames ocupacionais necessários.

Essa relação também ganha relevância com a inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-1.

Revisar o PGR também signif**a verif**ar se o PCMSO continua coerente com a realidade da empresa. 📋

As férias podem ser divididas em até três períodos, mas existem regras importantes previstas na CLT:

🤝 O fracionamento precisa ter a concordância do empregado;

📆 Um dos períodos deve ter pelo menos 14 dias corridos;

🗓️ Os outros períodos devem ter no mínimo 5 dias corridos cada;

⚠️ As férias não podem começar nos 2 dias que antecedem feriado ou descanso semanal remunerado.

Planejar essas datas com antecedência facilita a organização da equipe e evita erros na concessão.

Nós acompanhamos a rotina trabalhista dos clientes, orientando prazos e procedimentos para manter tudo em conformidade.

Quando um contrato de trabalho termina, a empresa precisa cumprir os prazos previstos na legislação. Em regra, as verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias corridos contados do término do contrato, conforme o art. 477 da CLT.

Se esse prazo não for respeitado, a empresa pode f**ar sujeita à multa em favor do trabalhador, geralmente equivalente ao salário do empregado, além de outros possíveis reflexos conforme o caso.

Férias proporcionais, 13º, saldo de salário e demais verbas precisam ser calculados e conferidos com atenção.

Ser pai também se revela nos pequenos gestos: no conselho que orienta, na presença que acolhe e no exemplo que f**a para a vida.

Hoje, nosso carinho vai para todos os pais que conciliam trabalho, família, sonhos e responsabilidades, construindo diariamente caminhos para quem amam.

A Seth deseja que este Dia dos Pais seja vivido com afeto, boas lembranças e momentos especiais em família. 💙

Feliz Dia dos Pais!

Manter a rotina do Departamento Pessoal em dia exige atenção constante. Admissões, demissões, folha de pagamento, férias e obrigações legais são processos que demandam tempo e conhecimento específico, e qualquer erro pode gerar passivos trabalhistas.

Para pequenas e médias empresas, ter uma estrutura interna dedicada a isso nem sempre é viável. Terceirizar esse serviço para uma contabilidade especializada permite que o empresário mantenha o foco no negócio enquanto essas obrigações são cumpridas com segurança.

💼 A Seth cuida de toda a rotina do Departamento Pessoal da sua empresa, desde a folha de pagamento até o cumprimento das obrigações trabalhistas, para que você não precise se preocupar com isso.

A NR-1 é a norma que define as obrigações básicas de segurança e saúde no trabalho. Com a atualização, ela passou a exigir algo que muitas empresas ainda não fazem: mapear e gerenciar os riscos psicossociais.

Mas o que são riscos psicossociais? São fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental dos colaboradores, como sobrecarga de tarefas, pressão excessiva, falta de clareza nas funções e relacionamentos conflituosos.

A partir de agora, esses riscos precisam fazer parte do PGR da empresa. Isso envolve identif**ar as situações de risco, avaliar a gravidade e adotar medidas concretas para reduzi-los.

Empresas que não se adequarem f**am expostas a autuações e passivos trabalhistas.

Desde a última terça-feira, as atualizações da NR-1 passaram a valer para todas as empresas do país. A principal mudança é a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Isso signif**a que fatores como pressão por resultados, assédio, jornadas exaustivas e falta de autonomia precisam ser mapeados e gerenciados assim como qualquer outro risco ocupacional.

O que antes era tratado como problema pessoal ou comportamento isolado agora pode ser classif**ado como indício de ambiente de trabalho adoecedor, sujeito a fiscalização e penalidades.

Vale destacar: mesmo empresas de pequeno porte e MEIs dispensadas de elaborar o PGR não estão isentas de garantir a saúde mental e física dos seus colaboradores.

Controle financeiro não é algo pra deixar só pro fim do mês ou resolver quando o problema já apareceu.

Acompanhar entradas, saídas, compromissos futuros e resultados ajuda a enxergar a real situação da empresa. Com essas informações em mãos, f**a mais fácil planejar investimentos, organizar pagamentos e tomar decisões com mais segurança.
Com esse acompanhamento, o empresário tem uma visão mais clara do negócio e consegue agir no momento certo.

💼 A Seth oferece o serviço de BPO Financeiro para empresas que querem manter esse acompanhamento de forma organizada e sem sobrecarregar a equipe interna, contribuindo para uma gestão mais eficiente e tranquila.

O cashback tributário foi criado para devolver parte dos impostos pagos por famílias de menor renda — de forma simples e automática.

Na prática, tudo começa no momento da compra. Ao informar o CPF no cupom fiscal, o sistema identif**a se aquela pessoa tem direito ao benefício. A partir daí, o valor de parte do IBS e da CBS pode ser devolvido em formatos como crédito em conta, desconto em serviços ou outras formas definidas pelo governo.

Para as empresas, o processo não muda a rotina: basta emitir corretamente o documento fiscal com identif**ação do consumidor.

É um modelo pensado para reduzir o peso dos tributos para quem mais precisa, sem gerar complexidade para quem vende. 📊

Com experiência no atendimento contábil, a Seth Contabilidade acompanha cada cliente com atenção e responsabilidade no dia a dia.

Cuidar da rotina fiscal, manter a organização financeira e orientar decisões exige conhecimento, mas também presença e acompanhamento constante.

É assim que o trabalho é feito: com clareza nas informações, cuidado em cada detalhe e compromisso com a tranquilidade de quem empreende.